小學校年度考核方案.doc

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1、此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除此文檔僅供學習與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除安場鎮(zhèn)建政完小年度考核方案為了在教育教學中踐行科學發(fā)展觀，增強激勵競爭機制，全面提高教育教學質(zhì)量，根據(jù)上級相關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際，本著公開、公正、公平的原則，客觀、科學地評價教師一年來的工作，選拔出真正的優(yōu)秀和骨干，經(jīng)安場鎮(zhèn)建政完小校行政討論通過，特擬定年度考核試行方案如下：一、分類因為工作的需要和不同的分工，學校行政人員和特殊的兼職人員與其他教師無法等同考核，為了考核的方便分類如下：1、行政人員和特殊的兼職人員（工會、財務(wù)、后勤、遠教）為A類教師2、其他教師為B類教師（上主線

2、學科的A類教師憑自愿也可以加入B類進行評比）二、優(yōu)秀指標的分解1、A類教師占優(yōu)秀指標的20％2、B類教師占優(yōu)秀指標的80％3、指標按四舍五入的方法計算三、考評方式1、對A類教師實行40分制2、對B類教師實行100分制四、考評范圍：只考評教師當年的德、能、勤、績五、有下列情形之一者，不進入當年的評優(yōu)范圍此文檔僅供學習與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除1、受過黨紀國法處分的者。2、不服從學校領(lǐng)導(dǎo)安排，拒絕接受任務(wù)者。3、當年曠課累計達3節(jié)者。4、當年住院病假、產(chǎn)假累計達1個月者。5、當年事假累計達10天者。6、當年統(tǒng)考統(tǒng)改名次下降（前三名除外）或倒數(shù)第一名者（排名次中心小學

3、除外）。7、在上級工作檢查中被書面通報批評者。8、上課期間在學校打架、斗毆、謾罵影響極壞者。9、體罰學生造成嚴重后果者。10、有人舉報進行有償補課，調(diào)查情況屬實者。11、有人舉報亂收費或給學生訂資料吃回扣，調(diào)查情況屬實者。12、散布影響集體榮譽、分離同志感情的言論，調(diào)查情況屬實者。13、在本校工作不足一年者。六、任現(xiàn)職以來已獲得三年優(yōu)秀者，若當年考評中再次獲得優(yōu)秀，由總分靠得最近的教師（B類）獲優(yōu)，本次獲優(yōu)不進優(yōu)，在同等條件下作為下一次評選縣、鎮(zhèn)級優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者優(yōu)先條件的重要依據(jù)。七、百分制（對B類教師的考評）1、教學成績50分（以當年統(tǒng)考統(tǒng)改的成績?yōu)闇剩?）

4、、取得全鎮(zhèn)（中心小學除外）第一名為50分、第二名49.5分、第三名49分。（在前三名內(nèi)升降，按名次對應(yīng)得分）。此文檔僅供學習與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除（2）、上升五個名次為50分、上升四個名次為49.5分、上升三個名次為49分、上升二個名次為48.5分、上升一個名次為48分。（3）、保名次：第四、五名47.5分、第六、七名47.4分，依次遞減。（4）、上語文、數(shù)學雙班者，每上升一名多加0.2分。（5）、一年級當年統(tǒng)考統(tǒng)改超過全鎮(zhèn)平均分，作為上升一名處理；低于全鎮(zhèn)平均分作保名次處理，進入前三名按前三名記。2、加分20分（1）、教齡（3分）：一年加0.1分，累計照加

5、，3分封頂。（2）、普通話（2分）：二甲2分、二乙1.8分、三甲1.6分。（3）、學歷（2分）：本科2分、?？?.8分、中師以下（含中師）1.6分。（4）、優(yōu)質(zhì)課獲獎（3分）：由教育行政部門組織的優(yōu)質(zhì)課比賽，按省、市、縣對應(yīng)加3分、2分、1分（當年）。（5）、論文發(fā)表（3分）：由教育行政部門組織的論文大賽，不分等級，按省、市、縣對應(yīng)加3分、2分、1分（當年）。（6）、輔導(dǎo)獲獎（3分）：輔導(dǎo)學生參加教育行政部門組織的各類競賽，不計學生個數(shù)，按省、市、縣對應(yīng)加3分、2分、1分（當年）。（7）、課件制作或課堂實錄獲獎（3分）：由教育行政部門組織的課件制作大賽，不分等級，按省、市、縣對應(yīng)加3

6、分、2分、1分（當年）。此文檔僅供學習與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除（8）、統(tǒng)考統(tǒng)改學生獲獎（1分）：所任學科該班學生獲鎮(zhèn)前三名（中心小學在內(nèi)），第一名（一個以上含一個）1分；第二名一個學生0.8分（兩個以上含兩個學生1分）；第三名一個學生0.6分、兩個學生0.8分、三個以上（含三個）學生1分。3、教師打分（20分）（1）、校級領(lǐng)導(dǎo)（指校長、支部書記、副校長）50％、中層干部30％、教師20％。（2）、打分最低不得低于16分，最高不得打滿分。（3）、教師打分去掉一個最高分，去掉一個最低分，求平均分。（4）、打分不得打全部相同的分數(shù)。4、出勤（10分）（1）、除公假外

7、，全年出滿勤10分。（2）、全年累計事假一天扣0.4分。（3）、全年累計特假（包含婚假、產(chǎn)假、護理假）、住院病假一天扣0.2分。（4）、全年累計曠課一節(jié)扣2分，遲到、早退一節(jié)各扣1分。（5）、全年累計調(diào)課一次（半天）扣0.2分。（6）、扣分封頂10分，超出的不再扣分。八、對A類教師的考評（40分制）1、教師打分（10分）（1）、由B類教師根據(jù)A類教師一年來的工作態(tài)度、盡職盡責等進行打分。此文檔僅供學習與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除（2）、