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《員工手冊(cè)范本（房產(chǎn)）.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、員工手冊(cè)（房產(chǎn)類）第一章總則????第一條、本手冊(cè)為增強(qiáng)員工自律意識(shí)、規(guī)范工作行為而制訂。????第二條、每位員工均應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行，維護(hù)公司聲譽(yù)和形象。????第三條、公司員工應(yīng)發(fā)揚(yáng)"務(wù)實(shí)、守信、創(chuàng)造、發(fā)展"的公司精神，形成"團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑"的八字方針，為公司的可持發(fā)展而努力。????第四條、本手冊(cè)解釋權(quán)屬公司。第二章細(xì)則????第五條、工作時(shí)間：????1、公司實(shí)行每周四十小時(shí)工作制。????2、員工上下班嚴(yán)格實(shí)行打卡制度。????3、員工因公外出必須得到部門經(jīng)理的許可，并在留言板寫明去向。?
2、???第六條、請(qǐng)病、事假規(guī)定：????1、員工因病不能堅(jiān)持工作的，及時(shí)向部門經(jīng)理請(qǐng)假，并持醫(yī)院的病假證明到管理部辦理病假手續(xù)。????24/4、員工如需請(qǐng)事假，須事先提出書面申請(qǐng)，說(shuō)明理由及預(yù)計(jì)缺勤天數(shù)，并由部門經(jīng)理審核簽字，到管理部辦理請(qǐng)假手續(xù)。????3、員工事假連續(xù)3天（含3天），由部門經(jīng)審核簽字報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。????4、員工因特殊情況，確實(shí)不能事先辦理請(qǐng)假手續(xù)的，應(yīng)在事后說(shuō)明理由，并立即補(bǔ)辦手續(xù)。????5、請(qǐng)病、事假以半天基本單位。????第七條、加班及調(diào)休：????1、加班時(shí)間以半天為基本單位。?
3、???2、根據(jù)工作需要，由公司安排加班。????3、加班處理按國(guó)家規(guī)定處理。????第八條、帶薪假期按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理。????第九條、員工應(yīng)遵守事項(xiàng)：????1、心胸坦蕩，光明磊落，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，相互合作。????2、工作時(shí)間嚴(yán)守工作崗位，專心工作，不串崗，不閑聊。????3、忠誠(chéng)公司，服從領(lǐng)導(dǎo)，勤奮工作，言行要體現(xiàn)公司的良好形象。????4、員工有責(zé)任的權(quán)力向公司高層領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議和情況匯報(bào)。????5、員工工作時(shí)間應(yīng)按公司制度要求衣著整潔，舉止大方，言語(yǔ)文明。4/4????6、待客禮貌，熱情周到。???
4、?7、辦公文明，保持辦公環(huán)境整潔有序。????8、員工有以下情況，必須立即向部門經(jīng)理及管理部報(bào)告：????A結(jié)婚或離異。????B姓名變更。????C身份證換領(lǐng)。????D本人或配偶分娩。????E住處或電話變更。????第十條禁止事項(xiàng)：????1、欺騙公司和同事的行為。????2、泄露公司機(jī)密，歪曲事實(shí)散布流言蜚語(yǔ)，以公司的名義在外招搖撞騙。????3、工作懈怠，違反工作規(guī)定，無(wú)正當(dāng)理由不服從上級(jí)指示越權(quán)行事。獨(dú)斷專行，搞小團(tuán)體，無(wú)事生非，擾亂工作秩序。????4、未經(jīng)許可，在工作時(shí)間接見私人來(lái)客，或帶私客
5、在公司活動(dòng)。????5、在工作時(shí)間做與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的事情。????6、未經(jīng)許可，從事其他職業(yè)。????7、利用公司設(shè)施進(jìn)行與公司無(wú)關(guān)的活動(dòng)，侵占、挪用公司財(cái)產(chǎn)。4/4????8、假借職權(quán)營(yíng)舞弊。????9、攜帶危險(xiǎn)品、違禁品或與業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的物品進(jìn)入工作場(chǎng)所。????第十一條安全保衛(wèi)制度????1、員工應(yīng)視公司的安全保衛(wèi)工作為已任。????2、辦公室嚴(yán)禁吸煙。????3、遇火災(zāi)隱患應(yīng)及時(shí)清除。????4、嚴(yán)禁違反操作規(guī)定使用各種儀器、電器。????5、員工下班前應(yīng)清除廢物桶。????6、下班后文件、紙張等易燃物不應(yīng)放
6、在桌面上，應(yīng)放入箱、柜內(nèi)，并將柜門關(guān)閉。????7、各辦公室下班后切斷電源，關(guān)閉水源，并將窗戶緊閉。????8、最后離開辦公室的員工應(yīng)對(duì)本辦公室作最后的安全檢查；最后離開公司的員工應(yīng)對(duì)公司作最后安全檢查。????9、公司員工應(yīng)養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣，隨時(shí)保持辦分環(huán)境的整潔衛(wèi)生。????第十二條員工因過(guò)失或故意違紀(jì)給公司造成經(jīng)濟(jì)損失和不良影響的，要追究違紀(jì)者的責(zé)任，給予責(zé)任、處罰、賠償、直至辭退，公司保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。4/4
