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《培訓(xùn)員工培訓(xùn)心得感受.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、培訓(xùn)員工培訓(xùn)心得感受 培訓(xùn)員工培訓(xùn)心得感受隨著經(jīng)濟的飛速發(fā)展,企業(yè)的硬件設(shè)施基本上都能滿足客人的需要,人才才是企業(yè)競爭的核心,員工的培訓(xùn)和管理則是獲得企業(yè)優(yōu)秀人才的根本性措施?！ 〗酉聛砭透鴮W(xué)習(xí)啦的腳步一起去看一下關(guān)于培訓(xùn)員工培訓(xùn)心得感受吧。 培訓(xùn)員工培訓(xùn)心得感受篇1從8月27日來寶華山實業(yè)集團(tuán)報到，成為一名管理培訓(xùn)生，轉(zhuǎn)眼間在公司實習(xí)已兩月有余，細(xì)想起來這段時間自己無論是思想認(rèn)識還是實踐工作認(rèn)識上都有了很大的改變，內(nèi)心特別感激公司提供我們這樣的機會參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，感謝公司對我們這批管理培訓(xùn)生的重視?！ ∵@次培訓(xùn)雖然也只有短短的2天時間，
2、但是課程安排緊、內(nèi)容充實，使我收獲頗豐。 我想從以下幾方面總結(jié)以下自己這次的培訓(xùn)心得體會和收獲首先，我受到了精神上的洗禮。 擔(dān)任這次培訓(xùn)主講人的或是公司領(lǐng)導(dǎo)，或是部門領(lǐng)導(dǎo)，或是專業(yè)管理咨詢公司專家，他們能夠親臨授課就足以見出公司各級領(lǐng)導(dǎo)對這次培訓(xùn)的重視、對我們新員工的重視?！ 《覠o論是公司領(lǐng)導(dǎo)還是部門領(lǐng)導(dǎo)，為了這次培訓(xùn)他們無不作了精心的準(zhǔn)備，那一個個精心設(shè)計的幻燈片、那一次次深入淺出的講解無不凝聚著他們多年的工作經(jīng)驗、無不體現(xiàn)著一種嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的精神?！ ∵@種經(jīng)驗值得我們好好汲取，這種精神更值得我們好好學(xué)習(xí)，這會是我們受用一生的寶貴
3、的精神財富!其次，我得到了知識上的收獲?！ ∵@次培訓(xùn)涉及面廣、信息涵蓋量大第一天李部長的講解高屋建瓴，全面闡述了公司的歷史、現(xiàn)狀及未來發(fā)展戰(zhàn)略，使我對公司的發(fā)展史有了更全面的認(rèn)識，更堅定了我作為一名寶華山人的自豪感與歸屬感;王校長的講解緊扣企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)的主題，做了言簡意賅的講解，使我對企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用有了更深刻的理解;而其他各位領(lǐng)導(dǎo)的講課則緊扣公司的各項主營業(yè)務(wù)，作了細(xì)致詳盡的講解，使我對公司的各項業(yè)務(wù)有了大致的了解，更明確了自己的業(yè)務(wù)方向?！ ∥蚁嘈胚@種知識的收獲會成為我今后更好地開展工作的基礎(chǔ)!第三，我感到了一種
4、情誼上的滿足。 通過這次培訓(xùn)我認(rèn)識了更多的新同事，因更感到親切，家的感覺更加強烈?！ ∥蚁胛覀冸m然畢業(yè)于不同的學(xué)校，有著不同的專業(yè)背景，但是今天我們相聚在這里，我們就有了一個共同的身份，那就是“寶華山人”?！ ≡谖磥淼墓ぷ髦?，我們要做的就是始終保持這種同事情誼，同心協(xié)力、各盡所能，為公司未來的發(fā)展創(chuàng)造新的業(yè)績、為“寶華山人”增添新的榮譽!第四，自我認(rèn)知的提高和清晰的職業(yè)規(guī)劃，經(jīng)過這兩個多月的實習(xí)我深刻認(rèn)識到，從普通一員到職業(yè)人自己真的還沒完全準(zhǔn)備好，還欠缺太多，有太多需要努力的地方一是心態(tài)上不成熟，抱怨過工作環(huán)境不好，抱怨過不公平待遇，自己
5、卻沒有實實在在做多少事情出來，且看問題過于單純、缺少正確認(rèn)識社會現(xiàn)象的能力，自我情緒管理能力欠缺;二是，還沒有形成良好的工作習(xí)慣，紀(jì)律性不高;三是再學(xué)習(xí)的能力不夠，主要是向他人學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)的能力?！ ∥磥淼墓ぷ饕苍S會千頭萬緒，甚至?xí)龅竭@樣或那樣的困難，但是我相信有公司各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，有我自己的不懈努力，任何困難都會被克服，我們就一定能創(chuàng)造出無愧于自己、無愧于公司、無愧于“寶華山人”的工作業(yè)績!培訓(xùn)員工培訓(xùn)心得感受篇2通過這次的培訓(xùn)學(xué)習(xí)我收益非淺，新課程理念的核心是”了解芯片部以及它的主要工作”，我想這就是評價新課程課堂教學(xué)的惟
6、一目的?！ ⊥ㄟ^學(xué)習(xí)，慢慢理出一點頭緒，從而達(dá)到我們的目的?！ 〗柽@次機會我想說一些在學(xué)習(xí)過程中，我了解到的，與我們這次學(xué)習(xí)知識無關(guān)的感受。 下面談?wù)勎易约旱囊稽c體會我認(rèn)為學(xué)習(xí)+反思=成長在學(xué)習(xí)過程中我感覺有一句話說的很對“態(tài)度決定一切”，不管我們學(xué)得怎么樣首先你要學(xué)，如果你不學(xué)那你就別進(jìn)那個門，進(jìn)了那個門你就要明白你是來學(xué)習(xí)的，不是睡覺.聊天和玩的.為什么有人會覺得學(xué)習(xí)很苦，也有人感到甘呢?我們應(yīng)該反思一下自己，學(xué)習(xí)一下別人，那樣你永遠(yuǎn)都是佼佼者?！ ≡诙苏宋覀兊膶W(xué)習(xí)態(tài)度后我感覺學(xué)習(xí)+理解=了解我認(rèn)為在崗前培訓(xùn)中，有的公司為了讓受訓(xùn)人員
7、盡快取得上崗資格，紛紛采勸下猛藥的強灌教學(xué)模式，不管學(xué)員理解與否，硬逼著他們死記硬背應(yīng)試內(nèi)容，而忽視了對其職業(yè)道德的引導(dǎo)和培養(yǎng)的方法，只會給學(xué)員帶來誤導(dǎo)，并不會給學(xué)員以后的工作起多大的幫助，只會適得其反。 而我們公司則采用以學(xué)習(xí)的方法，在學(xué)習(xí)過程中對其職業(yè)道德進(jìn)行引導(dǎo)和培養(yǎng)，還對其基礎(chǔ)知識做了輔導(dǎo)和考試以加快學(xué)員的學(xué)習(xí)和理解，從而達(dá)到對部門的了解?！ ∵@種方法非常的好?！ ∵@樣我們會從學(xué)習(xí)和理解當(dāng)中了解不少知識?！ ≡诹私獾那疤嵯挛覀儾艜M(jìn)行下一步的提高，有基礎(chǔ)作鋪墊，我們才會學(xué)得更多.在說完那些我再說點別的吧、在企業(yè)里，應(yīng)該具有嚴(yán)格的紀(jì)律
8、意識，吃苦耐勞的精神，體會如何做人的道理?！ 榇?，公司特意安排我們進(jìn)行了為期不到十天的軍事訓(xùn)練?！ ⊙籽紫娜?，高溫?zé)肟荆m然每天的時間不長，但教官還是叫我們每天隨
