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《大學(xué)雙選會感悟.doc》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、2011年12月樂山師范學(xué)院雙選會感悟外國語學(xué)院10級英本2班10290140徐靖雅今年12月的樂山好像比往年的12月都冷，學(xué)校一年兩屆的雙選會就在這樣的溫度下開始了。雙選會正式開始是在12月10日，但是所有的企業(yè)和公司信息在9日久已經(jīng)公布在了會場外面，所以九號那天會場外面已經(jīng)人山人海了。師兄師姐們每個人都那么認(rèn)真，因為他們不僅僅看的是一份份就業(yè)信息而是他們自己的未來。他們每個人手里都拿著筆和本子，看到合適的崗位就會記下來。我問過一個師姐主要關(guān)注的是什么，她說是地點和薪水。似乎崗位特別多，但是最后篩選下來其實僅僅只有少數(shù)崗位合適，而這
2、些崗位你還要考慮到其他更多人的競爭?？粗鴷鐾饷婺切┱J(rèn)真為自己的未來而專注的學(xué)長，我不得不為自己的未來擔(dān)憂。等到同樣的這一天，我憑什么讓別人選擇我？10號，雙選會正式開始了。看著那樣繁忙的會場，看著為自己的未來而不舍不棄而盡心盡力的師兄師姐，看著那些做的精致的簡歷漫天飛舞，看著企業(yè)老板為找到人才而歡欣或者因為不滿意而失望的表情，感受著整個會場的氣氛···我不得不說我被震動了。在這里呆了半天，我最大的感受有以下幾點。一、我不知道是不是有些企業(yè)不重視這樣招聘會的原因，我發(fā)現(xiàn)坐在展位前的人或者十分年輕，或者只是臨時負(fù)責(zé)，所以他們對于企業(yè)要招
3、收什么崗位、具體有什么專業(yè)需求和能力要求、企業(yè)能提供什么樣的條件和待遇、應(yīng)聘成功后在企業(yè)的發(fā)展路徑這一系列問題，都心中無數(shù)。面對很多學(xué)長們的提問，他們只能簡單地以“可能需要吧”“先把簡歷放下吧”這樣的話來答復(fù)。這體現(xiàn)了企業(yè)的不負(fù)責(zé)任，也損害了企業(yè)的形象，對于企業(yè)來說，也失去了一個選人的機(jī)會。我個人覺得以后這樣的招聘會我們的學(xué)校、校園應(yīng)聘者和我們的企業(yè)都應(yīng)該好好準(zhǔn)備和嚴(yán)格要求。二、我發(fā)現(xiàn)個人展示非常重要，因為企業(yè)不會再那么短時間內(nèi)通過幾個格式化的問題就能真正了解每個求職者。對于那些師兄師姐來說，一方面要自己采取主動，在參加招聘會之前了解
4、參加的單位的相關(guān)情況，提前確定目標(biāo)，避免盲目散發(fā)簡歷，打無準(zhǔn)備之仗；另一方面，在應(yīng)聘的時候要勇于表現(xiàn)自己，主動告訴企業(yè)自己的優(yōu)勢和特點，給企業(yè)留下與眾不同的印象。往往這樣的學(xué)者都能得到企業(yè)的良好的回應(yīng)。三、另一方面，我看著學(xué)長們的各式各樣的簡歷，發(fā)現(xiàn)突出的簡歷往往子啊一開始就可以用鎖定招聘者的眼睛。要突出簡歷的特色，不一定要標(biāo)新立異，在形式上引人注目，而是要真正在內(nèi)容上下功夫，突出自己的特點和優(yōu)勢，而且在簡歷上也要強(qiáng)調(diào)匹配度，突出與崗位相關(guān)的實踐信息、培訓(xùn)經(jīng)驗等，形式上要簡潔清晰，使人一目了然。有些學(xué)長的簡歷一看就是花了很多心思，這樣
5、的簡歷連我這個外行都能打動，何況那些企業(yè)？四、最后，就是細(xì)節(jié)方面的問題。我注意到大部分參加這個雙選會的師兄師姐都是正裝出席，男生一般都以風(fēng)衣為主，而女生則都是深色系的辦公室風(fēng)格，這樣給企業(yè)的第一印象就很好。從一個人的穿著打扮就可以看出他的在乎程度，參加這樣的招聘會當(dāng)然也很重要。五、就是個人方面的感悟了。雖然現(xiàn)在的我們才大二，沒有很大的就業(yè)危機(jī)感，但是今天的雙選會，使我了解到自己需要做的還有很多，所以從現(xiàn)在開始必須努力。我就告訴自己，必須讓自己變得優(yōu)秀，才有資本讓人家企業(yè)選擇你，才有可能比別人容易找到工作。雖然我并沒有參加這一屆的雙選會
6、，但是這一次雙選會給了我很大的影響?？粗切熜謳熃銥樽约何磥肀疾ǖ纳碛?，我放佛看到兩年后的自己也和他們的身影的重疊起來···我只希望，到了那一天我有足夠的實力和自信去選擇我喜歡的崗位，而不是被企業(yè)挑選。
