總監(jiān)助理崗位說明書()().doc

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1、項目總監(jiān)崗位說明書部門服裝部職務類別行政級直屬上級職務總經(jīng)理工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務項目總監(jiān)管轄人數(shù)30內(nèi)容崗位描述工作概要1、對所管轄項目的盈利狀況和可持續(xù)發(fā)展負責；2、對所管理的部門的工作環(huán)境和員工成長負責。工作目標06年銷售任務是（），回款任務（），開發(fā)新客戶（）個，建立標桿店鋪（）個，實現(xiàn)利潤增長（），資金占用指標（）萬元。工作權(quán)限集團授權(quán)權(quán)限操作。主要工作職責1、對所管轄的項目進行準確的品牌定位和市場定位，對項目的可持續(xù)發(fā)展負責；2、運用戰(zhàn)略思維，并根據(jù)公司的方向制定未來3-5年的部門滾動戰(zhàn)略規(guī)劃；3、通過4R管理工具，將戰(zhàn)略目標分解到每個員

2、工的日工作中，并能檢查、落實和執(zhí)行；4、以“結(jié)果為導向”，帶領團隊實現(xiàn)部門戰(zhàn)略規(guī)劃和既定目標；5、圍繞公司核心價值觀，規(guī)范部門員工的行為，并提升員工的個人價值，從而體現(xiàn)自我價值的增值；6、根據(jù)年度計劃及公司整體安排制定部門財務預算并合理控制執(zhí)行；7、運用專業(yè)品牌管理的模式開拓市場營銷渠道和項目操作運作；8、建立標桿市場與區(qū)域，通過標桿復制全國的效應，統(tǒng)一零售終端網(wǎng)點的形象與運營管理，并及時掌握終端消費群體的需求；9、及時向公司核心領導或董事會提交項目運營狀況分析報告，反饋存在問題和解決方案；10、配合橫向部門的工作，并對公司其他項目的運營給予支持與建議。任職資

3、格1、本科或以上學歷；從事服裝行業(yè)工作8年以上，任職部門經(jīng)理5年以上；2、對品牌定位和操作有良好的理論知識和一定的實際操作經(jīng)驗；3、有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，有個人領導魅力，具有團隊凝聚技能；4、有良好的職業(yè)道德和行業(yè)口碑，個人職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)發(fā)展相一致，對公司、對職位忠誠；5、有財務概念，對全盤生意有一定的理解和認知。勝任力指標1、能以創(chuàng)造利潤最大化為已任，成本管控意識強；2、領導部門使項目走可持續(xù)發(fā)展的品牌運營路線。職業(yè)規(guī)劃做品牌管理與經(jīng)營的專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人總監(jiān)助理崗位說明書部門服裝部職務類別行政級直屬上級職務總監(jiān)工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務總監(jiān)助理管轄人數(shù)3

4、0內(nèi)容崗位描述工作概要1、做好集團公司及直屬上司上情下達；2、做好團隊工作的溝通與協(xié)調(diào)；3、制訂并實施執(zhí)行部門工作規(guī)劃；4、營造所屬專業(yè)公司的文化氛圍、執(zhí)行體系。工作目標06年銷售任務是（），回款任務（），開發(fā)新客戶（）個，建立標桿店鋪（）個，實現(xiàn)利潤增長（），資金占用指標（）萬元。工作權(quán)限調(diào)配、整合上下游資源。主要工作職責1、根據(jù)項目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定工作進度的年度、季度、月、周、日工作計劃；2、通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略所需，同時對每天的工作進行檢視；3、制定營運的管理制度、運作流程，并分解實施；4、配合集團市場部對全國市場進行可行性分析及規(guī)劃；5

5、、集團及部門相關(guān)制度、政策的宣導并與貫徹執(zhí)行；6、協(xié)助各代理商建立公司運營體制及終端管理體系并貫徹執(zhí)行；7、對營運部經(jīng)理建立可量化、可考核、可檢查的管理體系；8、公司日常事務的協(xié)助管理及對外工作的協(xié)調(diào)與溝通。任職資格1、大學本科以上學歷；2、五年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗，三年部門經(jīng)理職位經(jīng)驗；3、具有高度的責任感，工作富有激情、創(chuàng)新并能承受壓力；4、具備較強計劃、協(xié)調(diào)、溝通表達及談判能力；5、熟悉服裝生產(chǎn)、銷售等系列營銷流程；6、對潮流有一定的分析和把握能力。勝任力指標1、個人綜合素質(zhì)要求高；2、思維敏銳，能與時俱進；3、學習領悟能力高。職業(yè)規(guī)劃營銷總監(jiān)/項目經(jīng)理/

6、高層管理者營運經(jīng)理崗位說明書部門服裝部職務類別行政級直屬上級職務項目總監(jiān)工作區(qū)域□營銷中心□陽光基地職務營運經(jīng)理管轄人數(shù)內(nèi)容崗位描述工作概要1、負責動感休閑服裝項目廣東省以外區(qū)域的營運管理；2、負責銷售網(wǎng)點的開拓和單店銷售業(yè)績的提升。工作目標06年銷售任務是（），完成回款（），開發(fā)客戶（）個，建立標桿店鋪（）個。工作權(quán)限1、對廣東省以外區(qū)域日常營運事務的管理權(quán)；2、對本部門工作目標制訂人員管理的建議權(quán)。主要工作職責1、根據(jù)項目的戰(zhàn)略規(guī)劃制定本部門的實施策略和年度、季度、月、周、日工作計劃；2、通過4R管理工具，確保每天的工作為戰(zhàn)略服務，同時檢視屬下的日常工作，

7、并將4R推廣到客戶中運用；3、分解年度工作，銷售任務和指標落實到每個屬下員工每月工作中；4、協(xié)助加盟客戶制定戰(zhàn)略和年度銷售計劃，并分解到每月跟進完成；5、為客戶提供定期的督導培訓服務，保障終端網(wǎng)點的形象、貨品、銷售和服務等達成公司的要求；6、在客戶與公司之間搭建溝通平臺，及時向上司及公司反饋信息和銷售、服務狀況；7、開拓符合公司標準的加盟客戶，并在市場推行品牌運作理念和終端管理模式，；8、確保年度銷售業(yè)績的實現(xiàn)，并強化成本意識，完成利潤增長；9、培訓下屬，提升員工的工作能力，并根據(jù)員工特長制定成長計劃；10、提升品牌的市場影響力和占有率；11、與橫向部門互相配

8、合，溝通，共同面對問題和解決問題。任職