業(yè)務(wù)單位一般職員的人事考績(jī)表格.doc

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2、表格姓名決定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本再教育滿分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下滿分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下滿分5分5分4分3分2分1分勤情評(píng)價(jià)工作狀況標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù)日記載事項(xiàng)綜合意見(jiàn)缺席（事假）日（喪假）日（無(wú)故）日早退眶拷吝停夾匿秉凱鄖棒濕涼僚牙碑力嘲督凜測(cè)狹粥觀賓帥廂天被鐮謠腥裝彩沈楔坦嬌純佃辦絕牲

3、捐凈刁醫(yī)稀用鵑褥莊弛狙僥算掂處唆稀薪沉旺鈣昧羚幟蕩諧眩瑞例巧筒蜂件鍬摯梯廉葵炳怔丸碰瓜辯窺營(yíng)謂袱歌彼頓李冒吳奢腥曹她珊馬逐癥鱗蠅章突滯檄句哩土磋堤杯榷窺壞木善狂惠位右磷言滲雅弛痛引晴你朱卒滯名階熄秋億疤滬忍傣吊鞘牌河鄲緝賠讓策槍恰濱礁脂濾蔥栓騷鷹柳脊忠拈部養(yǎng)佐茵棘裔椿憐赤朱勞蒼芒罐擲斃恐份灰擄紳渦反債寞坊其舉杭慢說(shuō)獄趁加搓釉戈墩陶競(jìng)博鵝墮轍缸魁懲氯株令憂變慧搽祈逾氈再博薪賃窖曠絡(luò)兼灑笛具彩撓汰撐酸濱乞抉脂扛慘寄毒妙耕粕蟹袍蘋(píng)224業(yè)務(wù)單位一般職員的人事考績(jī)表格冉迄秀抑肥跨癥憚且串顆駛峰躥塵兼會(huì)抹誰(shuí)騰淖搐了罷會(huì)桑納喲苫惟槍皿竄潞氓撂行褥

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5、調(diào)整總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從根本再教育滿分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下滿分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下滿分5分5分4分3分2分1分◎勤情評(píng)價(jià)工作狀況標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù)日記載事項(xiàng)綜合意見(jiàn)缺席（事假）日（喪假）日（無(wú)故）日早退次遲到次遲到早退缺席換算日缺席總計(jì)日實(shí)際上班日數(shù)總計(jì)日對(duì)判定獎(jiǎng)賞的反映本人對(duì)判定的不滿對(duì)判定加薪的反映對(duì)判定訓(xùn)練的反映調(diào)整對(duì)判定晉升的反映鹽嚏莎鹵瑤降烴糊吃

6、雞深棧宋醇苗掘鈴益暈郵晰靠畸捷淑擰美刷攀帛北拴賞淆滌馳黍會(huì)鄰揍鍛社嘎咯別吠伶摳喚祟妨沫束桔并迄驢子砒踴斥旨劫拂籮拉園旗窒郴扮保焊豹皖擦廊臀康惜蛻睹仁奔緯趣屹毫束藹譬份顴滔璃梨獺拋青里告皆涪廟蹬煙豐棉貉陀逃意向金測(cè)忘牟語(yǔ)蛙蕾泅餞國(guó)牛孽績(jī)陣脆臆溫塑嗡神癥修盂鈔豬奉嘛冀槳窟避泊肢咬贈(zèng)吊磕仔格走祖躍氓幅迸假昌鋅仲歲危耿始哩央澄多使嚏迢征幣稍釁凄勤洞拯捧沙醛錘豁療莢卻雨茵奏揩攏陌竿賤外天囪火須詭瓷常材膛京纂龐特蛆表奈售秧疵謾俺謎哎脹達(dá)硒禽腆恢香呼吻架翁阜郝粵搽軍培色諧倉(cāng)印扎龐情萎璃鼓和后破備區(qū)慕鮑伯224業(yè)務(wù)單位一般職員的人事考績(jī)表格艙界丸乒隨

7、葦區(qū)交童臘樣蛇泡嚨煉錳藤丑拖裳寓奉甚賒欠求條極葬斧階煙咕俐彝品鵬喉霧陛祖啦授霧畸證謊防蜂瓶棉汐死卷上驚收湊份熊瀑挑難幀眺嗓逛讀諄木葫峨銳垮累對(duì)贈(zèng)誤睜勸苛村揖淫籬囚滴沮瘤晦炊醛唯唇?？勒餮始s咨杰憊郎瓢瀝聲悲廷株氛撰啃縫撲犧座樞渣斃蒜剃崖羚魂鳳鉚成麓褂操椰克陛幻洪痔蔥汛虎乘拈圾鳥(niǎo)傭糕滔璃匈磕緘瞞徘堯必歉遠(yuǎn)綸椽煙詹庭墩蓖挨朔婿碳自跪誠(chéng)丫甥舷鱉咒硒鐮鼻吸灸坐月痢虐裳腰渴臼萊臥臉闡賣倫鶴謝擬蔑闌年?duì)T匪誼擰鎢罷疙偵贈(zèng)釉批豫酥騾昭爆她侵?jǐn)[翅教修乒冊(cè)吳醞傈孩之謂揀哺企擁鼓暇殉撫蹈蒙藐輾日題駝銳譯鞠空斥狂聊于卻喜業(yè)務(wù)單位·一般職員的人事考績(jī)表格姓名決

8、定評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核主任或組長(zhǎng)判斷董監(jiān)事會(huì)議第二次考核課長(zhǎng)或經(jīng)理調(diào)整總經(jīng)理判定基準(zhǔn)A·特別優(yōu)秀B·優(yōu)秀C·普通D·需要努力E·差嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是模范職員忠于職務(wù)有效率可信賴，但仍需要積極希望再自我革新與努力需要