勞務(wù)協(xié)議-燃料油.doc

勞務(wù)協(xié)議-燃料油.doc

ID:50421039

大?。?8.00 KB

頁(yè)數(shù):6頁(yè)

時(shí)間:2020-03-09

勞務(wù)協(xié)議-燃料油.doc_第1頁(yè)
勞務(wù)協(xié)議-燃料油.doc_第2頁(yè)
勞務(wù)協(xié)議-燃料油.doc_第3頁(yè)
勞務(wù)協(xié)議-燃料油.doc_第4頁(yè)
勞務(wù)協(xié)議-燃料油.doc_第5頁(yè)
資源描述:

《勞務(wù)協(xié)議-燃料油.doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、勞務(wù)合作協(xié)議書(shū)勞務(wù)輸入單位(甲方):北京華陽(yáng)恒新物業(yè)管理有限責(zé)任公司勞務(wù)輸出單位(乙方):北京市燃料油公司經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,達(dá)成如下協(xié)議:第一條:勞務(wù)人員名額根據(jù)甲方招聘要求,從乙方招聘各種管理人員2名。第二條:勞務(wù)人員條件1、乙方輸出勞務(wù)人員應(yīng)具有良好的思想品質(zhì)及道德水準(zhǔn),具備一定服務(wù)意識(shí),未受過(guò)行政和刑事處分。2、遵守國(guó)家的法律、法規(guī)及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。3、身體健康,年齡45歲以下,高中以上文化程度,無(wú)慢性疾病和生理殘疾。第三條:勞務(wù)輸出方式采取乙方單位在職職工個(gè)人自愿報(bào)名,乙方負(fù)責(zé)推薦,甲方擇優(yōu)輸入的方式。乙方

2、輸出人員的人事、勞動(dòng)及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系仍保留在乙方。第四條:勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付形式1、勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):按照甲方不同工種的薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2、支付形式:甲方根據(jù)本條第1款,每月以銀行代發(fā)形式向乙方輸出人員直接發(fā)放勞務(wù)費(fèi)(個(gè)人所得稅由甲方代扣)。3、甲方每月以傳真方式向乙方通報(bào)勞務(wù)費(fèi)發(fā)放情況。第五條:甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)一、甲方的權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求被聘用的乙方勞務(wù)輸出人員,在甲方工作期間,必須服從甲方的管理,遵守甲方的員工手冊(cè)及各項(xiàng)規(guī)章制度。2、甲方對(duì)聘用期內(nèi)的乙方勞務(wù)輸出人員,有權(quán)根據(jù)工作需要安排、調(diào)劑其具體工作與崗位,有權(quán)根

3、據(jù)聘用職工工作業(yè)績(jī)與表現(xiàn),決定其勞務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。3、對(duì)于不符合聘用標(biāo)準(zhǔn)、條件以及發(fā)生不服從管理、領(lǐng)導(dǎo)行為的人員,甲方有權(quán)向乙方提出更換,直至被甲方開(kāi)除、退回乙方。4、若發(fā)現(xiàn)乙方勞務(wù)輸出人員患有傳染性疾病或影響到工作的非傳染性疾病,甲方有權(quán)將其退回乙方并要求乙方予以調(diào)換。5、乙方勞務(wù)輸出人員在錄用時(shí)有任何欺瞞行為,甲方有權(quán)將其開(kāi)除并要求乙方予以調(diào)換。6、乙方勞務(wù)輸出人員被依法追究刑事責(zé)任或違反治安管理?xiàng)l例被拘留或勞動(dòng)教養(yǎng)的,甲方有權(quán)將其退回乙方。7、在聘用期間,甲方有權(quán)要求乙方勞務(wù)輸出人員拒絕與本崗位無(wú)關(guān)的活動(dòng)。8、甲方在每個(gè)

4、標(biāo)準(zhǔn)工作日為乙方勞務(wù)輸出人員提供一次免費(fèi)工作餐。9、甲方將按照不同的工作崗位,向乙方勞務(wù)輸出人員提供必要的勞動(dòng)保護(hù)。二、乙方的權(quán)利與義務(wù)1、負(fù)責(zé)輸出勞務(wù)人員的人事檔案管理及有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)及住房公積金)。勞務(wù)輸出人員的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分,由乙方與輸出人員協(xié)商解決。2、向甲方提供勞務(wù)輸出人員簽訂的《勞動(dòng)合同》復(fù)印件。如輸出勞務(wù)人員的勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生變化,應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方。3、在本協(xié)議生效期間,不得隨意增減、調(diào)換、撤回輸出的勞務(wù)人員。4、應(yīng)協(xié)助甲方做好輸出勞務(wù)人員的思想教育工作,使其遵

5、守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。5、本協(xié)議期滿后,如雙方不再續(xù)簽,乙方負(fù)責(zé)輸出勞務(wù)人員的接收安置。6、甲方對(duì)勞務(wù)人員因考勤和違紀(jì)的扣款,乙方將不予補(bǔ)償。7、乙方不得挪用甲方對(duì)勞務(wù)人員的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。8、在甲方需要時(shí),乙方有義務(wù)向甲方提供輸出人員的社會(huì)保險(xiǎn)證明。第六條:其它規(guī)定1、本協(xié)議以企業(yè)與職工簽訂的《勞動(dòng)合同》為基礎(chǔ)。勞務(wù)人員需與企業(yè)簽訂專(zhuān)項(xiàng)管理協(xié)議書(shū)。甲乙雙方及勞務(wù)人員均應(yīng)遵守《勞動(dòng)法》與國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策。任何一方違反協(xié)議,給雙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)其后果與責(zé)任大小,予以適當(dāng)賠償。2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,可以解除本借用

6、協(xié)議。3、雙方履行協(xié)議期間,發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,應(yīng)先由金泰恒業(yè)有限公司調(diào)解,調(diào)解無(wú)效的,可以向乙方所在勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。4、勞務(wù)人員在甲方工作期間發(fā)生工傷事故,甲方有義務(wù)協(xié)助乙方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。5、本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方不得擅自修改或變更。本協(xié)議未盡事宜,需經(jīng)雙方協(xié)商做出補(bǔ)充規(guī)定經(jīng)雙方簽字生效。6、本協(xié)議有效期為貳年。7、本協(xié)議一式三份(甲、乙雙方各一份、監(jiān)督部門(mén)一份)。8、本協(xié)議由金泰恒業(yè)公司勞動(dòng)處監(jiān)督執(zhí)行。甲方代表簽字:_甲方(蓋章):北京華陽(yáng)恒新物業(yè)管理有限責(zé)任公司乙方代表簽字:乙方(蓋章):

7、北京市燃料油公司日期:日期:

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫(huà)的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。