基于博弈論的供應(yīng)鏈信任產(chǎn)生機(jī)理與治理機(jī)制.pdf

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1、管理科學(xué)《軟科學(xué)》2010年2月·第24卷·第2期(總第122期)基于博弈論的供應(yīng)鏈信任產(chǎn)生機(jī)理與治理機(jī)制王玲(南開大學(xué)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展研究院現(xiàn)代物流研究中心,天津300071)摘要:從完全信息條件下的無限次重復(fù)博弈、不完全信息條件下基于KMRW聲譽(yù)模型的有限多次博弈以及不對(duì)稱信息條件下基于單方?jīng)Q策模型的博弈,分析了供應(yīng)鏈成員信任的產(chǎn)生機(jī)理與影響因素,提出了基于制度、善意與威懾共同治理的供應(yīng)鏈成員信任機(jī)制。關(guān)鍵詞:博弈論;供應(yīng)鏈;制度化信任;善意化信任;威懾化信任中圖分類號(hào):F713文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A文章編號(hào):1001-8409(201

2、0)02-0056-04AnalysisoftheFormationandGovernanceMechanismoftheTrustRelationshipinSupplyChainBasedonGameTheoryWANGLing(SchoolofEconomicandSocialDevelopment;ResearchCenterofLogistics,NankaiUniversity,Tianjin300071)Abstract:Thispaperanalyzestheformationmechanismanddetermi

3、nantsoftrustinsupplychainrelationshipap2plyinginfinitegameundercompleteinformation,finitegamebasedonKMRWmodelunderincompleteinforma2tion,andthegamebasedonsinglepartydecisionunderdissymmetricalinformation.Thenitputsforwardthegov2ernancemechanismofthetrustrelationshipba

4、sedoninstitution,goodwillanddeterrent.Keywords:supplychain;gametheory;institutionaltrust;goodwilltrust;deterrenttrust一、引言等歸納了建立信任的五個(gè)途徑:計(jì)算途徑(Calculative信任作為一種減少社會(huì)復(fù)雜性的機(jī)制,不僅在經(jīng)濟(jì)Process)、預(yù)測(cè)途徑(PredictionProcess)、動(dòng)機(jī)途徑(In2和社會(huì)發(fā)展中發(fā)揮著重要作用,而且是供應(yīng)鏈成員合作tentionalProcess)、能力途徑(Capabil

5、ityProcess)以及轉(zhuǎn)[5]關(guān)系建立的基礎(chǔ)。ZUCKER認(rèn)為:信任可分為個(gè)人信任移途徑(TransferenceProcess)??梢姴煌湃蔚漠a(chǎn)生(InterpersonalTrust)和制度信任(Institution-based機(jī)理與建立途徑是不同的。Trust),相互信任的產(chǎn)生機(jī)制有過程型、特征型和規(guī)范型供應(yīng)鏈成員信任是指供應(yīng)鏈成員對(duì)核心企業(yè)公正[1]三種形式;SAKO將信任分為契約型信任(Contractual維護(hù)供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)秩序、所有成員不存在通過各種手段損Trust)、能力型信任(CompetenceTrust)

6、和善意型信任害其他成員利益的機(jī)會(huì)主義行為、所有成員風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、[2](GoodwillTrust);SHAPIRO將信任分為威懾的信任利益共享的預(yù)期和信心。這種預(yù)期和信心使他們?cè)诿?Deterrence-basedTrust)、認(rèn)知的信任(Knowledge-對(duì)未來不確定性的情況下,相信其他成員能夠履行義basedTrust)、基于共識(shí)的信任(Identification-based務(wù)、恪守承諾,從而使自己處于一種脆弱性暴露、利益有[3]Trust)和敏捷信任(SwiftTrust);PARKHE認(rèn)為:信任可能受到對(duì)方損害的狀態(tài)。供

7、應(yīng)鏈成員信任是基于個(gè)[4]產(chǎn)生于制度基礎(chǔ)、過程基礎(chǔ)和社會(huì)文化基礎(chǔ);DONEY體相互信任基礎(chǔ)上的群體信任,具有群體傳遞性,信任收稿日期:2009-08-20作者簡(jiǎn)介:王玲(1966-),女,山東章丘人,南開大學(xué)現(xiàn)代物流研究中心、南開大學(xué)泰達(dá)學(xué)院物流學(xué)系副教授、管理學(xué)博士,主要從事物流與供應(yīng)鏈管理研究?!?6·《軟科學(xué)》2010年2月·第24卷·第2期(總第122期)管理科學(xué)的利益與風(fēng)險(xiǎn)并存。同時(shí),這種信任是供應(yīng)鏈成員長(zhǎng)期弈中,如果有n個(gè)企業(yè),則默契合作的均衡要求δ≥2-1博弈的結(jié)果。[1+4n/(n-1)],即n越大,δ越大;當(dāng)n→

8、∞時(shí),δ→[6]二、供應(yīng)鏈信任的產(chǎn)生機(jī)理1。供應(yīng)鏈中企業(yè)越多,機(jī)會(huì)主義行為的誘因就越大,(一)完全信息條件下的無限次重復(fù)博弈默契合作就越困難。減少供應(yīng)鏈成員的數(shù)量,有利于信在無限次重復(fù)博弈中,“囚徒”能走出“困境”的原任關(guān)系的建立。因在于博弈次數(shù)的

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