工裝管理制度原創(chuàng)精選doc.docx

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1、.工裝管理制度第一條為樹立和保持公司良好的社會形象，營造企業(yè)文化氛圍，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理，制定本規(guī)定，希望全體員工共同遵守。第二條職員著裝、掛工牌管理辦法：（1）員工上班，必須按規(guī)定統(tǒng)一著裝。新員工入職，試崗期結(jié)束，方可配備工裝，如有特殊情況需在試崗期期間著工裝的，可提前發(fā)放，新員工入職15天后方發(fā)放工牌。（2）公司員工衣著應(yīng)當(dāng)符合企業(yè)形象及部門工作性質(zhì)，原則上員工穿著及修飾應(yīng)穩(wěn)重大方、整齊清爽、干凈利落，衣著要求得體、協(xié)調(diào)、整潔、悅目，上衣、褲子等最好相配，衣著平整，符合時(shí)節(jié)。（3）員工在上班時(shí)間

2、內(nèi)須穿工裝。（4）男員工著裝要求：上班需穿公司工裝上班，長袖襯衫要塞在褲腰內(nèi)，袖子最好不要卷起；工裝需保持整潔干凈，保證及時(shí)換洗，無異味，無污跡;不得穿背心、拖鞋上班；（5）女員工著裝要求：上班穿著公司配發(fā)的制服，宜畫淡妝，勿戴過多飾品，裙裝應(yīng)配過膝長襪；領(lǐng)口過低，過短的衣服不宜穿著，不得穿奇裝異服、吊帶裝、低胸衫、短褲、涼拖。（6）所有員工上班都必須戴掛工牌。員工有保管工牌的權(quán)利，丟失或損壞按工本費(fèi)照價(jià)賠償.（7）所有員工大型集會或有關(guān)活動按通知要求著裝。第三條工作服應(yīng)保持清潔，有損壞時(shí)，應(yīng)及

3、時(shí)修補(bǔ)，如損壞嚴(yán)重，則員工必須自己付錢重新訂做。員工不得隨意改動工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。第四條工裝的領(lǐng)取和回收工裝領(lǐng)?。簡T工領(lǐng)取工服一律填寫工服申領(lǐng)表，由人事行政辦公室統(tǒng)一管理。工裝按季節(jié)發(fā)放，工裝板式工裝回收：（1）員工調(diào)動，需要重新訂做服裝所產(chǎn)生的費(fèi)用由公司承擔(dān)，原服裝退回公司；（2）員工離職，工裝需要退回公司，重復(fù)使用；第五條服裝損耗時(shí)的處理辦法（1）員工要愛護(hù)、妥善保管好工作服并保持整潔。（2）在公司更換工裝周期內(nèi)，凡因員工個(gè)人保管或使用不善，導(dǎo)致工作服污

4、染嚴(yán)重或破損需更換的要及時(shí)到人事行政辦公室辦理補(bǔ)領(lǐng)手續(xù)，但要支付相應(yīng)的服裝成本費(fèi)同時(shí)將受污染或破損的工作服交回公司。第四條負(fù)責(zé)本辦法由人事行政部負(fù)責(zé)解釋修改。本辦法自批準(zhǔn)之日起實(shí)施?！　≈楹５醇瘓F(tuán)投資管理優(yōu)先公司2017年9月5日精品doc