水泵工崗位說明書.doc

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1、職務(wù)說明書基本情況職位名稱水泵工職位編制及現(xiàn)有人數(shù)4人所屬部門動力分廠直接上級動力分廠廠長直接下屬職責1.檢查生活供水設(shè)備的運行情況。2.檢查生活供水池的衛(wèi)生狀況。3.調(diào)整深井水源的供應(yīng)工作。4.檢查河水供應(yīng)設(shè)備的運行情況。5.記錄供水設(shè)備運行的有關(guān)數(shù)據(jù)。6.搞好供水設(shè)備的保養(yǎng)工作。7.協(xié)助供水設(shè)備的維修工作。8.做好生活水源的防投毒工作。9.完成領(lǐng)導安排的其它工作。10.11.12.13.14.1.職權(quán)1.對動力設(shè)備檢修、修理時間的建議權(quán)。2.對違反動力設(shè)備使用安全規(guī)程的處罰權(quán)。3.對動力廠勞動力的合理分配權(quán)。4.對動力設(shè)備運行中突發(fā)情況的應(yīng)急處理權(quán)。5.動力管理節(jié)能措施的監(jiān)督權(quán)。

2、6.7.工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報1．定期向直接上級遞交《月度工作總結(jié)》和《月度工作計劃》。2．定期向直接上級遞交《年度工作總結(jié)》和《年度工作計劃》。3．不定期向直接上級遞交《動力管理工作總結(jié)》。4．不定期向直接上級進行口頭工作匯報。督導1．定期審閱動力運行記錄。2．不定期確認直接下級的工作狀態(tài)，并提出口頭工作建議。協(xié)調(diào)1．每月向財務(wù)部提交《部門預(yù)算執(zhí)行結(jié)果》。2．每月向企管部提交《部門計劃執(zhí)行結(jié)果》。3．不定期與相關(guān)部門對動力管理問題進行磋商。4.不定期與人力資源部門就培訓、考核、職位異動等內(nèi)容進行磋商。外部工作關(guān)系1．定期協(xié)助衛(wèi)生監(jiān)督部門對水質(zhì)進行檢測。2．定期聯(lián)系供電部門進行安全

3、用具檢驗。3．不定期與供電部門就供電情況進行交流。任職資格學歷本科及以上專業(yè)動能管理（或相關(guān)專業(yè)）年齡30–35周歲性別不限工作經(jīng)驗5年以上動能管理工作或相關(guān)工作經(jīng)驗。工作技能良好的業(yè)務(wù)知識準備良好的溝通協(xié)調(diào)能力良好的口頭和書面表達能力職前培訓公司遠景，公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，公司組織框架公司現(xiàn)有動力管理狀況其他要求職位調(diào)動或晉升考核內(nèi)容考核指標考核周期考核者領(lǐng)導滿意度季度生產(chǎn)副總部門員工滿意度年度部門員工費用預(yù)算執(zhí)行率年度財務(wù)部設(shè)備完好率年度設(shè)備能源部