職位說明書--技術職位.doc

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1、11/11職位講明書——技術職位（三）21.通訊測試工程師職位名稱通訊測試工程師職位代碼?所屬部門?職系?職等職級?直屬上級?薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:對通信產品進行全面跟蹤測試，以確保其安全可用性。工作內容:%搭建可靠可用的測試環(huán)境；%分不在模擬環(huán)境和實際環(huán)境中對待測試產品進行測試，并將測試結果反饋給相關部門和人員；%匯總實際組網(wǎng)環(huán)境方案，建立自動化測試戰(zhàn)略；%進展、維護和更新適用于應用產品的自動化測試版本和結構；%編寫并執(zhí)行進行系統(tǒng)測試的程序和題目；%分析測試題目，提供經(jīng)常性進展報告；%撰寫測試文檔，并協(xié)助生產人員為測試過的產品，撰寫使用講明書。任職資格:教育背景:◆電子、

2、通信工程等相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗:◆3年以上通信系統(tǒng)、產品測試工作經(jīng)驗。技能技巧:◆熟練掌握Delphi等一種或多種開發(fā)語言；◆深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；◆具備通信網(wǎng)絡相關理論知識；◆有較好的撰寫文檔適應，能熟練撰寫測試報告；◆較好的英語閱讀能力；◆熟練操作計算機應用軟件。態(tài)度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力，善于溝通；◆良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；◆動手能力強，吃苦耐勞。11/11工作條件:工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:差不多舒適。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位?22.通訊工程師職位名稱通訊工程師職位代碼?所

3、屬部門?職系?職等職級?直屬上級?薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:研究開發(fā)、治理維護通信產品和通信系統(tǒng)。工作內容:%分析網(wǎng)絡通信系統(tǒng)新產品，依照市場變化提出合理應對措施及研發(fā)方案；%進行通信設備的系統(tǒng)設計，開發(fā)相應軟硬件產品并參與投標；%組織新產品的應用開發(fā)，對相關通信產品進行研究測試；%維護光通信、無線通信等傳輸系統(tǒng)；%協(xié)調相關維護單位進行日常維護、巡查、搶修工作，及時處理各種故障；%協(xié)助優(yōu)化傳輸網(wǎng)絡，配合相關部門進行傳輸系統(tǒng)的業(yè)務調度工作；%針對客戶需求進行技術講解，提供技術支持。任職資格:教育背景:◆電子、通信工程等相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗:◆1年以上相關工作經(jīng)驗。技能技巧

4、:◆熟練多種編程工具，具有豐富編程經(jīng)驗；◆深入了解數(shù)據(jù)通信的核心技術；◆熟悉模擬電路設計、實驗、工藝；◆熟悉Protel、AutoCAD等應用軟件的操作；11/11◆熟練操作辦公軟件。態(tài)度:◆具有良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力，善于溝通；◆良好的獨立性，學習能力強，能承受較大的工作壓力；◆動手能力強，吃苦耐勞。工作條件:工作場所:辦公室及試驗場所。環(huán)境狀況:差不多舒適。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位23.硬件工程師職位名稱硬件工程師職位代碼?所屬部門?職系?職等職級?直屬上級?薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:設計、開發(fā)、調試、維護、治理符合功能、

5、性能要求的硬件產品。工作內容:%按照打算完成符合功能性能要求和質量標準的硬件產品；%依照產品詳細設計報告，完成符合功能和性能要求的邏輯設計；%依照邏輯設計講明書，設計詳細的原理圖和PCB圖；%編寫調試程序，測試或協(xié)助測試開發(fā)的硬件設備，確保其按設計要求正常運行；%編寫項目文檔、質量記錄以及其他有關文檔；%維護治理或協(xié)助治理所開發(fā)的硬件。任職資格:教育背景:◆通信、電子工程、自動化、計算機及其相關專業(yè)，本科以上學歷。經(jīng)驗:◆4年以上相關工作經(jīng)驗，2年以上硬件技術開發(fā)工作經(jīng)驗。技能技巧:◆精通硬件開發(fā)技能，掌握所屬行業(yè)的相關專業(yè)知識和業(yè)務流程；◆熟悉硬件開發(fā)常用工具軟件；11/11◆有良好編程

6、風格、文檔適應；◆有良好的英語閱讀能力，能夠閱讀英文測試資料。態(tài)度:◆工作嚴謹細致，有責任心；◆勤奮踏實，善于考慮問題；◆有時刻觀念，獨立性強，具備團隊合作精神。工作條件:工作場所:辦公室及工作場所。環(huán)境狀況:差不多舒適。危險性:差不多無危險,無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位24.部件工程師職位名稱部件工程師職位代碼?所屬部門?職系?職等職級?直屬上級?薪金標準?填寫日期?核準人?職位概要:設計、開發(fā)、測評、優(yōu)化符合功能、性能要求的新部件。工作內容:%主持部件的開發(fā)、評測、工程優(yōu)化和成本優(yōu)化工作；%撰寫和擬制技術文檔，為機型工作提供部件方面的技術支持；%建立與部件廠商的廣泛聯(lián)

7、系，跟蹤相關部件的進展，定期提供部件進展roadmap；%主持新技術、新產品的研究；%考察合作開發(fā)廠商情況，協(xié)助解決合作過程中出現(xiàn)的各種問題。任職資格:教育背景:◆計算機及其相關專業(yè)本科以上學歷。經(jīng)驗:2年以上從事計算機硬件或電子相關工作經(jīng)驗。技能技巧:◆有扎實的理論基礎，豐富的業(yè)務專業(yè)知識和技術工作經(jīng)驗；◆對業(yè)務領域內的新技術或新的技術趨勢及時掌握；11/11◆獨立解決技術問題，有較強的創(chuàng)新意識。態(tài)度:◆有一定的打算組