簡歷應(yīng)該怎么寫?.doc

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時間:2020-02-06

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1、簡歷應(yīng)該怎么寫?      撰寫時需格外費心,使它發(fā)揮絕佳效益。以下介紹幾點在寫簡歷時應(yīng)注意的事項?! 〔灰尯啔v看來太擁擠,太生澀?! ?nèi)容豐富的簡歷壓縮到一或兩頁是比較合適的,你可以減少邊緣以及除去幾乎所有的空行,或者,空行還是留著,但是改變字體的類別與大小以及行距。不過,字體和行距一定好合適,如果你的簡歷若是很難閱讀的話,很可能它就不會被讀到,或者讓閱讀者留下負(fù)面印象。同時,就算你是文學(xué)博士,也不需要大作文章,用冷僻艱澀的字句賣弄文筆。把握重點才是可行之道,并且言之有物,讓人易于閱讀,明白其中的含義。  根據(jù)未來雇主的需要撰

2、寫簡歷?! ∵@里所指的不是一個特定的機構(gòu),雖然有時候也可能如此,你要從雇主與征人主管的角度撰寫簡歷。閱讀簡歷的人主要是在尋找一個技術(shù)、知識與經(jīng)驗符合雇主興趣與需要的人。你要確定自己的簡歷清楚有力的回答了下面的問題對方為什么要考慮讓你到他們公司來擔(dān)任這個職務(wù)?你如何能幫助他們解決問題?  避免使你的簡歷讀起來像工作描述?! ≡S多簡歷僅僅列出當(dāng)事人曾經(jīng)承擔(dān)過的責(zé)任,卻不曾說明或強調(diào)自己的成就。說明或強調(diào)自己的成就,這種方式無法說明你對目前或以前的工作有何種貢獻(xiàn),也不能證明你何以能為可能雇你的公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。雇主需要對他們組織能夠發(fā)生正面影

3、響的人。你以前的成就最能證明,一旦受雇,你可以而且一定會對新公司產(chǎn)生貢獻(xiàn)。有些求職者在準(zhǔn)備簡歷時,過分參考目前或以前職務(wù)的工作描述。但審閱簡歷的人,最忌諱看到通常工作描述中根據(jù)需要或依照指示等字眼。

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