社交媒體招聘存在問題及對策研究.docx

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1、社交媒體招聘存在問題及對策研究引言1.1研究背景1.1.1社交媒體的興起1.1.2社交媒體招聘的社會化趨勢1.2研究意義1.3研究方法1.4研究內(nèi)容第二章、國內(nèi)社交媒體招聘的發(fā)展現(xiàn)狀2.1社交媒體招聘的興起2.1.1社交媒體招聘的簡介（概念）2.1.2國內(nèi)主要的社交媒體招聘渠道（移動類、娛樂類、職業(yè)類、傳統(tǒng)類）2.1.3社交媒體招聘的特點及與傳統(tǒng)招聘的對比2.2社交媒體招聘的發(fā)展趨勢2.2.1國內(nèi)社交媒體招聘的市場情況2.2.2社交媒體招聘的發(fā)展趨勢第三章、國內(nèi)社交媒體招聘求職現(xiàn)狀3.1國內(nèi)社交媒體招聘應用3.1.1傳統(tǒng)社交媒體招聘的應用3.1.2新興社交媒體招聘的

2、應用3.2國內(nèi)社交媒體招聘的模式分析3.3國內(nèi)社交媒體招聘存在的缺點第四章、校園應屆生社交媒體求職研究4.1實證分析4.1.1問卷設計4.1.2問卷調(diào)查4.2問卷數(shù)據(jù)分析4.2.1校園應屆生利用社交媒體求職行為分析4.2.2校園應屆生利用社交媒體求職結(jié)果分析4.2.3求職行為與結(jié)果的分析第五章、社交媒體招聘的對策及建議5.1對社交媒體招聘的建議5.1.15.1.25.1.35.2對應屆生的對策建議5.2.15.2.2第六章、總結(jié)與展望附：應屆生社交媒體求職調(diào)查您是否利用社交媒體作為求職工具(如進行求職準備,了解招聘信息,進行簡歷投遞和筆/面試準備等)A.是B.否如果

3、上您選擇“是”,請繼續(xù)完成以下項目問卷;如果選擇否,請結(jié)束作答調(diào)査,感謝您的支持。1.您的性別（）A男B?女2.您的年齡是()歲A.18—22B.22—25C.25—30D.30以上3.您所在高校的類型()A.普通高校B.重點院校(非211、985)C.211院校D.985院校4.您的學歷是()A.專科B.本科C.本科(雙學位)D.碩士E.博士5.您的專業(yè)類型是屬于()A.文科B.理科C.工科6.您的專業(yè)成績排名()A.前5%B.前5%—15%C.前15%—30%D.前30%—50%E.50%以后7.您的學校所在的城市屬于()A.一線城市B.二線城市C.三線城市D.

4、四線城市8.您的英語水平()A.優(yōu)秀B.良好C.一般D.差E.很差9.您的計算機水平()A.優(yōu)秀B.良好C.一般D.差E.很差10.您的性格屬于()A.外向B.內(nèi)向11.目前,您使用社交網(wǎng)絡賬號多長時間()A.0—3個月B.3—6個月C.6個月一12個月D.12—24個月E.24個月以上12.您選擇社交網(wǎng)絡作為求職工具的原因是0A.校園招聘信息齊全,可靠性高B.求職服務完善C.朋友同學推薦D.使用方便、快捷E.可以積累人脈,擴展社會關(guān)系,對求職有幫助F.收到邀請信,隨便試著用用13、您覺得求職過程中核心競爭力來源于A.溝通表達能力B.社會實踐和實習經(jīng)驗C.社會關(guān)系D

5、.專業(yè)知識E.獲獎情況F.學校知名度G.外表及形象H、外語能力I.計算機能力14、社交媒體上的招聘信息和朋友對于我的職業(yè)生涯規(guī)劃幫助()A.非常大B.比較大C.一般D.不大E.完全沒有作用15、您的招聘信息獲取渠道主要有0A.專業(yè)招聘網(wǎng)站(前程無憂、智聯(lián)招聘、中華英才網(wǎng)等B.校園就業(yè)信息網(wǎng)C.社交網(wǎng)絡(人人網(wǎng)、大街網(wǎng)、開心網(wǎng)、微博等)D.現(xiàn)場宣講/招聘會E.即時通訊工具(QQ,飛信、郵件等)F.企業(yè)網(wǎng)站上的招聘G.人際關(guān)系(親戚、老師、同學、朋友)等H.企業(yè)主動邀請I.報紙雜志J.電視廣播K.校園海報16、.您認為獲取招聘信息最有效的社交網(wǎng)站是()A.大街網(wǎng)B.人人

6、網(wǎng)C.開心網(wǎng)D.微博E.QQ(群共享、空間、群消息等)17、各類社交網(wǎng)絡提供的求職服務大概有以下種類:a.用戶個人基本信息管理:(1)個人檔案或者主頁;(2)簡歷管理(模版、附件上傳);(3)好友關(guān)系(人脈關(guān)系)。b.職位信息獲取及管理類:(5)最新招聘信息專區(qū)發(fā)布;(6)校園招聘專區(qū);(7)企業(yè)招聘匯總及招聘階段提示(網(wǎng)申、筆試、面試、介紹等);(8)求職意愿(職位訂制);(9)企業(yè)關(guān)注與職位收藏;(10)職位推薦;面試管理;(11)工作申請記錄。c.求職指導服務類:(12)求職禮包(企業(yè)校招介紹、筆試面試題庫與經(jīng)驗分享);(13)校友連接(通過學校、專業(yè)、籍貫等

7、聯(lián)系到現(xiàn)在目標企業(yè)工作的朋友);(14)個人職業(yè)與團隊角色測評;(15)招聘企業(yè)討論區(qū);(16)求職問答。d.其他輔助服務:(17)手機或郵件訂閱(18)薪酬查詢(19)職位申請競爭分析(20)其他招聘網(wǎng)站鏈接(21)企業(yè)主業(yè)鏈接。您使用過以上四類功能服務中大約多少種?A.1—5種B.6—10種C.11一15種D.16—20E.20種及以上18、到目前為止,您通過社交網(wǎng)絡了解和投遞過的職位數(shù)約為A.1.—10個B.11—20個C.21—30個D.31—40個E.40個以上19、求職期間,您收到的社交網(wǎng)絡推薦職位約為0A.1—3個B.4—6個C.7—10D.10—