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1、面試50問經(jīng)典回答1、請你自我介紹一下你自己，回答提示：一般人回答這個問題過于平常，只說姓名、年齡、愛好、工作經(jīng)驗，這些在簡歷上都有，其實，企業(yè)最希望知道的是求職者能否勝任工作，包括：最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事，主要的成就等，這些都可以和學習無關，也可以和學習有關，但要突出積極的個性和做事的能力，說得合情合理企業(yè)才會相信.企業(yè)很重視一個人的禮貌，求職者要尊重考官，在回答每個問題之后都說一句“謝謝”.企業(yè)喜歡有禮貌的求職者。2、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么？回答提示：
2、沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上.樂于助人和關心他人、適應能力和幽默感、樂觀和友愛.我已經(jīng)過一到兩年的相關培訓及項目實戰(zhàn)，加上實習工作，使我適合這份工作.我相信我能成功。3、說說你最大的缺點？回答提示：這個問題企業(yè)問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，企業(yè)肯定不會錄用你.絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了.企業(yè)喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些
3、小缺點，最后再把問題轉回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分.企業(yè)喜歡聰明的求職者。4、你對加班的看法？回答提示：實際上好多公司問這個問題，并不證明一定要加班.只是想測試你是否愿意為公司奉獻.回答樣本：如果是工作需要我會義不容辭加班.我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作.但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班。5、你對薪資的要求？回答提示：如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起.一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預算，因而他們第一次提
4、出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢.他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣.回答樣本一：“我對工資沒有硬性要求.我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理.我注重的是找對工作機會，所以只要條件公平，我則不會計較太多回答樣本二：我受過系統(tǒng)的軟件編程的訓練，不需要進行大量的培訓.而且我本人也對編程特別感興趣.因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標準的水平，給我合理的薪水.回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字.最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明
5、你已經(jīng)對當今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學歷的雇員有什么樣的價值。6、在五年的時間內(nèi)，你的職業(yè)規(guī)劃？回答提示：這是每一個應聘者都不希望被問到的問題，但是幾乎每個人都會被問到.比較多的答案是“管理者”.但是近幾年來，許多公司都已經(jīng)建立了專門的技術途徑.這些工作地位往往被稱作“顧問”、“參議技師”或“高級軟件工程師”等等.當然，說出其他一些你感興趣的職位也是可以的，比如產(chǎn)品銷售部經(jīng)理，生產(chǎn)部經(jīng)理等一些與你的專業(yè)有相關背景的工作.要知道，考官總是喜歡有進取心的應聘者，此時如果說“不知道”，或許就會使你喪失一個好
6、機會.最普通的回答應該是“我準備在技術領域有所作為”或“我希望能按照公司的管理思路發(fā)展”。7、你朋友對你的評價？回答提示：想從側面了解一下你的性格及與人相處的問題.回答樣本：“我的朋友都說我是一個可以信賴的人.因為，我一旦答應別人的事情，就一定會做到.如果我做不到，我就不會輕易許諾.回答樣本：“我覺的我是一個比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處.在我與人相處時，我總是能站在別人的角度考慮問題”8、你還有什么問題要問嗎？回答提示：企業(yè)的這個問題看上去可有可無，其實很關鍵，企業(yè)不喜歡說“沒有問題”的人，因為其很注
7、重員工的個性和創(chuàng)新能力.企業(yè)不喜歡求職者問個人福利之類的問題，如果有人這樣問：貴公司對新入公司的員工有沒有什么培訓項目，我可以參加嗎？或者說貴公司的晉升機制是什么樣的？企業(yè)將很歡迎，因為體現(xiàn)出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。9、如果通過這次面試我們單位錄用了你，但工作一段時間卻發(fā)現(xiàn)你根本不適合這個職位，你怎么辦？回答提示：一段時間發(fā)現(xiàn)工作不適合我，有兩種情況：1、如果你確實熱愛這個職業(yè)，那你就要不斷學習，虛心向領導和同事學習業(yè)務知識和處事經(jīng)驗，了解這個職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭減少差距；2、你
8、覺得這個職業(yè)可有可無，那還是趁早換個職業(yè)，去發(fā)現(xiàn)適合你的，你熱愛的職業(yè)，那樣你的發(fā)展前途也會大點，對單位和個人都有好處。10、在完成某項工作時，你認為領導要求的方式不是最好的，自己還有更好的方法，你應該怎么做？回答提示：①.原則上我會尊重和服從領導的工作安排；同時私底下找機會以請教的口吻，婉轉地表達自己的想法，看看領導是否能改變想法；②如果領導沒有采納我的建議，我也同樣會按領導的要求認
