《華為卓越方法》讀后感.doc

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1、《華為卓越方法》讀后感　　　　趙宇艦　　　　筆者昨天去圖書館看了一本叫《華為卓越工作法》的書，溫故知新，現(xiàn)在想分享一下我的讀后感，我也極力推薦這本書，特別是對(duì)工作方法進(jìn)行了很好的講解，看完受益匪淺，醍醐灌頂?，F(xiàn)在想分享一下我的讀后感，相信讀完本篇文章的朋友們會(huì)大有收獲?！　　　∈紫群唵握f下華為公司，華為從一開始只有6名員工，注冊資金只有2萬，20年過去了，年銷售額233億美金。20年很短，而對(duì)華為來說是一個(gè)質(zhì)的飛躍，華為在多國設(shè)立研究所。甚至思科也將這家公司列為了重要的威脅對(duì)手?！　　　∪A為在日常工作中時(shí)間管

2、理和工作方面經(jīng)常出現(xiàn)的問題通過有效的進(jìn)行處理。特別是"正確的做事方法":1、明確現(xiàn)在的工作意義；2、做正確的事；3、專注做一件事；4、做事重點(diǎn)突破；5、理清正確的做事順序；6、做最有把握的事；7、要學(xué)會(huì)提問題。這幾點(diǎn)任正非說，這些看似簡單的道理，缺貫穿了整個(gè)依據(jù)。那么針對(duì)以上七大點(diǎn)，我有選擇性的進(jìn)行了閱讀?！　　　∪纭度A為卓越工作法》一書所講的，很多人都不清楚工作對(duì)自己的意義，工作是我們生存之必須，更應(yīng)是源自內(nèi)心的一種渴望。工作的盡職盡責(zé)，體會(huì)工作的樂趣，很多人不善于在工作中體會(huì)自己的生命滋味，從而認(rèn)為工作的

3、一部分成為了生活的負(fù)擔(dān)，做事無精打采。如果我們將工作生活聯(lián)系起來，就會(huì)感到自己生活充滿意義而情緒飽滿?！　　　∽鍪乱稣_的事，做事要講方法，更要注意方向。方法和方向都正確了，我們才能達(dá)到既定的工作目標(biāo)?！　　　≡谌A為，工作有4個(gè)維度，即重要且緊迫的事，重要且不緊迫的事，不重要且緊迫的事，不重要且不緊迫的事。在處理過程中注重優(yōu)先級(jí)，正確對(duì)的對(duì)待方式應(yīng)該是先處理重要且緊迫的事，再處理重要且不緊迫的事，不重要且緊迫的事，不重要且不緊迫的事?！　　　“丫性谥匾膯栴}上，重點(diǎn)突破，這是優(yōu)秀員工所必須具備的特質(zhì)。

4、　　　　在我們工作中常會(huì)有很多問題出現(xiàn)，但從問題本身很難找到解決辦法，在遇到問題時(shí)，我們不能像沒有問題一樣，而應(yīng)該將事情的前因后果，做出正確的分析，先把結(jié)癥弄清楚，加以解決，這才是優(yōu)秀的解決辦法。　　　　最后我還要闡述的是，作為一名企業(yè)員工，要把自己的當(dāng)做企業(yè)的主人翁，不輕視企業(yè)也不要輕視自己的工作，任何時(shí)候都要把企業(yè)的利益放在第一位、對(duì)工作負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)忠誠。要知道工作中無小事，要把工作做好，做到最好。不找借口不推責(zé)。很好的完成領(lǐng)導(dǎo)交代的事情，工作遇到的困難自己想辦法解決，沒有依賴思想，時(shí)刻不忘為企業(yè)提出好建議

5、。這樣的人才會(huì)取得更大的成功和獲得更大的發(fā)展?！　　　∥?趙宇艦　　　　內(nèi)容僅供參考