“用工難”“就業(yè)難”問題解決工作總結(jié)

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1、“用工難”“就業(yè)難”問題解決工作總結(jié)近年來，隨著漢川市招商引資工作的深入開展，加上原有外來企業(yè)技改擴(kuò)能和本地民營企業(yè)不斷發(fā)展，全市企業(yè)用工需求增長較快，缺工高峰時期達(dá)2萬人。與此同時，由于工人的期望值與現(xiàn)實工作的巨大差距又導(dǎo)致了求職者“就業(yè)難”問題凸顯。致使?jié)h川市一度出現(xiàn)“有事無人做”和“有人無事做”的錯位現(xiàn)象。為了有效緩解全市企業(yè)“用工難”與勞動者“就業(yè)難”的問題，漢川市勞動就業(yè)局大膽探索，采取積極措施，有效解決了勞動力市場“兩難怪圈”的問題。一是強化宣傳，加大就業(yè)信息的發(fā)布力度，拓寬供需渠道。第一是利用網(wǎng)絡(luò)報

2、刊媒體發(fā)布用工信息。通過漢川電視臺開設(shè)的《就業(yè)廣場》欄目、廣播電臺用工信息專欄和漢川就業(yè)信息網(wǎng)等現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)媒體資源及時發(fā)布企業(yè)招聘信息。目前全市所有用人單位的用工需求信息都可通過市勞動力市場在第一時間全方位、廣覆蓋、多層次、“零收費“的發(fā)布，使城鄉(xiāng)各類求職人員都能夠方便、快捷地了解最新用工消息，使“要上班，到漢川”的用工品牌進(jìn)一步叫響。第二是散發(fā)企業(yè)用工信息宣傳單。今年以來共發(fā)放企業(yè)用工宣傳單共6萬多份，在十月中旬秋季招聘會期間，發(fā)放各類宣傳單數(shù)萬份。第三是利用“公告”宣傳。為了滿足企業(yè)的用工需要和各類求職人員的

3、求職需求，及時將企業(yè)的招工信息制成招工信息宣傳板，在固定的宣傳櫥窗和電子顯示屏上發(fā)布，供求職者詳細(xì)了解企業(yè)情況和招聘信息。 二是舉辦招聘會，實現(xiàn)企業(yè)和求職者崗位對接，積極滿足用工雙方的需求。通過開展“春風(fēng)行動”，舉辦專場招聘會，著力緩解“招工難”和“就業(yè)難”。2月22日，漢川市舉行大型用工招聘會，為企業(yè)和求職者提供及時，有針對性的服務(wù)，共有120家企業(yè)提供了紡織、縫紉、營銷、文員、會計、管理等15600個用工崗位，共有18000人進(jìn)場，當(dāng)場達(dá)成用工意向7800人，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工1500人，特困人員200人，下崗職

4、工160人，大中專畢業(yè)生20xx人。今年十月中旬，漢川市就業(yè)局又舉辦了“20xx年漢川市就業(yè)援助行動暨秋季勞動用工招聘會”，共有51家企業(yè)單位參加，提供各類就業(yè)崗位達(dá)6000多個，現(xiàn)場達(dá)成用工意向的人數(shù)就有1050人。同時，不斷加強與周邊縣市勞務(wù)協(xié)作關(guān)系，積極引進(jìn)勞動力資源，今年漢川市就業(yè)局專程帶領(lǐng)30家回歸企業(yè)參加孝感、孝昌、云夢等地的招聘會，共招得員工300多名，進(jìn)一步緩解了勞動市場“兩難”問題。 三是增加投入，健全基層勞動就業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為用工雙方提供服務(wù)平臺。一方面，著力加強了基層公共就服務(wù)平臺建設(shè)。近兩年

5、來，市政府投入資金120萬元，按平均每年鄉(xiāng)鎮(zhèn)2.6萬元的標(biāo)準(zhǔn)在全市27個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和16個社區(qū)開展公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)達(dá)標(biāo)建設(shè)活動，給每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)配備電腦與城區(qū)中心勞動力市場聯(lián)網(wǎng)運行，工作人員全部從鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)服務(wù)中心聘用。每年還組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）勞動保障專干進(jìn)行為期一周的勞動就業(yè)政策培訓(xùn)班。同時在全市641個行政村聘請勞動保障協(xié)理員，把公共就業(yè)服務(wù)延伸到基層，使各項就業(yè)政策和用工信息能便捷傳遞到農(nóng)戶手中，城鄉(xiāng)一體的勞動力市場初步形成。另一方面，建立了完備的城鄉(xiāng)勞動力資源庫。漢川市勞動就業(yè)局抓住全國開展農(nóng)業(yè)普查和人口普查的機遇

6、，與市統(tǒng)計局聯(lián)合開展了農(nóng)村勞動力資源入戶調(diào)查統(tǒng)計，把全市21.5萬農(nóng)戶按一村一檔、一戶一卡的要求建立了完備的農(nóng)村勞動力資源庫。還及時制定了村、鄉(xiāng)、市三級《農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)報表》報送制度，分級分類往上報送，對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況實行了動態(tài)管理，為建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度打下基礎(chǔ)。四是開展勞務(wù)輸入，引進(jìn)外地勞動力資源，有效緩解企業(yè)用工難問題。為了有效地解決民營企業(yè)用工短缺的燃眉之急，市勞動就業(yè)局按照漢川市委、市政府確定的“走出去，引進(jìn)來”的戰(zhàn)略思路，外出開展勞務(wù)輸入工作。他們在與貴州黔西、大方、織金三個縣市

7、建立勞務(wù)協(xié)作關(guān)系的基礎(chǔ)上，去年又與巴東縣達(dá)成了勞動力輸入?yún)f(xié)作關(guān)系。巴東縣作為漢川市對口支援勞務(wù)合作的對象，漢川市勞動保障部門千方百計做好移民就業(yè)和社會保障工作。他們還把企業(yè)用工需求信息及時向協(xié)作縣市傳遞，通過協(xié)作單位組織勞動力來漢川市就業(yè)。目前孝感、云夢、應(yīng)城周邊縣市勞動力在漢川市就業(yè)的有20xx多人；天門、仙桃、云夢、應(yīng)城周邊縣市勞動力在漢川市就業(yè)的就有500多人；四川、重慶和貴州、河南等地約有1000多人在漢川市民營企業(yè)就業(yè)。為了滿足企業(yè)用工需求，他們還和企業(yè)一道，一起赴外地招聘員工。對于輸入到漢川市民營企業(yè)

8、上班的外地人員始終堅持上崗前培訓(xùn)，及時掌握輸入人員的工作和思想狀況，加強對輸入人員的跟蹤管理。目前他們幫助各類企業(yè)從外地引進(jìn)到漢川就業(yè)的有近5000人。 五是開展技能培訓(xùn)，培育“自我造血”功能，提高求職者的素質(zhì)。為徹底解決“用工難”，漢川市始終堅持走培訓(xùn)之路，力爭培訓(xùn)求真效果求實。20xx年培訓(xùn)中心共培訓(xùn)各類人員2022人，其中電腦培訓(xùn)8期400人，馬口培訓(xùn)點電腦培訓(xùn)4期