我的校本教研.doc

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1、我的校本教研教學(xué)研究活動(dòng)主要是面對(duì)制約教學(xué)活動(dòng)的問題,在一定的教育理論支撐下,解決實(shí)際遇到的教學(xué)問題,并進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)總決,理論提升,規(guī)律探索,促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展,進(jìn)而促進(jìn)學(xué)校發(fā)展,學(xué)生發(fā)展。教研計(jì)劃制定的總體原則有三點(diǎn):第一,針對(duì)性,實(shí)效性原則;第二,量力而行性原則;第三,可操作性原則。教研計(jì)劃制定和實(shí)施過程中常出現(xiàn)的主要問題有以下幾點(diǎn):教研目標(biāo)有問題,教研計(jì)劃書寫內(nèi)容和形式有問題,教研計(jì)劃實(shí)施過程中有問題,制定教研計(jì)劃著眼點(diǎn)有問題。教研目標(biāo)存在的問題首先,目標(biāo)不明確。教研計(jì)劃不明確教研的詳細(xì)目標(biāo),常出現(xiàn)隨機(jī)性教研課題,不能做到有

2、矢放目而缺少針對(duì)性和實(shí)效性;其次,目標(biāo)和教研活動(dòng)不一到致,目標(biāo)成了空架子,目標(biāo)不能發(fā)揮綱領(lǐng)性作用;最后,目標(biāo)不實(shí)現(xiàn)。例如,某校制定的教研目標(biāo)是一個(gè)學(xué)期讓全體老師熟悉小學(xué)的教學(xué)大綱,看起來,雄心很大,干勁很足,但操作起來目標(biāo)實(shí)現(xiàn)不了,成了水中撈月。教研計(jì)劃的內(nèi)容和形式存在的問題實(shí)施過程中存在的問題首先,缺乏針對(duì)性和實(shí)效性。主要表現(xiàn)為沒有人自愿參加,教研實(shí)施起來較為困難,究其原因是教師覺得對(duì)自己的業(yè)務(wù)水平提高幫助不大。其次,教研計(jì)劃被動(dòng)開展,跟上面的步伐下走,忽視了教研應(yīng)結(jié)合學(xué)校本身需要的特性。制定計(jì)劃著眼點(diǎn)有問題校本教研是促進(jìn)

3、教師專業(yè)化發(fā)展比較好的方式之一,這種培訓(xùn)方式以其較強(qiáng)的針對(duì)性、充分的自主性、形式的靈活性見長(zhǎng)。常見的校本教研形式主要有:專家指導(dǎo)、案例反思、集體備課、課例研討、主題教研等多種。專家指導(dǎo)---著眼于教育理論的高端引領(lǐng)。雖然校本研訓(xùn)概念的核心是基于學(xué)校、在學(xué)校中開展活動(dòng),但這不是等于閉門造車,只有我們走出去向別人學(xué)習(xí),同時(shí)請(qǐng)來教育專家進(jìn)行高端理論引領(lǐng),精準(zhǔn)的教學(xué)活動(dòng)解讀、深度的課例剖析,才能幫助教師在理論與實(shí)踐中架起一座橋梁,幫助教師用教育理論指導(dǎo)教學(xué)實(shí)踐,完成從教書匠到專家型教師的過渡。集體備課著眼于教師智慧的集體融合。集體備

4、課不是兩個(gè)蘋果的交換,而是兩種思維的交流。在交流中撞出火花,擦出教學(xué)靈感,互相提高教學(xué)理論與教學(xué)水平。集體備課需要提前擬定課題,明確要解決哪些問題。集體備課可以確定主備課人和輔備課人的形式進(jìn)行,這樣進(jìn)行的好處是發(fā)揮主備課人的專業(yè)引領(lǐng)作用,缺點(diǎn)是寵壞了輔備課人的積極性;集體備課還可以是不設(shè)定主備課人,讓全體參與者都以主備課人的身份來進(jìn)行備課,再通過隨機(jī)抽簽定主備課人,這種備課形式能充分調(diào)動(dòng)全體參與者的積極性,讓人人都來當(dāng)主備課人。集體備課的重點(diǎn)在于明確教案整體框架設(shè)計(jì)是否合理,目標(biāo)設(shè)定是否得當(dāng),重難點(diǎn)確定是否得當(dāng)。集體備課時(shí)要

5、形成知識(shí)的科學(xué)化,教師再根據(jù)學(xué)生的學(xué)情,再形成獨(dú)特的個(gè)性教案。(1)選定每一單元的重點(diǎn)和難點(diǎn)作為備課的內(nèi)容;(2)所有參與者提前一周獨(dú)立備課;(3)主備課人在參與者中隨機(jī)抽定;(4)發(fā)揮專業(yè)人員的引領(lǐng)作用。案例反思----通過反思案例成敗來促進(jìn)教師專業(yè)發(fā)展。自我反思需要教師自覺自愿參與,在教研活動(dòng)中開展即時(shí)案例分析、教學(xué)隨筆、教學(xué)后記、精品案例評(píng)比等活動(dòng),促進(jìn)教師進(jìn)行自我反思。相互反思就是利用學(xué)科教研開展的課堂教研會(huì)、師帶徒等多種形式,以課堂教學(xué)為載體的教研活動(dòng),在互動(dòng)中互相學(xué)習(xí),共同促進(jìn)專業(yè)發(fā)展。案例研討互相借鑒,取長(zhǎng)補(bǔ)短

6、。同課異構(gòu)可以讓教師取長(zhǎng)補(bǔ)短;新手達(dá)標(biāo)可以讓新手快速長(zhǎng)成;專題研討著重解決教學(xué)中遇到的棘手問題,形成知識(shí)共識(shí);骨干示范課可以發(fā)揮專業(yè)引領(lǐng)作用??茖W(xué)合理地制定教研計(jì)劃,積極地開展教研活動(dòng),能促進(jìn)教師更快,更好,更高地發(fā)展,在發(fā)展中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中發(fā)展。

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