附件1（表格1、表格2、表格3）.doc

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1、附件1（表1、表2、表3）表1：序號(hào)職位名位崗位職責(zé)招聘人數(shù)資格條件待遇面試形式專業(yè)條件學(xué)歷（學(xué)位）年齡（周歲）其它條件2014001綜合部1、負(fù)責(zé)中心行政后勤保障及日常管理和財(cái)務(wù)管理工作；2、負(fù)責(zé)技術(shù)檔案、技術(shù)成果及資料的管理；3、負(fù)責(zé)各類會(huì)議、參觀接待、對(duì)外展覽展示等會(huì)務(wù)工作；4、負(fù)責(zé)有關(guān)文件、信息的起草、印發(fā)和報(bào)送；2漢語(yǔ)言文學(xué)與文秘類、法學(xué)類、工商管理類、行政管理、黨政管理、公共管理、公共政策學(xué)、公共事業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷40周歲以下男女不限1、有綜合管理部門工作經(jīng)驗(yàn)、熟悉文秘工作內(nèi)容；2、具有

2、文員工作經(jīng)歷和綜合文稿起草經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)。3、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晷?.2萬（月薪+年終獎(jiǎng)）+績(jī)效考核獎(jiǎng)上浮20%（每半年一次，視考核情況發(fā)放）其中：1、月薪=3200底薪+320績(jī)效+100全勤+工齡工資，以上包含需交納的各類保險(xiǎn)個(gè)人部分；2、繳納五險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)助。結(jié)構(gòu)化2014002建設(shè)推廣部1、負(fù)責(zé)智慧紅谷灘的規(guī)劃、建設(shè)、運(yùn)維等綜合協(xié)調(diào)工作；2、負(fù)責(zé)制定中心平臺(tái)及各子系統(tǒng)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范；3、負(fù)責(zé)中心系統(tǒng)的二次開發(fā)和升級(jí)改造；4、負(fù)責(zé)各系統(tǒng)信息、資源、數(shù)據(jù)的組織、收集和整理工作，協(xié)調(diào)數(shù)據(jù)對(duì)外提供工作；5、2計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類、計(jì)

3、算機(jī)軟件類、計(jì)算機(jī)類、新聞傳播類等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷35歲以下男女不限1、熟悉大型項(xiàng)目管理流程，熟悉智慧城市領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展趨勢(shì)，具有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，熟練掌握計(jì)算機(jī)繪圖設(shè)計(jì)程序，熟練應(yīng)用CAD及3D軟件；2、年薪5.2萬（月薪+年終獎(jiǎng)）+績(jī)效考核獎(jiǎng)上浮20%（每半年一次，視考核情況發(fā)放）其中：結(jié)構(gòu)化負(fù)責(zé)智慧紅谷灘宣傳推廣工作，包括與省市對(duì)接溝通、面向公眾的宣傳推廣、重點(diǎn)活動(dòng)與展會(huì)組織、應(yīng)用培訓(xùn)組織；1、負(fù)責(zé)智慧紅谷灘建設(shè)成果在國(guó)家、省、市各項(xiàng)評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)的申報(bào)工作。具備信息工程設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，或數(shù)字城市規(guī)劃和設(shè)計(jì)

4、經(jīng)驗(yàn)，或市政規(guī)劃相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先1、具有三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷1、月薪=3200底薪+320績(jī)效+100全勤+工齡工資，以上包含需交納的各類保險(xiǎn)個(gè)人部分；2、繳納五險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)助。2014003督查部1、制定各系統(tǒng)所涉部門和單位業(yè)務(wù)處理情況督察考核制度和辦法；2、按照督察考核制度和辦法開展各系統(tǒng)所涉部門和單位業(yè)務(wù)處理情況的檢查、監(jiān)督、通報(bào)和考評(píng)；2漢語(yǔ)言文學(xué)與文秘類、法學(xué)類、工商管理類、行政管理、黨政管理、公共管理、公共政策學(xué)、公共事業(yè)管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷35歲以下，男女不限1、有綜合管理部門工作經(jīng)驗(yàn)

5、，有較強(qiáng)的實(shí)際工作執(zhí)行能力，善于協(xié)調(diào)和整合資源，有一定的計(jì)算機(jī)操作和文字寫作能力；2、具備管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先3、具有三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷；年薪5.2萬（月薪+年終獎(jiǎng)）+績(jī)效考核獎(jiǎng)上浮20%（每半年一次，視考核情況發(fā)放）其中：1、月薪=3200底薪+320績(jī)效+100全勤+工齡工資，以上包含需交納的各類保險(xiǎn)個(gè)人部分；2、繳納五險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)助。結(jié)構(gòu)化2014004技術(shù)部1、制定本部門的業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)中心運(yùn)營(yíng)的所有數(shù)據(jù)的安全存儲(chǔ)、管理與共享；3、負(fù)責(zé)全區(qū)及中心的網(wǎng)絡(luò)及設(shè)備的管理和維護(hù)，為中

6、心的軟、硬件系統(tǒng)提供技術(shù)保障；4、負(fù)責(zé)紅谷灘新區(qū)視頻會(huì)議的管理、運(yùn)行和維護(hù)工作；2計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類、計(jì)算機(jī)軟件類、計(jì)算機(jī)類、等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷年齡35歲以下1、熟悉了解IT主流軟硬件產(chǎn)品和功能，熟悉了解業(yè)界IT服務(wù)和信息系統(tǒng)安全管理的最佳實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，熟練掌握信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施、維護(hù)支持、運(yùn)維管理和安全管理的主要內(nèi)容、流程、方法和相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品工具；2、具備信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施、運(yùn)維支持和安全管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、具有三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷年薪5.2萬（月薪+年終獎(jiǎng)）+績(jī)效考核獎(jiǎng)上浮20%（每半年一次，視考核情況發(fā)放）其中：1

7、、月薪=3200底薪+320績(jī)效+100全勤+工齡工資，以上包含需交納的各類保險(xiǎn)個(gè)人部分；2、繳納五險(xiǎn)、工作餐補(bǔ)助。結(jié)構(gòu)化2014005運(yùn)營(yíng)部1、2年齡35結(jié)構(gòu)化負(fù)責(zé)制定本部門的業(yè)務(wù)操作流程、規(guī)章制度、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)智慧紅谷灘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與應(yīng)用系統(tǒng)的數(shù)據(jù)建立、更新、整合與共享；3、負(fù)責(zé)中心日常使用管理、維護(hù)工作，協(xié)助中心對(duì)外展覽展示工作；負(fù)責(zé)新區(qū)重點(diǎn)工作或突發(fā)事件應(yīng)急、調(diào)度指揮的協(xié)助工作；4、負(fù)責(zé)全區(qū)各部門和單位系統(tǒng)運(yùn)行及業(yè)務(wù)處理情況的跟蹤、檢查、督辦；計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)類、計(jì)算機(jī)軟件類、計(jì)算機(jī)類、新聞傳播類等

8、相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷歲以下，男女不限1、熟悉信息系統(tǒng)管理實(shí)踐和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，基本掌握信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施、運(yùn)維支持、運(yùn)維管理和安全管理的主要內(nèi)容、流程、方法和相關(guān)技術(shù)產(chǎn)品工具；2、具備信息系統(tǒng)運(yùn)維支持和安全運(yùn)行管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3、具有三年以上實(shí)際工作經(jīng)歷年薪5.2萬（月薪+年終獎(jiǎng)）+績(jī)效考核獎(jiǎng)上浮20%（