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《貴州事業(yè)費(fèi)單位考試題-會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)篇.doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在教育資源-天天文庫(kù)。
1、貴州事業(yè)費(fèi)單位考試題--會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)篇(4)一、單項(xiàng)選擇題1.新《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》自(B)起施行。A.2006年12月31日B.2007年1月1日C.2008年1月1日D.2007年7月1日2.企業(yè)的財(cái)務(wù)活動(dòng)包括籌資、投資、耗資、收入和分配等系列過(guò)程,也就是企業(yè)( B )的過(guò)程。A.發(fā)展壯大B.資金運(yùn)動(dòng)C.生產(chǎn)協(xié)作D.和諧發(fā)展3.建立和完善現(xiàn)代企業(yè)制度,要求管理科學(xué),企業(yè)財(cái)務(wù)管理首先要確定( A?。?。A.內(nèi)部財(cái)務(wù)管理體制B.有效控制企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)C.適宜的財(cái)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略D.良好的籌資環(huán)境4.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立財(cái)務(wù)決策制度,明確決策規(guī)則、程序、權(quán)限和責(zé)任等。法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)通過(guò)(C)審議或者聽(tīng)取職
2、工、相關(guān)組織意見(jiàn)的財(cái)務(wù)事項(xiàng),依照其規(guī)定執(zhí)行A.董事會(huì)B.股東會(huì) C.職工(代表)大會(huì) D.工會(huì)組織5.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立( B ),以現(xiàn)金流為核心,按照實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)目標(biāo)要求,組織進(jìn)行財(cái)務(wù)活動(dòng),實(shí)施全面預(yù)算管理。A.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制制度B.財(cái)務(wù)預(yù)算管理制度C.財(cái)務(wù)決策制度D.財(cái)務(wù)預(yù)警制度6.最佳資本結(jié)構(gòu)是在一定條件下使企業(yè)( C )的資本結(jié)構(gòu)。A.加權(quán)平均資金成本最低、企業(yè)價(jià)值最小B.加權(quán)平均資金成本最低、企業(yè)價(jià)值最小C.加權(quán)平均資金成本最低、企業(yè)價(jià)值最大D.加權(quán)平均資金成本最高、企業(yè)價(jià)值最大【解析】最佳資本結(jié)構(gòu)是在一定條件下使企業(yè)加權(quán)平均資金成本最低、企業(yè)價(jià)值最大的資本結(jié)構(gòu)。7.籌
3、資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的基本指標(biāo)一般不包括( D )。A.已獲利息倍數(shù)B.償債保障倍數(shù)C.資產(chǎn)負(fù)債率D.流動(dòng)比率【解析】D選項(xiàng),流動(dòng)比率是企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的修正指標(biāo),所以不符合題意。8.某企業(yè)經(jīng)過(guò)評(píng)估后的總風(fēng)險(xiǎn)為1.8,已知該企業(yè)的經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)為1.2,則該企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)為( C )。A.0.6B.1.0C.1.5D.3【解析】總風(fēng)險(xiǎn)=經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)×財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)=總風(fēng)險(xiǎn)÷經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)=1.8÷1.2=1.59.五C”信用評(píng)級(jí)法,即評(píng)估客戶(hù)信用品質(zhì)的五個(gè)方面,即( D )。A.品質(zhì)、能力、風(fēng)險(xiǎn)、抵押、條件B.道德、資金、風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)、條件C.道德、能力、資本、市場(chǎng)、條件D.品質(zhì)、能力、資本、抵押、條件【解析】
4、“五C”信用評(píng)級(jí)法,即評(píng)估客戶(hù)信用品質(zhì)的五個(gè)方面,即:品質(zhì)(Character)、能力(Capacity)、資本(Capital)、抵押(Collateral)、條件(Conditions)。10.折扣的表示通常采用如5/10,3/20,n/30,含義為( A )。A.5/10表示10天內(nèi)付款,可以享受5%的價(jià)格優(yōu)惠;3/20表示20天內(nèi)付款,可以享受3%的價(jià)格優(yōu)惠;n/30表示付款的最后期限為30天,此時(shí)付款無(wú)優(yōu)惠B.5/10表示5天內(nèi)付款,可以享受10%的價(jià)格優(yōu)惠;3/20表示3天內(nèi)付款,可以享受20%的價(jià)格優(yōu)惠;n/30表示現(xiàn)在付款可以享受30%的折扣C.5/10表示10天內(nèi)付款
5、,可以享受5%的價(jià)格優(yōu)惠;3/20表示20天內(nèi)付款,可以享受3%的價(jià)格優(yōu)惠;n/30表示30天以后付款無(wú)優(yōu)惠D.5/10表示5天內(nèi)付款,可以享受10%的價(jià)格優(yōu)惠;3/20表示3天內(nèi)付款,可以享受20%的價(jià)格優(yōu)惠;n/30表示30天以后付款無(wú)優(yōu)惠11.( B )是指在資源價(jià)格一定的前提下,通過(guò)事先制定單位產(chǎn)品或活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)資源消耗量,控制產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用水平的一種成本控制方法。。A.質(zhì)量成本控制B.成本定額管理C.全面成本管理D.成本預(yù)算約束【解析】成本定額管理是指在資源價(jià)格一定的前提下,通過(guò)事先制定單位產(chǎn)品或活動(dòng)的標(biāo)準(zhǔn)資源消耗量。12.關(guān)于費(fèi)用的分級(jí)歸口管理,下列說(shuō)法不正確的是( B
6、)。A.實(shí)行費(fèi)用分級(jí)歸口管理,各個(gè)歸口職能部門(mén),既要完成本部門(mén)的各項(xiàng)費(fèi)用指標(biāo),也要負(fù)責(zé)完成企業(yè)下達(dá)的歸口指標(biāo),并進(jìn)一步把歸口指標(biāo)分解下達(dá)到有關(guān)執(zhí)行單位和部門(mén),從而形成一個(gè)上下左右、縱橫交錯(cuò)、人人負(fù)責(zé)的費(fèi)用管理體系B.企業(yè)只要將費(fèi)用預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo),按其性質(zhì)和內(nèi)容分解到各個(gè)職能部門(mén)即可C.根據(jù)權(quán)、責(zé)、利三者結(jié)合的原則,在建立費(fèi)用管理責(zé)任制的同時(shí),必須賦予責(zé)任單位和部門(mén)一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)限和利益,使其具有控制本單位責(zé)任費(fèi)用的相對(duì)自主權(quán)D.費(fèi)用歸口分級(jí)管理是根據(jù)“誰(shuí)發(fā)生,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,將成本指標(biāo)分解開(kāi)來(lái),按照成本費(fèi)用的性質(zhì)將其劃歸各職能部門(mén),各職能部門(mén)再將其層層分解,逐級(jí)落實(shí)到成本費(fèi)用的發(fā)生地的一
7、種費(fèi)用控制方法【解析】企業(yè)要將費(fèi)用預(yù)算的各項(xiàng)指標(biāo),按其性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行層層分解,既分解到各個(gè)職能部門(mén),又逐級(jí)落實(shí)到各級(jí)組織。13.費(fèi)用歸口分級(jí)管理是根據(jù)( A )的原則,將成本指標(biāo)分解開(kāi)來(lái),按照成本費(fèi)用的性質(zhì)將其劃歸各職能部門(mén),各職能部門(mén)再將其層層分解,逐級(jí)落實(shí)到成本費(fèi)用的發(fā)生地的一種費(fèi)用控制方法。A.“誰(shuí)發(fā)生,誰(shuí)負(fù)責(zé)”B.成本效益C.全面控制D.成本預(yù)算約束【解析】費(fèi)用歸口分級(jí)管理是根據(jù)“誰(shuí)發(fā)生,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,將成本指標(biāo)分解開(kāi)來(lái),按照成本費(fèi)用