某酒店人事檔案管理方法.doc

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1、XX酒店人事檔案管理方法　　人事檔案管理主要是酒店員工個人歷史文件資料以及勞動、保險等方面資料的管理?！　T工個人歷史文件資料檔案是企業(yè)在錄用、考核、管理干部中形成的反映干部個人經(jīng)歷、綜合能力、專業(yè)技術(shù)評定活動、職務(wù)等級晉升等過程中形成的個人歷史資料。應(yīng)歸檔的資料包括干部履歷材料、自傳材料、學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料、學(xué)歷、學(xué)位和評聘專業(yè)職務(wù)材料、鑒定、考核、考查材料、政治歷史情況的審查材料、參加政黨的材料、獎勵與處分材料、錄用、任免、聘用材料等?！　∪肼殕T工，根據(jù)實際情況不同分別包括干部、工人、學(xué)生檔案，調(diào)令通知書、勞動手冊、勞動合同、體檢表。　　勞務(wù)員工個人歷史文

2、件資料檔案包括員工招工、錄用、晉升等級、休假情況、獎勵與處分、工資調(diào)整、技術(shù)考核、業(yè)務(wù)水平鑒定等反映員工個人歷史和現(xiàn)狀，包括獎勵和處分情況的文件資料。　　人事檔案管理必須真實、完整地反映上述內(nèi)容，具體按酒店人力資源部制訂的人事檔案管理要求辦理。