企業(yè)員工激勵制度.doc

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1、企業(yè)員工激勵制度　　★老隊長火鍋獎金激勵制度★　　第一條目的　第一條目的　本公司所制定的獎金除評核從業(yè)人員之間的盡職程度、服務(wù)及貢獻(xiàn)程度等給予其評定外，對于員工福利及內(nèi)容創(chuàng)業(yè)制度，亦詳加規(guī)定?！　　〉诙l適用范圍　凡任職滿3個月以上的正式任用員工皆適用；但部分獎金支付辦法，亦可適用于兼職人員?！　　〉谌龡l生日福利獎工作期滿6個月，獎勵180元老隊長員工餐劵。　　不滿6個月不享受此福利第四條模范員工獎　每月由經(jīng)理，領(lǐng)班等主管人員依工作敬業(yè)態(tài)度及考核成績中，挑選一名工作表現(xiàn)優(yōu)異的從業(yè)人員(含兼職人員)呈主管部人事組評核后（模范員工名額前廳后廚各一名

2、。　?。?，于每月1號在啟動大會中表揚(yáng)；評選出的月度模范員工在店內(nèi)通報嘉獎以激勵員工士氣?！　≌J(rèn)定途徑店內(nèi)員工考核表或領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定；獎勵周期每月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)每人獎勵50元和頒發(fā)100元老隊長餐券一張；第五條禮貌微笑天使獎　為加強(qiáng)顧客對本公司有良好的印象并培養(yǎng)同仁間的默契，增加各部門的配合度，原則上每月由經(jīng)理或主管人員挑選最具禮貌微笑的服務(wù)人員一名，在每月一日啟動大會中書面表揚(yáng)以茲鼓勵?！　　≌J(rèn)定途徑顧客的表揚(yáng)信或考核表或領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定；獎勵周期每月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)金獎勵50元和100元老隊長餐劵一張第六條最受歡迎獎　為使同事間能夠相處融洽并讓顧客感受到本

3、公司服務(wù)親切的態(tài)度，每月由各部門全體同仁間推選一名最受歡迎人員，除在月一日啟動大會中書面表揚(yáng)外，并于店內(nèi)公布欄內(nèi)頒布，同時可讓顧客分享其喜悅?！　≌J(rèn)定途徑顧客的表揚(yáng)信或店內(nèi)考核表或聚實企管認(rèn)定；獎勵周期每月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)金獎勵50元和100元老隊長餐劵一張第七條工作績效獎金　由各部門主管人員視當(dāng)月各人業(yè)績的表現(xiàn)(包括個人業(yè)績、工作效率、服務(wù)態(tài)度、敬業(yè)精神、出勤率、貢獻(xiàn)度等多項評核)所進(jìn)行的考核外，并依據(jù)考核成績核發(fā)工作績效獎金，其核發(fā)標(biāo)準(zhǔn)如表6.5.22　表6.5.22分?jǐn)?shù)95以上95～9089～8079～7069～6060以下獎金100元50元

4、20000第八條拾金不昧獎在工作中客人、員工遺留的財物，不動心，主動上交或聯(lián)系失主；認(rèn)定途徑失主的表揚(yáng)信或書面證明或聚實企管認(rèn)定；獎勵周期不定；獎勵標(biāo)準(zhǔn)現(xiàn)金或物品價值200元以上，1000元以下，每次給予20元獎勵；現(xiàn)金或物品價值1000元以上，每次給予50元獎勵；第九條見義勇為獎發(fā)現(xiàn)壞人壞事，為保護(hù)企業(yè)和客人的人身和財產(chǎn)安全，勇于檢舉揭發(fā)，無私無畏與之作斗爭者；發(fā)現(xiàn)安全隱患和事故苗頭，及時報告、處理，表現(xiàn)突出者；堅持原則，對違法、違紀(jì)行為能夠大膽舉報者?！　≌J(rèn)定途徑經(jīng)理證明材料、部門領(lǐng)導(dǎo)審批、董事長認(rèn)定?！　—剟钪芷诓欢?；獎勵標(biāo)準(zhǔn)200元—次

5、并通報表揚(yáng)。　　第十條委屈獎面對客人的刁難和辱罵，不頂撞，不爭是非曲直，堅持正常服務(wù)者?！　≌J(rèn)定途徑領(lǐng)班證明材料、主管調(diào)查了解、餐廳經(jīng)理認(rèn)定?！　—剟钪芷诓欢ǎ华剟顦?biāo)準(zhǔn)20元—次并通報表揚(yáng)。　　第十一條建議意見獎在日常工作中，善于鉆研，根據(jù)提出各種建議和意見被采納者?！　≌J(rèn)定途徑部門的書面材料、領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可?！　—剟钪芷谝粋€月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)20—100元—次并通報表揚(yáng)。　?。ㄘ暙I(xiàn)價值200以上獎勵20元，以此類推?！　。┑谑l內(nèi)務(wù)衛(wèi)生獎在個人的宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生方面，堅持高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，在餐廳經(jīng)理和領(lǐng)導(dǎo)班子組日常檢查中連續(xù)三次表現(xiàn)突出的；認(rèn)定途徑檢查組日常

6、檢查記錄；獎勵周期一個月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)20元—次并通報表揚(yáng)?！　〉谑龡l衛(wèi)生評比獎個人分管的衛(wèi)生區(qū)域，在質(zhì)檢組日常檢查中連續(xù)三次無缺陷、整潔有序符合質(zhì)量要求?！　≌J(rèn)定途徑檢查組日常檢查記錄、董事長審批；獎勵周期一個月；獎勵標(biāo)準(zhǔn)30元—次并通報表揚(yáng)?！　〉谑臈l優(yōu)秀服務(wù)獎在對客服務(wù)過程中，規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，能夠提供個性化服務(wù)者；認(rèn)定途徑客人書面表揚(yáng)；獎勵周期每天；獎勵標(biāo)準(zhǔn)5元—次并通報表揚(yáng)?！　〉谑鍡l勤奮敬業(yè)獎在日常工作中，服從工作需要，經(jīng)常性加班加點，無牢騷怨言，不講報酬條件；認(rèn)定途徑經(jīng)理證明材料、領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定；獎勵周期一個月?！　—剟顦?biāo)準(zhǔn)月累計加班5

7、0到70小時獎勵50元、月累計加班70到90小時獎勵80元、月累計加班90小時以上獎勵120元。　　第十六條優(yōu)秀管理者月、季、年度獎在優(yōu)秀管理人員評選活動中獲得認(rèn)定途徑董事長認(rèn)定?！　—剟钪芷诩?年；獎勵標(biāo)準(zhǔn)季度優(yōu)秀管理人員給予300元的獎勵?！　∧甓葍?yōu)秀管理人員給予500元的獎勵?！　〉谑邨l獵狗獎愛護(hù)店內(nèi)財產(chǎn)，能為公司節(jié)約能源開支，節(jié)約費(fèi)用有顯著成績者?！　圩o(hù)公司財產(chǎn)、設(shè)備和設(shè)施，與各種不良行為作斗爭表現(xiàn)突出者。　　對提高公司管理水平和服務(wù)質(zhì)量提出合理化建議者?！　≌J(rèn)定途徑檢查組日常檢查記錄和領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)定?！　—剟钪芷诿考?；獎勵標(biāo)準(zhǔn)給予2

8、00元的老隊長餐券一張并通報表彰。　　第十八條雄鷹獎在店內(nèi)營銷人員評選活動中獲得；三個月內(nèi)綜合業(yè)績最高者認(rèn)定途徑訂餐記錄，財務(wù)營業(yè)報表認(rèn)定?！　≡u選周