國培小學語文研修總結(jié).doc

國培小學語文研修總結(jié).doc

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1、國培小學語文研修總結(jié)在參加國培學習后,又在網(wǎng)上聆聽專家們的講座,我深受啟發(fā)。國培仿佛一股清泉流淌在我枯干的心靈,專家們的知識美和人性美時時撞擊我的心坎,潤澤我的心靈,回顧學習培訓,感受頗多。一、教育需要智慧。“只有智慧的教育才能培養(yǎng)出智慧的人,只有有智慧的教師才能培養(yǎng)出有智慧的學生,只有有智慧的校長才能帶出有智慧的學?!?。作為教師,作為班主任,我今后在工作中不能僅憑熱情,僅憑經(jīng)驗去處理,我將在工作中更多地加入智慧作料。我以前經(jīng)常抱怨學生不理解老師的良苦用心,現(xiàn)在冷靜地想想,是我的教育智慧不夠。教育是艱辛的,但艱辛不僅僅是用來抱怨的,也是用來感激的,所以,我們的教育需

2、要錦上添花而不是落井下石。可我們習慣于學生失敗時的貌似鼓勵式的批評,自己聽著都感覺別扭。我要完成角色的調(diào)整,不做監(jiān)視學生的看管人,而做學生人生的引路人。學生是不斷成長的,可以說是日新月異,所以我們要學會等待,而不是迫不及待。學會等待是一種胸懷,學會支持是一種境界,學會引領(lǐng)是一種智慧。教學方式的智慧我接受了一種觀念,就是學生教學生,學生對所教內(nèi)容的回憶率是90%。再有教師要多用“我”的語言,多用語氣助詞。一等教師用眼睛,二等教師用嘴巴,三等教師用拳頭。一等教師教思維,二等教師教方法,三等教師教知識。在教學中,老師往往只是提要求而缺乏具體指導。智慧來自知識。我的知識儲備

3、還很欠缺,所以我要養(yǎng)成每天讀書,每天聽一個講座的好習慣。二、班主任的辯證法。優(yōu)秀班主任應(yīng)有的幾個特質(zhì):業(yè)務(wù)精,有愛心,肯吃苦,講師德,善思考。我在善思考這方面做的不夠好。田老師說的拿得起,放得下,拿得起是聰明,放得下是智慧。我非常贊成田老師的觀念:我是教師,他是學生,他出錯是正常的,我要想法改變他;我是成人,他是孩子,我不能跟孩子一般見識;今天你不冷靜,明天我們再談。大家都有一個思考時間,莫跟學生賭氣。山不轉(zhuǎn)水轉(zhuǎn),水不轉(zhuǎn)人轉(zhuǎn),學生不轉(zhuǎn)我們轉(zhuǎn)。退一步海闊天空,什么時候想明白咱們再談,來日方長,孩子成長需要時間。面前站著的是正在成長的孩子,是一個大有作為的人。沖動是魔鬼

4、,我們要期待。老師要寫反思,寫總結(jié)。三年一個輪回,終點即起點。第一輪找教訓,第二輪找方法,第三輪找快樂。四輪下來,笑看云卷云舒。班主任工作要駐足回眸,努力為自己留下痕跡。教師成長不能急功近利,目光要遠點,不要走老轍,反思自己,要求自己,改變自己。班級管理疏堵結(jié)合,凝沙成塔。紀律要明確可操作,要求到位。我在工作中要加強紀律的細致,不制定模糊的紀律,有令則行。教師應(yīng)該多注意幾個“第一次”,第一次要表揚他,找詞表揚他,也就是在批評其他同學。在陽光面入手,在順風中起錨,真誠地對待孩子,不能暗示孩子的陰暗面。悅納每一個孩子,尊重差異,對待差生應(yīng)“心是口非”。老師是園丁,老師的

5、工作不是剪冬青,也不是培育轉(zhuǎn)基因的大豆好高粱,而是讓玫瑰成為最燦爛的玫瑰,青松成為最挺拔的青松。所以我今后不會只盯著孩子們的缺點,我明白,當老師要有比大海還寬廣的胸懷。三、作文教學要練筆。從課本中學會借鑒別人的語言,緊抓課本不松手,每篇課文抓一點讓學生模仿練習,講課文時要細致分析模仿的段落。比如:人物+動作+神態(tài)+表情,找重點句子給學生公式化,好句子,好排比,好段落也給學生公式化。寫景狀物要讓學生抓看得見的事物,有時可以臨場發(fā)揮,即興作文,關(guān)鍵是老師去有意識的創(chuàng)設(shè)情境,學生感同身受,才能有感而發(fā)。好的作文讓學生到講臺去讀,寫大作文前,先講解,分析題目,引導學生入境,

6、再限定時間完成。四、小組學習。根據(jù)學生的學習情況和個性差異,有計劃有目的的將班級學生進行分組,并對各個小組學習過程進行調(diào)控、指導。小組一榮俱榮,一損俱損。每個教學班以4-6人為小組單位,分為若干小組。設(shè)組長為一號,各個成員按名次分為2-6號。小組承擔全部學習任務(wù),在小組長的帶領(lǐng)和組織下,完成各學科的學習任務(wù)。學習過程中,小組的任務(wù)主要是在課上根據(jù)老師的安排,進行各種教學活動(如:討論、爭辯、資料匯總、回答問題甚至作文批改以及他課堂活動),每日(或定期)檢查作業(yè),作好記錄,及時交給課代表。小組學習的評價系統(tǒng)健全,有利于小組整體發(fā)展。小組學習的檢查機制多樣:1.表格記錄

7、法,表格用于復(fù)習管理,表格發(fā)到各個小組,由小組長如實填寫,教師定期檢查,并根據(jù)情況抽查。2.小組抽查法,最好采用抽簽法,先由學科代表抽出被檢查的小組,然后由該小組組長抽出被檢查的學生的組員號。其他抽查方法可以自由采用。3.重點抽查法,對于個別差生,應(yīng)采用重點抽查的方式,每次明確下次抽查的內(nèi)容。4.整體檢測法,分階段、分類型地進行卷面考試,記分按各分數(shù)段確定得分檔次。5.責任連坐法,原則是一人不得分,全組不得分,這樣可以促使全組的提高。例如,小組中有一個人沒有完成任務(wù),則全組當日都不得分。六、跟崗總結(jié)。通過聽評課,我發(fā)現(xiàn)上一堂好課首先要備好課,備好學生。根據(jù)學情安

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