簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)的錯(cuò)誤.doc

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1、簡(jiǎn)歷中不能出現(xiàn)的錯(cuò)誤　　　　　　簡(jiǎn)歷中主次不分　　現(xiàn)在的很多簡(jiǎn)歷，內(nèi)容龐雜，形式混亂，貪多求全，恨不得把所有的事情都寫上，結(jié)果，大雜燴，反倒讓人搞不清楚究竟應(yīng)聘者究竟想表達(dá)什么。不同的經(jīng)歷，展示不同的能力，同一經(jīng)歷，不同的描述，也能展示不同經(jīng)歷。寫的混亂，只會(huì)讓人覺得應(yīng)聘者思維混亂、主次不分、目標(biāo)不明?！　∧阆氤蔀槭裁礃拥娜耍桶炎约核茉斐墒裁礃拥娜?，不要奢望招聘者當(dāng)伯樂。　　重點(diǎn)不突出　　閱歷少、經(jīng)驗(yàn)不足，應(yīng)屆生而言都是和別人之間的差距，但至少教育背景會(huì)是一個(gè)亮點(diǎn)。但是在面試中發(fā)現(xiàn)，有的應(yīng)聘者只言片語帶過自己的教育背景，甚至將本科教育經(jīng)歷和碩士教育經(jīng)歷寫在一行，很難發(fā)現(xiàn)是研究生。

2、其實(shí)，企業(yè)對(duì)于應(yīng)屆生的考察，并不是特別重視社會(huì)經(jīng)驗(yàn)，關(guān)鍵在考察應(yīng)屆生的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力、溝通能力和嚴(yán)謹(jǐn)程度?！　∠咕幒?jiǎn)歷　　同一件事情，從不同角度可以進(jìn)行不同描述，表達(dá)不同的目的，經(jīng)歷是可以挖掘的嘛。問題是，挖掘不等于編造。倘若是編造，沒吃過豬肉，看過豬走路，也可。但連豬走路都沒見過，卻編豬走路，豈不是瞎編?　　深入提問幾下，水分立刻就出來了?！　∫粋€(gè)法學(xué)院本科生在被問及一年前所獨(dú)立撰寫的商業(yè)計(jì)劃書時(shí)，竟然說時(shí)間太久已經(jīng)忘了，荒唐自己獨(dú)立撰寫的東西，這么快就忘，此等記憶力能做法律事務(wù)?或者，要么真忘了，那就別寫在簡(jiǎn)歷中，要么寫了，就立馬去查閱以下過往資料，為什么不呢?懶!　　求職

3、靠的是實(shí)力，不是僥幸，不是純粹的運(yùn)氣!　　練好內(nèi)功，打好基礎(chǔ)，才會(huì)成功!　　與其反復(fù)奔波、飽受打擊，不如靜下心深入剖析自己、挖掘自己、充實(shí)自己先!　　應(yīng)屆生剛剛步入社會(huì)，難免會(huì)感到彷徨，無助，但是這不是沒有找到好工作的借口，想要工作時(shí)要一心一意，找工作時(shí)就要盡心盡意，至少那樣會(huì)是自己先要的、感興趣的那個(gè)工作，只有什么細(xì)節(jié)都考慮到了，才能夠算上是圓滿了，加油吧。