外企求職面試技巧.doc

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1、外企求職面試技巧      進(jìn)外企工作是許多職場(chǎng)人的夢(mèng)想,但大家應(yīng)該明白,進(jìn)外企的門檻也很高。那么,外企求職面試技巧有哪些呢?大家可以看看下文這篇面試技巧大揭秘?! ?duì)于很多剛畢業(yè)的大學(xué)生來說,都有對(duì)面試的擔(dān)心,而英語面試最令人頭痛。面試氣氛總是緊張的,1緊張就容易出錯(cuò),中文“臺(tái)詞”都會(huì)結(jié)巴,何況英語!  可俗話說,養(yǎng)兵千日,用兵1時(shí),學(xué)了那么多年英語,好歹有些積累,總不能栽在這上面。那么,如何過好英語面試這1關(guān)呢?  外企英語面試技巧是怎樣的?  各外企的英語面試形式各異,但基本流程是差不多的?! 〉?輪面試1般由公司人力資源部的人員擔(dān)任考官,他們會(huì)從你

2、的個(gè)人簡(jiǎn)歷出發(fā),詢問1些有關(guān)個(gè)人的問題,比如請(qǐng)你用英語做1個(gè)自我介紹。有些公司,也會(huì)有1部分英語筆試,如雅芳公司,其筆試中包含1個(gè)中英互譯的項(xiàng)目,主要考查應(yīng)聘者基本的語言運(yùn)用能力?! 〉?輪面試則由部門主管經(jīng)理出面,這時(shí)候,有關(guān)業(yè)務(wù)方面的問題成了面試的重點(diǎn),所以英語面試也從個(gè)人情況轉(zhuǎn)向了專業(yè)領(lǐng)域。比如應(yīng)聘市場(chǎng)部,則應(yīng)聘者通常會(huì)被要求談1談以往最成功的1個(gè)案例,或者自身的業(yè)務(wù)強(qiáng)項(xiàng)等?! ∪绻懊?路綠燈大亮,那么,最后1輪面試就要和bigboss———公司的總裁面對(duì)面了。外企的總裁1般是老外,當(dāng)然面試就變成全英語的了??偛迷儐柕膯栴}1般會(huì)和公司的精神、企業(yè)文

3、化有關(guān)。1位曾任職默沙東制藥的小姐說,她在參加的默沙東最后1輪面試時(shí),默沙東老總看到她是學(xué)新聞出身的,便要求她談?wù)剬?duì)中國(guó)新聞媒體的看法,因?yàn)槟硸|制藥1直對(duì)新聞媒體有其比較獨(dú)特的態(tài)度。通過這樣比較宏觀的問題,招聘方想要發(fā)現(xiàn)的是,應(yīng)聘者的理念是否與公司的文化精神相契合?! ∪绾螒?yīng)對(duì)英語面試  英語從小開始學(xué),可學(xué)了10來年,有的人還是“啞巴英語”。到了要找飯碗的緊要關(guān)頭,則對(duì)1些“成功英語面試培訓(xùn)”饑不擇食。其實(shí),冰凍3尺,非1日之寒,速成是不可能的,只能在平時(shí)積累的基礎(chǔ)上,注意1些細(xì)節(jié),運(yùn)用1些技巧,給自己加上幾個(gè)成功的籌碼?! ∈紫?,平時(shí)要注意訓(xùn)練聽力,

4、懂得情景面試技巧,至少要聽得懂考官的問題,如果考官1個(gè)問題出來,你卻聽得云里霧里,然后來兩3個(gè)“Pardon”,那現(xiàn)場(chǎng)氣氛定會(huì)急轉(zhuǎn)直下。說話要流利,思維要連貫,層次要清晰,不要夾雜中文,可以用“well”、“however”這樣的過渡詞來給自己停頓和思考,同時(shí),也使得自己的表述顯得口語化1些。  其次,發(fā)音要標(biāo)準(zhǔn)。在與外國(guó)boss面談的過程中,發(fā)音的正確清晰與否是最為重要的。不要因?yàn)楹ε路刚Z法錯(cuò)誤而不敢說,大多數(shù)時(shí)候1些細(xì)小的語法錯(cuò)誤并不影響交際的進(jìn)行,老外們也不會(huì)特別在意。如果要說某個(gè)詞卻1時(shí)想不起來,那就換種說法,盡量避免卡殼,卡殼會(huì)導(dǎo)致冷場(chǎng)??傊还?/p>

5、怎么樣,都要自信滿滿地,把英文說得讓人聽上去像那么回事。  先期準(zhǔn)備  主要是個(gè)人情況和業(yè)務(wù)方面。專業(yè)英語的準(zhǔn)備要充足,有時(shí)會(huì)被要求用英語解釋一個(gè)專業(yè)術(shù)語或解答一個(gè)技術(shù)問題。還可去公司的英文網(wǎng)站了解一下企業(yè)文化,這在與bigboss面談的中會(huì)有幫助的。

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