目標(biāo)和計(jì)劃-王妮娜.ppt

《目標(biāo)和計(jì)劃-王妮娜.ppt》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。

1、目標(biāo)與計(jì)劃LMC埃馬克西安辦事處第一部分：目標(biāo)什么是目標(biāo)目標(biāo)的重要性目標(biāo)的作用目標(biāo)的分類目標(biāo)訂立目標(biāo)的原則什么是目標(biāo)？希望達(dá)到的未來狀態(tài),即指你想要完成的事，它可能很龐大或很渺小，也許是未來或就在今天。不設(shè)定目標(biāo)的原因第一：不了解目標(biāo)的重要性從小沒有人教導(dǎo)我們什么是目標(biāo)，更不知道為什么要設(shè)定目標(biāo)。第二：不知道如何設(shè)定目標(biāo)在我們的學(xué)校教育當(dāng)中從來沒有教導(dǎo)我們?nèi)绾卧O(shè)定目標(biāo)，如何去達(dá)成目標(biāo)。第三：因?yàn)楹ε卤粍e人拒絕假如我們不設(shè)定目標(biāo)，我們就不會(huì)被別人批評(píng)，嘲笑。我們可以免除害怕被拒絕的恐怖。第四：害怕自己會(huì)失敗一般成年人在生活上失敗最大的原因就是對(duì)失敗的恐懼感?？傄詾槲也荒?/p>

2、，我可能會(huì)損失錢財(cái)，浪費(fèi)時(shí)間，我不能。目標(biāo)的重要性哈佛的調(diào)查哈佛大學(xué)有一個(gè)非常著名的關(guān)于目標(biāo)對(duì)人生影響的跟蹤調(diào)查。對(duì)象是一群智力、學(xué)歷、環(huán)境等條件都差不多的年輕人，調(diào)查結(jié)果如下：27%67%5%10%有清晰且長(zhǎng)期的目標(biāo)有清晰短期的目標(biāo)有較模糊目標(biāo)無目標(biāo)結(jié)果:27%67%5%10%二十五年后······他們都朝著同一個(gè)方向不懈地努力，幾乎都成了社會(huì)備界的頂尖成功人士短期目標(biāo)不斷被達(dá)成，生活狀態(tài)穩(wěn)步上升，成為各行各業(yè)的不可或缺的專業(yè)人士。幾乎都生活在社會(huì)的中下層面，他們能安穩(wěn)地生活與工作，但都沒有什么特別的成績(jī)幾乎都生活在社會(huì)的最底層，他們的生活都過得很不如意，常常失業(yè)。

3、靠社會(huì)救濟(jì)，并且常常都在抱怨他人，抱怨社會(huì)，抱怨世界目標(biāo)的重要性“有志者事竟成”，人生貴在立志“三軍可奪帥,匹夫不可奪志。”能激發(fā)我們沉睡的潛能，預(yù)先看到結(jié)果，可以穩(wěn)定心情，從而產(chǎn)生持續(xù)的信心、熱情與動(dòng)力。目標(biāo)的作用目標(biāo)的作用12345給我們的行為設(shè)定明確的方向，使我們看清使命。目標(biāo)能調(diào)動(dòng)我們超越自我的欲望。目標(biāo)使我們關(guān)注工作成果。使自己知道什么是最重要的事情，有助于合理安排時(shí)間。目標(biāo)的作用19世紀(jì)美國(guó)哲學(xué)家、詩(shī)人愛默生說：“一心向著自己目標(biāo)前進(jìn)的人，整個(gè)世界都為他讓路！”目標(biāo)的分類一、短期目標(biāo)（3個(gè)月）二、中期目標(biāo)（一年）三、長(zhǎng)期目標(biāo)（2-5年）目標(biāo)的分類一、短期目

4、標(biāo)（3個(gè)月）：1、你希望在一到三個(gè)月內(nèi)，做到多少的銷售業(yè)績(jī)？2、要開發(fā)多少客戶才能達(dá)成？3、每天付出多少時(shí)間去開發(fā)客戶？4、投入多少時(shí)間去學(xué)習(xí)提升能力……目標(biāo)的分類二、中期目標(biāo)（一年）：1、你希望在埃馬克公司的一年內(nèi)，達(dá)到哪個(gè)職位？2、賺取多少獎(jiǎng)金？3、每天付出多少時(shí)間去完成你的事業(yè)？4、投入多少時(shí)間去學(xué)習(xí)提升能力？5、培養(yǎng)多少個(gè)銷售精英？……目標(biāo)的分類三、長(zhǎng)期目標(biāo)（2-5年）：1、你希望在加入埃馬克公司的二年內(nèi)，達(dá)到哪個(gè)職位？五年內(nèi)，達(dá)到哪個(gè)職位？2、賺取多少獎(jiǎng)金？你的團(tuán)隊(duì)擴(kuò)展到多少人？3、每天付出多少時(shí)間去發(fā)展你的事業(yè)？4、投入多少時(shí)間去學(xué)習(xí)提升能力？……Time

5、ReasonableAttainableMeasurableSpecific訂立目標(biāo)的原則——SMART原則有具體的目標(biāo)可度量的目標(biāo)可達(dá)到的目標(biāo)合理的目標(biāo)在指定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到目標(biāo)我的承諾：只為成功找方法，不為失敗找理由！訂立目標(biāo)的原則Specific——具體的目標(biāo)目標(biāo)必須內(nèi)容明確具體，不能含糊其詞！一定要寫下來，做一個(gè)夢(mèng)想集！人的視覺力量影響頭腦思想，當(dāng)白紙黑字寫下來的那一刻，你開始啟動(dòng)潛意識(shí)，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，你的內(nèi)心感覺這時(shí)跟只有一個(gè)想法是不一樣的。訂立目標(biāo)的原則Measurable——可衡量的目標(biāo)目標(biāo)應(yīng)根據(jù)情況具體的量化，以便在實(shí)現(xiàn)過程中能夠度量和把控。訂立目標(biāo)的原則A

6、ttainable——可達(dá)到的目標(biāo)目標(biāo)的可實(shí)現(xiàn)性是目標(biāo)能夠真正起作用的關(guān)鍵。一切過高或過低的目標(biāo)都會(huì)破壞其作用的發(fā)揮。過高的目標(biāo)不僅無法實(shí)現(xiàn)，而且會(huì)造成計(jì)劃的失效，嚴(yán)重地挫傷人們的積極性。訂立目標(biāo)的原則Reasonable——合理的目標(biāo)夢(mèng)想要遠(yuǎn)大，但目標(biāo)一定要合理不合理的目標(biāo)意味著組織或個(gè)人的資源可能被浪費(fèi)，也就是說，不能夠很好地把握取得更大成就的機(jī)會(huì)。訂立目標(biāo)的原則Time——在指定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到目標(biāo)既定目標(biāo)是一個(gè)組織或個(gè)人在一定時(shí)間內(nèi)所作的一種自我“承諾”，即承諾在既定時(shí)間內(nèi)所要完成的任務(wù)。沒有時(shí)間限定的目標(biāo)是沒有意義的目標(biāo)，那只是一種空洞的口號(hào)而已。如何訂立目標(biāo)目

7、標(biāo)具體化，例如：1、我每天至少投入多少時(shí)間去拜訪客戶。2、我每周要開發(fā)多少客戶。3、我每月要銷售多少產(chǎn)品。4、我每季度要連續(xù)達(dá)成公司的銷售任務(wù)。5、我要在什么時(shí)候達(dá)到職位晉升。6、我要在年底拿到多少年終獎(jiǎng)。7、我要在一年內(nèi)達(dá)到自己團(tuán)隊(duì)有4位伙伴。8、我要在二年內(nèi)個(gè)人年收入達(dá)到￥100000以上?！u(píng)估你的目標(biāo)對(duì)每一個(gè)目標(biāo)捫心自問：(1)這真是我的目標(biāo)嗎？我真的熱切希望實(shí)現(xiàn)嗎?(2)這個(gè)目標(biāo)是否有違良心？對(duì)其相關(guān)者公平嗎？是否損人利己？(3)它與其他目標(biāo)有矛盾和沖突嗎？(4)我是否樂意全身心的投入？(5)能否想象達(dá)到這個(gè)目標(biāo)的情景？以上五個(gè)問題的答案