冬休培訓(xùn)方案.doc

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1、2017年11月至2018年4月（冬休期）培訓(xùn)方案隨著天氣轉(zhuǎn)冷，公司工程建設(shè)工作將轉(zhuǎn)入冬休期，員工的工作任務(wù)也相應(yīng)減少，為全面提升員工隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)，增強(qiáng)員工履行崗位職能的能力，在冬休期間公司將把培訓(xùn)工作做為重點(diǎn)來推進(jìn)；冬休期培訓(xùn)將以內(nèi)部培訓(xùn)為主，注重實(shí)效性，通過培訓(xùn)來提高員工工作能力和工作效率，同時(shí)也讓全體員工在冬休期也能保持飽滿的工作狀態(tài)，有方向、有目標(biāo)的開展工作。培訓(xùn)工作的順利開展，需要有可行性的方案和計(jì)劃做為支持，現(xiàn)根據(jù)公司經(jīng)營狀況，結(jié)合各部門實(shí)際培訓(xùn)需要擬定2017年11月-2018年4月培訓(xùn)方案。具體如下：一、豐富公司綜合類、業(yè)務(wù)知識(shí)類、專業(yè)技術(shù)類的

2、培訓(xùn)課程，健全培訓(xùn)體系：公司綜合類課程包括職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作、商務(wù)禮儀、溝通技巧等適用全員共同學(xué)習(xí)的課程，培訓(xùn)對(duì)象是公司全體員工，組織部門為人力資源部，每月至少組織一次，每次課程不得低于2小時(shí)。業(yè)務(wù)知識(shí)類是指各部門根據(jù)部門業(yè)務(wù)或部門職能組織的相關(guān)培訓(xùn)，如各部門的企業(yè)文化、管理制度、崗位職責(zé)、辦公技能、安健環(huán)常規(guī)培訓(xùn)等，組織人為各部門負(fù)責(zé)人，每月至少組織一次，每次課程不低于2小時(shí)。專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)是指為了讓工程技術(shù)人員和生產(chǎn)技術(shù)人員接受專業(yè)領(lǐng)域資訊，鞏固和提升專業(yè)技術(shù)水平，由工程、技術(shù)管理部門根據(jù)實(shí)際情況組織的培訓(xùn)；專業(yè)技術(shù)類培訓(xùn)每次課程不低于2小時(shí)，可由工程、技術(shù)部門根

3、據(jù)自身的需要安排內(nèi)訓(xùn)或交流會(huì)，原則上每月2次，可視具體情況增加或減少。人力資源部每月初組織各部門制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)形式、培訓(xùn)課題、培訓(xùn)時(shí)間，主講人、參訓(xùn)人員，月終統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)完成情況并對(duì)培訓(xùn)結(jié)果進(jìn)行跟蹤。二、做好培訓(xùn)的評(píng)估和反饋工作：對(duì)于培訓(xùn)工作不僅僅是落實(shí)培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、人員，要想達(dá)到培訓(xùn)效果，有效的提高員工的執(zhí)業(yè)技能和綜合素質(zhì)，培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估和跟蹤工作也要同時(shí)推進(jìn)。一是對(duì)培訓(xùn)課程以及授課人員的評(píng)估，人力資源部將不定期抽查訪談，組織填寫《課程評(píng)估意見表》，評(píng)估課程效果和講師能力，根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整課程或講師。二是對(duì)員工參訓(xùn)后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、反饋，考核員工學(xué)習(xí)情況

4、，了解培訓(xùn)是否起到實(shí)質(zhì)性作用；各部門按專業(yè)每季度一次組織參訓(xùn)人員進(jìn)行知識(shí)或技能考試，考試可用閉卷、開卷、實(shí)操等多種形式進(jìn)行，目的是讓參訓(xùn)者掌握識(shí)識(shí)或技能。三是對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃完成情況和培訓(xùn)考勤紀(jì)律進(jìn)行抽查，有違反培訓(xùn)紀(jì)律的參照考勤管理制度處罰。三、鼓勵(lì)員工分享，給予講師培訓(xùn)補(bǔ)貼：本著鼓勵(lì)為主的原則，公司給予授課人授課補(bǔ)貼；授課時(shí)長要達(dá)到課時(shí)要求（2小時(shí)/課次），并有完整的培訓(xùn)課件，在培訓(xùn)完成后發(fā)放授課補(bǔ)貼，補(bǔ)貼金額按200元/次，按月統(tǒng)計(jì)，納入工資中發(fā)放。公司鼓勵(lì)授課人持續(xù)開發(fā)新課程，同一培訓(xùn)周期內(nèi)相同課程只能領(lǐng)取一次授課補(bǔ)貼。工作職責(zé)內(nèi)要求的授課（如制度宣講、安健環(huán)職能

5、內(nèi)的培訓(xùn)）不發(fā)放授課補(bǔ)貼。