校園招聘活動策劃方案.docx

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1、此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除校園招聘活動策劃方案一、活動目的：此次校園招聘會讓在校大學(xué)生體驗招聘場面，了解招聘的禮儀，提高在校大學(xué)生的應(yīng)聘和就業(yè)技巧，為大學(xué)生提供實習(xí)或就業(yè)機會。而且通過這場招聘會讓各競聘者更加深入的了解自己、更加清晰的剖析自己，彌補不足之處，發(fā)揚優(yōu)點，為自己將來走向社會做好準(zhǔn)備。二、活動地點：三、活動時間：2014年6月1日四、活動主辦方：管理系五、活動承辦方：管理系學(xué)生會六、活動方式流程大綱：校園招聘會分為三個流程：開幕式、招聘會、閉幕式。各流程預(yù)計結(jié)束時間：開幕式（早上8點40分——9點）招聘會（9點30---12點）閉幕式（3點——4點）七

2、．具體內(nèi)容一、前期準(zhǔn)備第一階段：聯(lián)系公司第二階段：活動準(zhǔn)備階段【會場分為：服務(wù)臺（咨詢區(qū)、領(lǐng)表區(qū)、填表區(qū)）和面試區(qū)兩個部分】（一）活動場地布置，準(zhǔn)備活動需要帳篷，桌椅，桌布。填表區(qū)的布此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除置，準(zhǔn)備好桌椅和空白簡歷，筆，好讓有興趣的同學(xué)可以進行多次競聘。面試場所布置，考官坐在桌子后面，與應(yīng)聘人員保持一到兩米的距離。（二）活動招待需要的器具（飲水機，飲用水，一次性紙杯，相機，音響設(shè)備，紙，筆）；（三）聯(lián)系主持人，明確各工作人員分工，小范圍預(yù)演活動分配：（1）xx負責(zé)迎賓，帶領(lǐng)公司工作人員進入會場，負責(zé)公司接待，并協(xié)助公司主管

3、做好招聘工作；（2）xx負責(zé)會場布置，搬運帳篷，擺放桌椅等；（3）xx負責(zé)后勤服務(wù)和維護會場秩序；（4）xx負責(zé)前期宣傳和會場公司信息處理，負責(zé)公司各種宣傳圖片和宣傳海報；（5）xx負責(zé)給公司工作人員送水，及會場環(huán)境保護等；（6）xxx負責(zé)服務(wù)臺（咨詢區(qū)，領(lǐng)表區(qū)，填表區(qū)）的相關(guān)事宜；（7）xx負責(zé)開幕式的具體事宜；（8）xx負責(zé)接待崗，休息室的具體事宜。第三階段：活動宣傳階段（一）在男、女生公寓，綜合樓，教學(xué)樓，餐廳等地張貼大量海報宣傳此次校園招聘會；（二）通過學(xué)生會干部，各班班長將校園招聘會的基本信息傳達到各班級；此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除

4、（三）活動前一周貼噴繪，展板。（四）在活動開始前一天開始懸掛各商家宣傳橫幅。第四階段：在校門口設(shè)置接待崗，由接待人員負責(zé)商家簽到，再由迎賓人員帶領(lǐng)到場商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開繼續(xù)去校門口迎接。第五階段：在行政樓辦公室設(shè)置休息室，以供到場嘉賓休息。二、開幕式地點：東操場8點30分之前商家需入場完畢。入場：迎賓人員在學(xué)校門口設(shè)置接待崗，帶領(lǐng)到場商家代表到各商家位置直到就座，然后方可離開繼續(xù)去校門口迎接。嘉賓就座將在老師指導(dǎo)下由活動負責(zé)人負責(zé)迎接。早上8點40分舉行校園招聘會開幕式。開幕式進行時：（一）主持人宣布校園招聘會開幕式正式開始，并介紹所有到場商家名稱及各商

5、家到場人員負責(zé)。（二）有請梅院長致開幕詞。（三）所有到場商家推舉代表講話。（四）學(xué)生代表發(fā)言。（五）由主持人宣讀會場規(guī)則并宣布開幕式結(jié)束，招聘會正式開始。（六）由工作人員帶領(lǐng)各公司單位入場，之后應(yīng)聘者入場。三、招聘會此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除招聘會進行地點：東操場，若因天氣原因可改在綜合訓(xùn)練廳。（一）招聘會組織規(guī)則：招聘會采取自由應(yīng)聘的模式進行。各位競聘者須持提前制作好簡歷，自由選擇想要應(yīng)聘的崗位，自覺排隊進行面試。也可以向多個招聘單位投遞簡歷，以提高自己的應(yīng)聘和就業(yè)技巧。（二）信息反饋形式：競聘者在面試的時候，會有招聘會工作人員進行記錄，記

6、錄內(nèi)容：面試崗位，考官所提問題，競聘者的回答，考官的意見。（三）組織規(guī)則：面試時首先需要競聘者自我介紹，中間面試考官可以打斷提問，應(yīng)聘者必須予以作答。（四）應(yīng)聘者的選拔與考核：第一階段：簡歷篩選要求：了解應(yīng)聘者的語言表達，思維能力，個性傾向，道德品質(zhì)，個人素養(yǎng)等第二階段:提問環(huán)節(jié)要求：了解應(yīng)聘者的個人品味，應(yīng)變能力，溝通能力，邏輯思維，分析能力，說服能力。第三階段：素質(zhì)測評要求：了解應(yīng)聘者職業(yè)傾向，個性導(dǎo)向注意事項：1、面試過程中，競聘者需端正態(tài)度，認真參與。此文檔僅供學(xué)習(xí)與交流此文檔收集于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請聯(lián)系網(wǎng)站刪除2、如有與考官引起沖突者，以不影響招聘會進行為目的，和平公

7、正處理為方法，由現(xiàn)場維持秩序人員負責(zé)處理。當(dāng)時不能處理盡量做到招聘會結(jié)束再對問題進行公正處理。3、安排在商家身邊的大會工作人員需認真負責(zé)，記錄人員認真記錄，認真細致做好反饋信息記錄收集工作。4、招聘會當(dāng)天競聘者需著裝干凈整潔，注意自身儀容儀表，言談舉止文明禮貌。5、招聘會現(xiàn)場由工作人員維持會場紀律，保持會場干凈、整潔，維持好會場秩序，做到井然有序，杜絕大聲喧嘩，吵鬧，胡亂插隊的不良現(xiàn)象。四、閉幕式時間、地點：閉幕式時間安排在下午。由主持人宣布招聘結(jié)果及競聘成功的同學(xué)名單，然后感謝各位到場的領(lǐng)