酒店綜合工程師崗位說明書.doc

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1、酒店綜合工程師崗位說明書崗位名稱綜合工程師崗位編號(hào)所在部門工程部崗位定員1人直接上級(jí)工程部經(jīng)理工資等級(jí)六級(jí)直接下級(jí)綜合領(lǐng)班，萬能工，木工，灰工，油漆工，電焊工薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員9人崗位分析日期工作綜述負(fù)責(zé)綜合班年度大中修計(jì)劃、月度工作計(jì)劃、工作總結(jié)、日安排維修員工按計(jì)劃實(shí)施，檢查巡視完成情況，對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)、思想教育，督導(dǎo)完成工作任務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負(fù)責(zé)客房、餐飲、康樂區(qū)域水、電、空調(diào)、弱電、裝飾等對(duì)客服務(wù)設(shè)備設(shè)施綜合計(jì)劃維修。工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)制定維修工作計(jì)劃、維修項(xiàng)目、維修標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施維修計(jì)劃；現(xiàn)場檢查維保工作情況職責(zé)二職

2、責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織對(duì)客設(shè)備設(shè)施的故障維修和應(yīng)急維修。工作時(shí)間百分比：20%工作任務(wù)制定故障維修范圍，維修工作程序，維修時(shí)效規(guī)定督促員工按要求做好故障維修和應(yīng)急維修職責(zé)三職責(zé)表述：負(fù)責(zé)本系統(tǒng)加改項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)并組織實(shí)施。工作時(shí)間百分比：40%工作任務(wù)編制加裝改造工程的方案設(shè)計(jì)、預(yù)算，報(bào)上級(jí)審批后，組織工程施工，竣工后參加驗(yàn)收組織本班組技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，考核培訓(xùn)效果組織制定材料的申購計(jì)劃，驗(yàn)收材料質(zhì)量權(quán)力權(quán)限一：向上級(jí)提合理化建議權(quán)權(quán)限二：對(duì)本班組員工工作檢查監(jiān)督權(quán)權(quán)限三：對(duì)下級(jí)工作失誤的處罰權(quán)權(quán)限四：對(duì)各部門全員設(shè)備管理的檢查權(quán)工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系房務(wù)部、餐飲部、康樂部、

3、計(jì)財(cái)部、安全部外部協(xié)調(diào)關(guān)系松下自動(dòng)門宜昌代理商任職資格教育水平大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷專業(yè)管理、電工、裝飾、工民建等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷接受過管工維修、電器、裝飾、質(zhì)量管理方面培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)具有工程設(shè)備綜合維修管理工作經(jīng)驗(yàn)和2年以上崗位工作經(jīng)歷知識(shí)具有水電、空調(diào)、弱電、裝飾綜合知識(shí)和管理知識(shí)技能技巧具有一定的管理水平、寫作水平、工程設(shè)計(jì)、預(yù)算編制及各工種專業(yè)操作能力個(gè)人素質(zhì)個(gè)人能力具有一定的計(jì)劃能力、組織能力、管理能力身體素質(zhì)身體健康，無傳染病其它使用工具/設(shè)備電話、計(jì)算器、計(jì)算機(jī)、制圖工具、綜合維修工具、BP機(jī)工作環(huán)境一般工作環(huán)境工作時(shí)間特征正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔維保

4、工作計(jì)劃、計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度表、工作總結(jié)、維修統(tǒng)計(jì)表考核指標(biāo)設(shè)備設(shè)施完好率95%設(shè)備維保計(jì)劃兌現(xiàn)率90%設(shè)備故障率98%客人投訴≤2件/年設(shè)備設(shè)施故障維修時(shí)效率達(dá)標(biāo)率98%備注