基于價(jià)值視角的社交招聘商業(yè)模式研究.pdf

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1、摘要隨著互聯(lián)網(wǎng)的迅速發(fā)展,社交網(wǎng)絡(luò)和基于社交網(wǎng)絡(luò)的各種應(yīng)用正在顛覆傳統(tǒng)行業(yè)游戲規(guī)則,基于社交網(wǎng)絡(luò)的社交招聘從一開(kāi)始就引人注目。本文以社交招聘3為研究對(duì)象,從價(jià)值視角建立了基于e-value分析方法的商業(yè)模式分析模型,對(duì)社交招聘的商業(yè)模式進(jìn)行了系統(tǒng)地總結(jié)、分析。因此,本文對(duì)社交招聘商業(yè)模式的研究,不僅對(duì)了解招聘行業(yè)新興商業(yè)模式十分必要,也對(duì)傳統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的發(fā)展提供發(fā)展思路和借鑒。本文按“理論基礎(chǔ)-模型建立-應(yīng)用案例”的思路組織全文,共分為三部份。第一部分為第一、二章,講本文的研究背景和理論工具準(zhǔn)備。第一章介紹了本文研究背景和意義,確定了本文研究方法和研究框架,并定義了社交招聘

2、相關(guān)概念,指出社交招聘應(yīng)包含社交屬性和招聘功能。第二章為理論準(zhǔn)備部分,梳理了商業(yè)3模式、電子商務(wù)和e-value方法等相關(guān)理論,綜合互聯(lián)網(wǎng)思維,確定了本文將從價(jià)值鏈和商業(yè)模式價(jià)值要素角度對(duì)社交招聘商業(yè)模式進(jìn)行研究。3第二部分為第三、四章,是社交招聘商業(yè)模式e-value模型的建模過(guò)程。第三章從價(jià)值視角對(duì)社交招聘的價(jià)值鏈和價(jià)值要素進(jìn)行了分析,為第四章分析模型的建立做好鋪墊。第四章通過(guò)對(duì)三種商業(yè)模式分析方法的對(duì)比,本文選擇了33e-value工具對(duì)商業(yè)模式進(jìn)行分析,本章最后建立了社交招聘的e-value分析模型。第三部分為第五章,從實(shí)證角度出發(fā),以L(fǎng)inkedIn為切入點(diǎn),通過(guò)對(duì)

3、其20143年第一、二、三季度的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析,對(duì)社交招聘商業(yè)模式的e-value模型進(jìn)行實(shí)證研究。實(shí)證結(jié)果表明,本文所構(gòu)造的社交招聘商業(yè)模式模型的可行性,并對(duì)LinkedIn商業(yè)模式的優(yōu)化提出了可行方案。3關(guān)鍵詞社交招聘;商業(yè)模式;社交網(wǎng)絡(luò);e-value模型IAbstractWiththedevelopmentofInternet,thesocialnetworkanditsapplicationshavedisruptedrulesoftraditionalindustries.Thesocialnetwork,whosecorevalueissocialfunctio

4、n,reshapedorisgoingtoreshapetheindustrialrules.Thispaperhasbuilta3businessmodelofsocialnetworkrecruitmentbyusinge-valuemethod.Themodelhelpsusanalyzeandsummarizethenewsocialnetworkrecruitment.Thepapernotonlyshowsusthemeaningofnewbusinessmodel,butalsoprovidesusthesuggestionsfortraditionalInte

5、rnetrecruitmentindustry.Thepapercanbedividedintothreeparts.Thefirstpartincludeschapter1andchapter2.Chapter1introducesthebackgroundandmeaningofthisstudy,confirmsthestudymethodandframe,anddefinestherelatedconceptionsofsocialnetworkrecruitment.Chapter2isthepartoftheories,includingthetheoryofbu

6、sinessmodel,3ofE-business,andofe-valuemethod.Inthischapter,thepapergetsthatthestudywillextendfromthepointofvaluechainandvaluefactors.Thesecondpartincludeschapter3andchapter4.Inchapter3,thepaper,fromthepointofvalue,analyzesthevaluechainandvaluefactorsofsocialnetwork3recruitment.Inchapter4,we

7、choosee-valuemethodasthetooltolearnbusiness3model.Byusinge-valuemethod,wehavebuiltthebusinessmodelofsocialnetworkrecruitment.Thethirdpartisanempiricalanalysispart.Inchapter5,thepapertakesLinkedInastheclassicexampleofsocialnetworkrecruitment.Byusingthefin

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