“小講堂”持續(xù)傳遞正能量.doc

《“小講堂”持續(xù)傳遞正能量.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線(xiàn)閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。

1、“小講堂”持續(xù)傳遞正能量——國(guó)網(wǎng)南通供電公司蘇苑綜合服務(wù)公司“道德講堂”掠影“在黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)中，我們要帶著責(zé)任、帶著熱情、帶著真誠(chéng)，全身心地投入到為人民服務(wù)中……”、“我們要把服務(wù)群眾作為日常工作的著力點(diǎn)，作為踐行群眾路線(xiàn)的具體實(shí)踐，使服務(wù)群眾成為內(nèi)在動(dòng)力、自覺(jué)追求……”在近日蘇苑綜合公司舉辦的以“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”為主題的道德講堂活動(dòng)中，員工們?cè)邳c(diǎn)評(píng)環(huán)節(jié)紛紛發(fā)表各自的觀點(diǎn)。自2012年下半年以來(lái)，該公司堅(jiān)持每月舉辦一場(chǎng)道德講堂活動(dòng)，通過(guò)設(shè)立常態(tài)化的“小講堂”，積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀，持續(xù)傳遞正能量，不斷提升廣大員工的思想道德素質(zhì)?！靶∪宋铩?/p>

2、擔(dān)當(dāng)“大角色”多年來(lái)，不論是教育課，還是專(zhuān)題講座，基本上都是采取領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜沂谡n，員工聽(tīng)課的模式，使員工處于被動(dòng)接受教育的狀態(tài)。該公司意識(shí)到這種模式有可能會(huì)影響到教育的效果，因而，他們?cè)陂_(kāi)設(shè)道德講堂之初，就提出要將員工從臺(tái)下推到臺(tái)上，讓員工當(dāng)“主角”，并在活動(dòng)方案的制定上作了調(diào)整，專(zhuān)門(mén)排出宣講表，不僅將公司領(lǐng)導(dǎo)列為宣講對(duì)象，還將普通員工納入宣講隊(duì)伍?！盀榱藴?zhǔn)備今天的講課材料，我花了一個(gè)多月的時(shí)間，而且為了能把這堂課講好，我已經(jīng)好幾天沒(méi)有睡安穩(wěn)覺(jué)了……這個(gè)‘主角’不好當(dāng)啊！”一位普通員工在道德講堂結(jié)束后，深有感觸地道出了這番話(huà)。確實(shí)，要說(shuō)干工作，一線(xiàn)員工的確是一把好手，

3、但要讓他們上臺(tái)講課，似乎是有點(diǎn)為難他們。因而，上述的話(huà)得到了大多數(shù)長(zhǎng)期在一線(xiàn)工作員工的附和。尤其是一些已經(jīng)上臺(tái)授課的員工還紛紛“訴苦”：為了講好課，我也查閱了大量的資料，準(zhǔn)備了很長(zhǎng)時(shí)間，真不容易??！但細(xì)心的同志會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些員工在“訴苦”的時(shí)候，其說(shuō)話(huà)的語(yǔ)氣和眼神中卻流露出了成就感。“這就是我們想要達(dá)到的效果，要讓員工完成授課任務(wù)的過(guò)程，成為實(shí)現(xiàn)自我教育、自我提高的過(guò)程。”該公司負(fù)責(zé)人道出了讓“小人物”擔(dān)當(dāng)“大角色”的玄機(jī)?！靶∫?guī)模”變身“大講堂”該公司是一個(gè)后勤單位，全民員工的人數(shù)比較少，因而他們舉辦的道德講堂活動(dòng)，其規(guī)模和聲勢(shì)都相對(duì)比較小。但他們追求的不是場(chǎng)面而是

4、質(zhì)量和效果，他們把加強(qiáng)社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等“四德”建設(shè)作為重點(diǎn)，把形成“好人好報(bào)”的社會(huì)共識(shí)、推動(dòng)“知行合一”的道德實(shí)踐、營(yíng)造“崇德尚善”的濃厚氛圍作為主要目標(biāo)，并將唱一首歌、看一部短片、誦一段經(jīng)典、講一堂課、作一番點(diǎn)評(píng)等“五個(gè)一”確定為道德講堂的固定模式。而且在內(nèi)容上盡量做到豐富多彩，力求把道德講堂建成員工樂(lè)于接受、積極參與的教育載體。綜觀該公司舉辦的道德講堂活動(dòng)，其內(nèi)容相當(dāng)豐富，現(xiàn)在已然變身為“大講堂”。他們唱過(guò)的歌有《心靈之約》、《孝敬父母》等；看過(guò)的短片既有感動(dòng)中國(guó)人物事跡，也有電力系統(tǒng)內(nèi)先進(jìn)人物的事跡；誦過(guò)的經(jīng)典有《道德經(jīng)》、《三字經(jīng)》

5、等；講過(guò)的故事或課已涵蓋了社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德等各個(gè)方面?！熬C合公司舉辦的道德講堂活動(dòng)，雖然規(guī)模不大，但形式新穎、內(nèi)容豐富，比較適合基層單位開(kāi)展?！币晃挥^摩該公司道德講堂的職能部門(mén)負(fù)責(zé)人在活動(dòng)中作出了這樣的評(píng)價(jià)?！靶⊥度搿碑a(chǎn)出“大效益”蘇苑綜合承擔(dān)著供電公司重要的后勤服務(wù)保障職能，其工作內(nèi)容涵蓋了包括食堂、車(chē)輛、會(huì)議、綠化、保潔、安保、設(shè)備、房產(chǎn)、修繕、超市、醫(yī)療保健等許多項(xiàng)后勤管理和服務(wù)工作。而且服務(wù)的點(diǎn)很多、面很廣、量很大，員工分布也比較散，集中一次不容易。針對(duì)這一特點(diǎn)，該公司在設(shè)立道德講堂之初，提出了“既要做到圍繞中心、服務(wù)大局，認(rèn)真辦好道德

6、講堂。又要體現(xiàn)勤儉辦企業(yè)的精神，盡量少花錢(qián)，要以最小的投入創(chuàng)造出最大的效益?！钡幕顒?dòng)思路。注重抓好結(jié)合是該公司順利推進(jìn)道德講堂的重要舉措。該公司把道德講堂與安全生產(chǎn)例會(huì)結(jié)合起來(lái)，堅(jiān)持每月舉辦一講，做到了思政工作和安全生產(chǎn)“兩不誤”。而且16場(chǎng)搞下來(lái)，除花費(fèi)了一些精力，基本上沒(méi)有產(chǎn)生費(fèi)用。歌曲、短片或向相關(guān)部門(mén)借用或從網(wǎng)絡(luò)下載，經(jīng)典內(nèi)容從書(shū)籍中摘錄，唯一花錢(qián)的是，用幾十元錢(qián)制作了一塊三角牌會(huì)標(biāo)，并將會(huì)標(biāo)上“第幾講”的數(shù)字做成活動(dòng)的，每次舉辦講堂只需換一下數(shù)字，就可以反復(fù)使用。常態(tài)開(kāi)展的道德講堂活動(dòng)，對(duì)于提高員工的道德素質(zhì)起到了很好的促進(jìn)作用。該公司每個(gè)季度都要通過(guò)自下

7、而上的方式，層層推薦評(píng)選“季度服務(wù)明星”，在這個(gè)過(guò)程中，員工們用心履職，奮勇?tīng)?zhēng)先，在公司內(nèi)部形成了“比學(xué)趕幫超”的良好氛圍，并踴現(xiàn)出了許多的先進(jìn)事跡。其中，最為典型的是，一名員工在外出工作途中，遇見(jiàn)大客車(chē)撞倒7旬老人的交通事故，他二話(huà)不說(shuō)，第一個(gè)鉆到車(chē)底救人。當(dāng)晚，他的見(jiàn)義勇為事跡被南通電視臺(tái)《城市日歷》進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道。此舉不但展示了良好的電力員工形象，而且還很好地傳遞了正能量。（潘青）