生產車間員工績效考核表最新版.doc

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1、.生產車間月考核表被考核者所屬部門職位名稱自評日期組長評日期同事評日期指標分類考核指標權重（%）量化標準自評組長上級同事下級打分標準區(qū)間工作業(yè)績產品質量15每次都較好的保證所負責生產的產品達到要求15基本能保證每次所負責生產的產品達到要求14-12偶爾有幾次不能保證所負責生產的產品達到要求11-9不能有效保證所負責生產的產品達要求次數(shù)頻繁8-0生產及時性15所負責的產品生產速度及時性十分到位15所負責的產品生產速度及時性基本到位14-12偶爾有幾次產品生產速度及時性不到位11-9所負責的產品生產速度及時性不到位次數(shù)頻繁0-8事故發(fā)生15所負責區(qū)域事故沒有發(fā)生

2、15所負責區(qū)域基本沒有發(fā)生大小事故14-12偶爾有幾次所負責區(qū)域生產事故發(fā)生11-9所負責區(qū)域搬運事故發(fā)生頻繁8-0設備保養(yǎng)15所使用的機床及工具保管、保養(yǎng)到位并按照公司規(guī)定15所使用的機床及工具保管、保養(yǎng)基本到位，按照公司規(guī)定14-12所使用的機床及工具保管、保養(yǎng)不到位，偶有失誤11-9機床、工具管理不到位，不按照公司規(guī)定，出現(xiàn)大的失誤8-0工作交接10工作完成后，清理工作現(xiàn)場，交接工作處理得當10工作完成后，清理工作現(xiàn)場，交接工作處理基本得當9－7工作完成后，清理工作現(xiàn)場，交接工作偶爾幾次處理不當6－5工作完成后，清理工作現(xiàn)場，交接工作出錯次數(shù)頻繁4-0

3、工作工作態(tài)度10有強烈的責任心、積極性，從來沒有失職行為10精選word范本！.態(tài)度有較強的責任心、積極性，但是偶爾也有失職行為9-7有相當?shù)呢熑涡?、積極性，時常有失職行為6－5基本上沒有責任心、積極性，工作失職習以為常0－4團隊意識10有強烈的團隊意識，總是主動協(xié)助他人完成工作有強烈的服從意識，從不違反規(guī)章制度和工作標準10有較強的團隊意識，經常主動協(xié)助他人完成工作9-7有相當?shù)膱F隊意識，偶爾主動協(xié)助他人完成工作6-5基本上沒有團隊意識，從不主動協(xié)助他人完成工作0-4服從意識（下級）10有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標準10有相當?shù)姆囊庾R，偶爾

4、違反規(guī)章制度和工作標準9-7有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標準6-5基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準頻繁0-4指導能力（上級）10有較強的服從意識，極少違反規(guī)章制度和工作標準10有相當?shù)姆囊庾R，偶爾違反規(guī)章制度和工作標準9-7有一定的服從意識，時常違法規(guī)章制度和工作標準6-5基本上沒有服從意識，違反規(guī)章制度和工作標準頻繁4-0總分100審核得分上級審核簽名：審核得分人事部審核簽名：最后得分審批簽名：注：總分：90分以上為優(yōu)秀，70分以下為不合格，公司有權辭退。同事為匿名評分?？己藘热葑⒔猓夯局府斣掳l(fā)生小狀況為1次，偶爾指當月發(fā)生小狀況

5、2次。精選word范本！