餐廳員工守則.doc

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1、.餐廳員工文明禮儀守則1、餐廳員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守社會公德，維護(hù)公共秩序，維護(hù)國家利益。2、餐廳員工應(yīng)遵守餐廳各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)餐廳的聲譽(yù)，認(rèn)同企業(yè)文化。3、餐廳員工應(yīng)履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè)，發(fā)揮自我，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，努力成為企業(yè)目標(biāo)的實(shí)踐者和推動者。4、餐廳員工應(yīng)團(tuán)結(jié)一致，互助友愛，真誠合作，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)精神，創(chuàng)建和睦的工作環(huán)境。5、餐廳員工應(yīng)積極參加餐廳組織的各種培訓(xùn)教育，不斷充實(shí)自己，提高職業(yè)工作技能，形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，樹立成長意識。6、餐廳員工在開展業(yè)務(wù)活動時，應(yīng)做到不

2、徇私情，不受賄，不弄虛作假，不做有損餐廳財(cái)物、形象、聲譽(yù)及有損他人人格的事情。7、餐廳員工不背后議論餐廳和他人，不該問的不問，不該說的不說，不該做的不做。嚴(yán)禁搬弄是非，編造謊言，惡意中傷他人。8、餐廳員工上班時要嚴(yán)格遵守員工著裝規(guī)定，保持良好的儀態(tài)儀表和企業(yè)形象。9、餐廳員工之間不鼓勵私人借貸，違者一切后果自負(fù)。10、餐廳員工請事假，應(yīng)先到人事部門辦理請假手續(xù)，經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并做好工作交接方可離開。員工請病假，應(yīng)出具對口醫(yī)院開具的病休證明，部門負(fù)責(zé)人簽字方可生效。11、餐廳員工應(yīng)愛護(hù)公物，不得用餐廳的財(cái)物饋贈

3、他人。12、業(yè)務(wù)交往中要講究禮貌，誠懇待人。精選word范本！.餐廳員工行為規(guī)范守則1、餐廳為無煙餐廳，任何人不得在餐廳或在工作時間內(nèi)吸煙，違者處罰100元/次。2、應(yīng)聘人員面試合格后當(dāng)天上交身份證原件及復(fù)印件各一份、二張相片到店長相關(guān)入職手續(xù)，一周內(nèi)辦理健康證并提交給店長。工衣在試用一天后發(fā)放，不滿一年的則按規(guī)定收取50元/件嚴(yán)禁，工作滿一年后按免費(fèi)發(fā)放退回押金。3、新聘員工實(shí)行先試用后錄用的原則，試用期為1個月（表現(xiàn)突出或?yàn)椴蛷d作出特大貢獻(xiàn)者，視程度可提前轉(zhuǎn)正），試用期滿后將由店長對其進(jìn)行相應(yīng)的試用期評核

4、，合格后給予轉(zhuǎn)正，并視試用期表現(xiàn)決定是否加薪或加薪幅度，不合格者可以根據(jù)餐廳規(guī)定予以辭退或延長試用期。4、按餐廳制度要求，餐廳實(shí)行每月考勤28天制,門店規(guī)定的上班時長，遇到周末或節(jié)假日客流量較大情況下店長安排加班的必須服從。每月每人享受2天調(diào)休，調(diào)休期為星期一至星期五，需提前2天與店長申請，不調(diào)休按照工資除以28天給于計(jì)算加班費(fèi)！5、標(biāo)準(zhǔn)工作時間:(白班)早上:—:，(晚班):—:特殊崗位作特殊安排。6、基于餐廳營業(yè)需要所有人員必需按上級安排準(zhǔn)時到崗位加班,不得遲到、早退或缺勤,確有事者,須向上級請假批準(zhǔn)后方

5、可離崗,違反規(guī)定者,將視影響程度對其作通報(bào)批評或處罰300元/次。當(dāng)月累計(jì)三天以上,按自動離職處理，且沒有任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7、凡將工衣借與非本餐廳人員，書面警告一次并罰款100元，且造成的嚴(yán)重后果由該員工全部承擔(dān)。8、在工作時間內(nèi)睡覺或者小計(jì)怠工;第一次書面警告,第二次書面警告及扣除當(dāng)天工資歷,第三次作辭退處理。9、精選word范本！.請假或未經(jīng)店長批準(zhǔn),擅自不上班或離開工作崗位者及不服從分配或拒絕接受領(lǐng)導(dǎo)安排工作,不按時到新崗位報(bào)到者視為曠工(態(tài)度惡劣或故意鬧事并造成極大影響的,將嚴(yán)懲并處罰300元/次,甚

6、至開除。遲到1分鐘內(nèi)扣10元，直到扣完當(dāng)體工資為止，遲到兩小時按曠工處理！)1、曠工一天扣除三天工資,當(dāng)月累計(jì)曠工三天以上,按自動離職處理，且沒有任何的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、如無特殊情況，未與店長申請不按規(guī)定穿著工衣進(jìn)入餐廳，第一次口頭警告，第二次罰款300元.3、未經(jīng)店長同意擅自動用收銀機(jī)，擅自刪除或撕毀餐廳重要文件或電腦資料的，造成經(jīng)濟(jì)損失的追究賠償和法律責(zé)任。4、在餐廳內(nèi)盜竊餐廳或他人財(cái)物，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即作開除處理，情節(jié)嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)處理。5、擅自在餐廳或宿舍內(nèi)收藏危險(xiǎn)物品（如管制刀具、槍、毒品、酸堿物、煙花/炮

7、竹等易燃易爆物品等），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)一律開除并處罰500元，情節(jié)嚴(yán)重將送公安機(jī)關(guān)備案處理。本人愿遵守中華人民共和國法律法規(guī)，如因個人有犯罪前科給餐廳或個人帶來損失，由個人自行負(fù)責(zé)，若給餐廳帶來重大經(jīng)濟(jì)損失，本人亦自愿承擔(dān)所有責(zé)任。申請人填寫的以上任何信息虛假或沒有履行以上特殊說明的義務(wù)，本人同意被餐廳視為嚴(yán)重違反《勞動合同法》的誠實(shí)信用原則與用人單位的規(guī)章制度，餐廳可以即時解除勞動合同且不用支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。入職人簽字：日期：精選word范本！