HR告訴你：為什么面試很順利卻沒要你.doc

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1、HR告訴你為什么面試很順利卻沒要你　　　　　　前些天，一個(gè)朋友說自己面試好幾輪，薪資入職都談好了，就差沒有發(fā)OFFER，隔了幾天，HR來個(gè)電話說因?yàn)楣緲I(yè)務(wù)調(diào)整，崗位取消了。他把這事兒發(fā)在網(wǎng)上，很多熱心的網(wǎng)友給了他建議有的說是來了個(gè)熟人被代替了，有的說是背景調(diào)查沒有過關(guān)，更多的人在表示同情的時(shí)候批判了一下HR們?！　∥以鲆娨粋€(gè)HR，公司是做通訊芯片的，我曾問過她類似的問題。她說，大部分情況是HR在背景調(diào)查里發(fā)現(xiàn)求職者給予的信息有偏差。我隨后問道“什么樣的偏差是可以接受的呢?”她用了另外一種方式回答我，她說

2、“招聘其實(shí)很‘妖’，要你總歸是要你，哪怕你什么都不懂。不要你的話，哪怕有一點(diǎn)點(diǎn)的偏差，哪怕年齡上的，你都有可能被淘汰?！　∷e了一個(gè)極端的例子公司的招聘啟事中寫了很多條件，但其實(shí)對(duì)這個(gè)崗位的要求就是什么都不要會(huì)。所以，所有來的面試的，只要能侃侃而談的，全部不要!我很不解，她說“這是部門經(jīng)理的個(gè)人想法，經(jīng)理覺得你不需要懂太多，那么，你懂太多就是錯(cuò)?！薄　∥艺f，我也碰到一件事情一家國(guó)企招聘網(wǎng)站編輯，其實(shí)是要網(wǎng)站架構(gòu)方面的人，但是我朋友去了，她以前主要做網(wǎng)站內(nèi)容的?？荚嚨拇鹁砝锓彩怯泻统绦蛳嚓P(guān)的，她統(tǒng)統(tǒng)空著。面試

3、的時(shí)候，考官問她程序相關(guān)的問題，她都說“我不會(huì)”。結(jié)果，她被招進(jìn)去了，也開始談年薪了?！　∮窒肫鹨粋€(gè)朋友很早以前對(duì)我說“面試是需要運(yùn)氣的!”很多年以前，我寫過一篇文章，說的也是這個(gè)問題校招中收到5000多份簡(jiǎn)歷，HR就2個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)把5000多份簡(jiǎn)歷隨便分成2份，其中一份扔掉。剩下的一份里把重點(diǎn)學(xué)校的挑出來。即便你條件都合格了，還是要那個(gè)50%的運(yùn)氣不是嘛?　　雖然不要你了，但是未必都是你的錯(cuò)。HR在招聘中扮演的角色也很苦很苦，大家不要太為難他們了。做好自己應(yīng)該做的，我相信好的公司還是需要人才的，“人才很難招

4、，一直在招”!