企業(yè)文化理念培訓(xùn)心得體會.doc

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1、企業(yè)文化理念培訓(xùn)心得體會來到公司兩年，聽很多老領(lǐng)導(dǎo)說過錫鐵山的老故事，當(dāng)我真正踏上錫鐵山的這片土地的時(shí)候，我才深刻感受到瞭那一個(gè)個(gè)老故事所詮釋出來的精神。從一個(gè)基層員工三項(xiàng)專利的楊作軍、到鉀?業(yè)公司員工的堅(jiān)韌、再到西豫公司的精細(xì)化管理，這正是西礦企業(yè)文化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴滲透，我們需要一個(gè)個(gè)楊作軍，一個(gè)個(gè)鏗業(yè)人，更需要像他們—樣的，每一個(gè)西礦人。此次宣傳企業(yè)文化培訓(xùn)交流會，8個(gè)兄弟單位就本單位企業(yè)文化案例進(jìn)行瞭討論分析，感受最深的是兄弟單位的企業(yè)文化之所以做的好，有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是將西礦的企業(yè)文化

2、與當(dāng)?shù)匚幕约捌髽I(yè)本身的特點(diǎn)相結(jié)合，形成屬於自己的企業(yè)文化，這種企業(yè)文化不僅接地氣，更暖人心。內(nèi)樹信心外塑形象，西礦上下共同努力，全力開展二次創(chuàng)業(yè)，這是最近我在工作中聽到最多的一句話、也是最讓人振奮的一句話，如何才能將西礦一萬多名職工的力量旌聚到一起，這就需要我們將企業(yè)文化理念滲透到每個(gè)員工心中，滲透到大傢的服務(wù)工作和管理工作中；貫穿於每個(gè)工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作考核中,把企業(yè)文化理念作為我們的行動指南，讓所有員工都能夠共有企業(yè)文化所體現(xiàn)的思維方式和行為習(xí)慣，處處嚴(yán)格要求自己，那麼企業(yè)文化才能真

3、正的發(fā)揮其終極的效果。培訓(xùn)過程中，恰逢集團(tuán)公司董事長張永利到錫鐵山分公司考察工作，張永利董事長參加企業(yè)文化推進(jìn)會時(shí)的講話，將企業(yè)文化的本質(zhì)及內(nèi)涵提煉瞭出來，展現(xiàn)在大傢面前，讓人耳目一新,為之一振。當(dāng)面對新的挑戰(zhàn)、新的機(jī)遇，我們有新的領(lǐng)導(dǎo)班子，我們更有百折不撓的錫鐵山精神，這必將為公司的發(fā)展註入新的血液和活力，當(dāng)面臨的發(fā)展瓶頸一定會因此而突破，那麼實(shí)現(xiàn)我們每個(gè)人心中的西礦夢還遠(yuǎn)麼？