公司技術(shù)單位人事考績表格B）.doc

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1、技術(shù)單位的人事考績表格（B）?姓名決定評價分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長判斷董監(jiān)事會議第二次考核課長或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理·判定基準(zhǔn)?A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差?嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員　忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本再教育滿分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下滿分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下滿分5分5分4分3分2分1分·勤情評價工作狀況?標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù)日記載事項(xiàng)綜合意見?缺席（事假）日???（喪假）日???（無故）日???

2、早退次???遲到次???遲到早退缺席換算日???缺席總計日???實(shí)際上班日數(shù)總計日??對判定獎賞的反映??本人對判定的不滿對判定加薪的反映?對判定訓(xùn)練的反映?調(diào)整對判定晉升的反映