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1、工作心得36610 工作心得呂漢東 一、“在為誰工作”的問題，實際上是一個人的職涯規(guī)劃問題。 有沒有規(guī)劃、如何規(guī)劃、為達成規(guī)劃目標為之付出的如何、堅持的如何，都將來驗證一個人是否從心底里認為是在為自己工作。 沒有規(guī)劃的人永遠認為是在為企業(yè)、為老板、為領(lǐng)導、為別人工作?！ ‘斠粋€人因沒有規(guī)劃，就看不到未來、就沒有希望，怎會有激情，只是感覺為了生活甚至生存所需的收入不得已而為別人工作，怎能有快樂，只要收入能夠解決生活甚至生存所需就不會全力以赴，他又怎么可能去用心、去創(chuàng)新?！ ∮械娜穗m然規(guī)劃了，但在執(zhí)行規(guī)
2、劃的過程中如果不愿為達成規(guī)劃目標去付出、或不能咬定目標堅持付出，那么他的規(guī)劃就不是真正的規(guī)劃，本質(zhì)上只是一個想法?！ ∽鳛槠髽I(yè)，建立能夠讓員工賴以進行職涯規(guī)劃的平臺和文化氛圍，是企業(yè)留住人才的重要基礎(chǔ)，站在管理者的角度，啟發(fā)員工的規(guī)劃意識和能力是完成培養(yǎng)人才的重要環(huán)節(jié)?！ ∽鳛閱T工個人，要注重個人態(tài)度、習慣、知識、技能、創(chuàng)新思維、經(jīng)驗、格局和胸懷等等內(nèi)在價值的提升，以此來作為實現(xiàn)規(guī)劃目標的基礎(chǔ)十分重要?！ ∫粋€人所在的任何行業(yè)、任何企業(yè)、任何崗位、所做的任何工作都應該是實現(xiàn)自己價值的載體?！ ≈肋@一點就知
3、道自己在為誰做，在做什么，在積累什么?！ ∪绻繕瞬幻饕?guī)劃不夠就會被動甚至是痛苦地工作，終無所成?！ 《⒂眯墓ぷ?，對工作負責就是對自己負責?！ 」芾硪蟾晒ぷ饕Q職，何為“稱職”，一般而言，包括態(tài)度稱職和能力稱職，缺一均不能符合工作要求，達不到想要的工作效果?！ ∪欢F(xiàn)實中工作人員往往不能兩者兼?zhèn)?，這種情況下往往是“態(tài)度稱職能力稍弱”的人比“能力稱職態(tài)度欠缺”的人要“稱職”得多，原因是態(tài)度稱職的人不僅在對工作有著認真負責的態(tài)度，更重要的對自己的能力和工作的要求也會有客觀的衡量和分析，知道自己不足，從而準備
4、的程度會更充分，操作的細節(jié)會更嚴謹，因此往往會干出更好的成績，并為自己積累了豐富的工作經(jīng)驗，這個過程是“崗位作用在培養(yǎng)人”。 如果一個人“能力過硬、態(tài)度稱職”兩者兼?zhèn)?，那么這是最佳，因為不僅可以干好崗位工作，更能創(chuàng)新崗位工作，這就是“人在培養(yǎng)崗位作用”?！ ∵@其中顯現(xiàn)的最重要的是工作態(tài)度，認真負責的工作態(tài)度能使人把工作做好，自己的價值從而得到發(fā)揮，得到認可，得到實現(xiàn)?！ ∪?、沒有第一次就永遠沒有第二次，沒有承擔就沒有成長?！ 「晒ぷ鳎捅仨氂庸ぷ髦械母黜椞魬?zhàn)，工作的過程就是不斷解決各種問題的過程?！ ∪?/p>
5、成長的過程就是不斷經(jīng)歷“第一次”的過程，正是因為有無數(shù)的“第一次”才積累了無數(shù)次直接的經(jīng)驗?！ 〔艦楦玫母珊谩暗诙巍钡於藞詫嵉幕A(chǔ)?！ 【蛡€人而言第一次做業(yè)務(wù)、第一次上臺分享、第一次主持大型會議、第一次開發(fā)系統(tǒng)課程、第一次組織系統(tǒng)培訓、第一次組織說明會、第一次當主管、第一次當經(jīng)理、無不是在經(jīng)歷和成長過程中?！ ∈聦嵰沧C明，一個人克服困難和解決問題有多少，他取得的成就就有多大?！ ∷摹^(qū)分興趣與工作，更要從工作中找到樂趣，如果能把興趣和工作統(tǒng)一到專注必定有所成就。 一個人的事業(yè)如果是興趣和工作的統(tǒng)一實
6、在是人生的一大幸事，然而往往由于個人條件、社會環(huán)境等多重因素不能統(tǒng)一，作為個體也必須建立興趣和工作的結(jié)合點，否則工作起來就會痛苦?！ ∪绻虝r不能統(tǒng)一就要面對現(xiàn)實，思考一下自己的規(guī)劃，把每一個經(jīng)歷當做實現(xiàn)規(guī)劃的一個必然的積累過程，一個人為實現(xiàn)自己的規(guī)劃目標或?qū)崿F(xiàn)自己的價值是必然要承擔一些事情，這也是一大樂趣。 當一個人專注于某件事情而樂此不疲，一定會有所成就，齊白石每天面對普通人看似枯燥乏味的筆墨紙硯，在極度排他的專注下，享受著“枯燥涂抹”的快樂，這其中有使命更有興趣和職業(yè)的統(tǒng)一。 人生最幸福的時刻不是
7、成功的結(jié)果本身，而是成功后回味戰(zhàn)勝艱辛過程時的感覺?！ 樽约汗ぷ?，做一個有故事的人?！ ?nèi)容僅供參考
