新員工入職一周訪談?dòng)涗浱峋V.doc

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1、.新員工入職一周/一月訪談?dòng)涗浱峋V情境：生產(chǎn)型企業(yè)人力資源部門(mén)對(duì)剛?cè)肼氁恢?一月的一線新員工進(jìn)行訪談。溝通目標(biāo)是及時(shí)的跟進(jìn)、了解，幫助新員工更快成長(zhǎng)，并協(xié)助其更好的適應(yīng)新環(huán)境，新團(tuán)隊(duì)、新的工作流程；同時(shí)了解困惑，并提高其自信，做好關(guān)愛(ài)和考察工作。理性目的：1.了解新入職員工在部門(mén)的適應(yīng)情況，工作中的成長(zhǎng)情況2.及時(shí)了解新員工的困惑及需要支持協(xié)助的地方感性目的：了解新員工在部門(mén)的人際關(guān)系適應(yīng)情況，給予及時(shí)的關(guān)愛(ài)和引導(dǎo)開(kāi)場(chǎng)白：首先歡迎大家……大家入職有一周/一月了，今天見(jiàn)面的目的主要是想了解大家的工作、生活適應(yīng)情況，另看看有什么需要我們

2、來(lái)協(xié)助的地方……數(shù)據(jù)層面1、您都認(rèn)識(shí)了哪些人，有多少你能叫得出名字的同事？2、工作中，你溝通比較多的人是誰(shuí)？3、一周/一月以來(lái)，你在部門(mén)做了哪些具體的工作？4、回憶一下，一周/一月中你做得最多的事情是什么？5、在工作中，都需要哪些主要工具？這些工具是否都有了？體驗(yàn)層面1、在工作中，你做得最好的事情是什么？2、在一周/一月的工作中，你遇到了哪些棘手的事情？3、在工作流程或操作中，你感覺(jué)哪些比較難？4、如果用一個(gè)詞來(lái)描述你入職一周/一月的感受，你會(huì)用什么詞語(yǔ)？理解層面1、入職第一周/一月來(lái)，實(shí)際情況跟你的預(yù)期有那些偏差？這些差異是什么？

3、2、你一周/一月最大的收獲是什么？3、對(duì)遇到的困難，你計(jì)劃用哪些辦法來(lái)解決？4、從你所看到或感受到的，你認(rèn)為公司、部門(mén)或工作流程中有哪些需要改進(jìn)的？你的改進(jìn)建議有哪些？具體是什么？精選word范本！.決定層面1、回到崗位上，你可以馬上改變的事情是什么？2、下一周/一月的你的工作目標(biāo)是什么？需要我們做哪些支持和協(xié)助？3、下一周/一月的你的學(xué)習(xí)計(jì)劃是什么？需要我們做哪些支持和協(xié)助？結(jié)束語(yǔ)???感謝大家的積極參與，你們的要求我們會(huì)匯總并反饋到相關(guān)部門(mén)。這個(gè)階段若有什么需要我們協(xié)助的，歡迎及時(shí)向人力資源部反饋。精選word范本！