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《新品開發(fā)項目組長崗位說明書.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、××有限公司崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱：新產品項目組長隸屬部門：新產品開發(fā)部崗位編碼：直接上級：總工程師工資等級：直接下級：新品開發(fā)工程師可輪換崗位：技術顧問分析日期：二、崗位工作概述負責制定已確立項目的開發(fā)方案并組織加以實施；負責配合已確立項目的市場開發(fā)，并為市場部提供相應的資料；負責安排和指導新產品開發(fā)人員的工作。三、工作職責與任務（一）負責新品開發(fā)項目的管理1．編制項目實施計劃；2．進行項目成員的內部分工；3．組織研究項目運作過程種遇到的問題，予以協(xié)調；4．向上級匯報項目進展狀況；5．對項目組成員實施考核。（二）負責組織新產品和新技術的開
2、發(fā)1．5．參與制訂項目開發(fā)方案，結合公司設備設計新產品的工藝，確定重點和難點，確定新產品的檢驗標準、方法和手段；5．對新產品工藝中的難點進行實驗，確定并不斷修改具體實驗方法，提出制造輔助工具及工裝、夾具的方案以及所需購買的設備、儀器清單，確定項目所需的原材料并認定供應商；6．進行綜合性的全線制造實驗，并不斷改善工藝及制造方法；7．負責跟蹤前期生產，指導監(jiān)督全部生產過程，及時解決生產中遇到的問題；8．產品完全成熟后，移交整套工藝性文件，指導、幫助生產系統(tǒng)人員進行生產，向市場部提供有關加工能力及價格的信息；9．參與售后服務，向客戶解答產品出現(xiàn)的問題。（三）負責
3、配合已確立新產品開發(fā)項目的市場開發(fā)1．配合確定新產品市場開發(fā)的方向；2．配合按計劃獲取市場份額。（四）完成上級委派的其他任務四工作績效標準（一）新品和技術的開發(fā)要符合公司戰(zhàn)略的總體安排，研制的產品必須達到規(guī)范的技術成熟度；（二）新產品的市場開發(fā)達到預期目標。五、崗位工作關系（一）內部關系1．所受監(jiān)督：在公司總體規(guī)劃、重大決策、指派工作任務及重要文件審批方面，接受技術發(fā)展部的指示和監(jiān)督；2．所施監(jiān)督：在新產品方面，對新產品開發(fā)項目組員有實施監(jiān)督的責任；3．合作關系：在新技術與新產品開發(fā)、設備采購等方面，與生產部發(fā)生協(xié)作關系，在獲取市場需求信息等方面，與市場部
4、發(fā)生協(xié)作關系，在確定新品的檢驗標準、方法及手段方面，與質量檢測科發(fā)生聯(lián)系，在購買實驗用材料用品方面，與采購和財務部發(fā)生聯(lián)系。（二）外部關系1．在了解新產品制造的專用設備信息方面，與相關設備供應商發(fā)生聯(lián)系；2．在配合開發(fā)市場時，與外部客戶發(fā)生聯(lián)系；3．在新技術、新產品開發(fā)的信息采集方面，與行業(yè)協(xié)會和業(yè)內企業(yè)及相關產品的企業(yè)發(fā)生聯(lián)系；4．在新產品的材料選擇方面，與材料供應商發(fā)生聯(lián)系。六、崗位工作權限（一）材料供應商的審核權或決定權；（二）對新產品開發(fā)方案的制訂權；（三）在試生產過程中對執(zhí)行工藝的監(jiān)督權；（四）研制新產品時實驗方法和檢驗標準及方法的制訂權；（五）
5、對項目組員的考核獎懲權。七、崗位工作時間在公司制度規(guī)定的正常班時間內工作，有時需要加班加點。八、崗位工作環(huán)境約50%的時間在有空調的辦公室工作，其他時間需要到車間，會接觸到有刺激性的酸堿等氣體，存在噪音及輕微粉塵污染。九、知識及教育水平要求（一）掌握市場、財務和稅收制度方面的知識；（二）具備機械知識，了解設備原理；（三）擁有生產工藝技術方面的專業(yè)知識；（四）具備化工化學知識；（五）熟悉計算機常用軟件應用及操作；（六）英語知識（七）一定的管理知識；十、崗位技能要求（一）熟悉公司的工藝工序、工作原理與機理；（二）具備實驗動手操作的能力；（三）迅速排解生產工藝問
6、題的能力；（四）較強的管理技能（五）具備良好的英文閱讀與理解能力，英文聽說能力強者更佳；（六）較強的學習能力和研究能力；（七）較強的組織協(xié)調能力和人際溝通能力；十一、工作經驗要求大學本科畢業(yè)，化工、電子或機械專業(yè)背景，至少兩年以上相關工作驗。十二、其他素質要求要求具有較強的身體協(xié)調性，思維縝密，能夠承受較強的心理壓力。
