山東大學(xué)威海分校教職工考勤.doc

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1、關(guān)于印發(fā)《山東大學(xué)威海分校教職工考勤管理辦法》的通知各單位：《山東大學(xué)威海分校教職工考勤管理辦法》業(yè)經(jīng)學(xué)校研究通過，現(xiàn)予印發(fā)，請遵照執(zhí)行。二〇〇六年十月十七日山東大學(xué)威海分校教職工考勤管理辦法為深化人事制度改革，建立健全有效的競爭激勵機制和評價體系，進一步加強勞動紀(jì)律，規(guī)范學(xué)校管理，保障我校教學(xué)、科研和管理等各項工作的順利進行，根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合我校實際情況，對教職工考勤及請銷假等有關(guān)事宜，規(guī)定如下：一、考勤制度嚴格考勤制度。做好考勤工作是教職工年度考核、晉級、調(diào)整工資、發(fā)放崗位津貼及各項補貼的重要依據(jù)之一。我校教職工應(yīng)嚴格遵守學(xué)校作息時間，遵守勞動紀(jì)律：（一）黨政管理崗位人員

2、、教輔崗位人員、工勤技能崗位人員等坐班人員必須認真遵守學(xué)校上下班制度，認真履行崗位職責(zé)，在工作時間內(nèi)不得擅自離崗或從事與工作無關(guān)的事情。（二）教師崗位人員必須認真完成本人所承擔(dān)的教學(xué)、科研工作，不得上課遲到或提前下課，也不得擅自調(diào)課、停課或私自請他人代課。應(yīng)按時參加學(xué)校或所在單位安排的政治學(xué)習(xí)和集體活動。（三）工作時間內(nèi)各類人員未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)外出兼職（學(xué)術(shù)、學(xué)會兼職等除外），非工作時間內(nèi)兼職從事其他工作的，不得影響學(xué)校正常工作。（四）教職工如遇因公因私外出，或因事不能按時到崗或不能出席會議等情況，應(yīng)及時按照請假審批程序提前辦理請假手續(xù)。各單位要指定一名考勤員負責(zé)本單位考勤工作，

3、辦理請銷假手續(xù)?？记趩T要對本單位教職工每天出勤、缺崗、遲到、早退、病事假等進行登記，如實填寫《山大分校教職工考勤報表》，并由單位負責(zé)人簽字，于每月3日前將上月考勤情況報人事處?？记诒仨殗栏裾J真、實事求是、客觀公正。對不執(zhí)行考勤制度，發(fā)生瞞報、漏報、遲報的單位，將予以嚴肅處理，并追究單位負責(zé)人及考勤員的責(zé)任，扣發(fā)單位負責(zé)人及考勤員的當(dāng)月考勤獎。二、請假制度教職工應(yīng)當(dāng)自覺遵守工作紀(jì)律，認真履行崗位職責(zé)，堅守工作崗位。若確實因故不能堅持正常工作或因其他原因需要離校（如外出學(xué)習(xí)、讀學(xué)位、進修、出國等），必須遵守請銷假制度（各假時間均包含公休日和法定節(jié)假日）。請假時由本人提出書面申請，填寫請

4、假審批表，說明請假理由及期限并提供請假證明材料，按照規(guī)定的請假審批權(quán)限報批，履行請假手續(xù)。教職工請假獲得批準(zhǔn)并安排好工作后，方可離崗。休假期滿或休假未滿提前回校工作時，應(yīng)及時向本單位報到，并按照原請假審批程序辦理銷假手續(xù)。需續(xù)假者，應(yīng)先辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)休假。（一）事假1、教職工在工作時間內(nèi)因事確需離開工作崗位的可請事假。2、請事假手續(xù)：請事假須由本人提出書面申請。請假7天以內(nèi)者，由所在院（系）、部、處負責(zé)人批準(zhǔn)并報人事處備案；請假7天及以上者，經(jīng)所在單位簽署意見后報人事處，由人事處提出意見報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3、事假期間工資及補貼、崗位津貼、崗位補貼及考勤獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

5、工資及補貼：全年事假累計超過15天（或一次請事假超過15天），從第16天起按天扣發(fā)工資及補貼。崗位津貼、崗位補貼：每月事假累計超過7天，扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼、崗位補貼。考勤獎：每月事假累計達到5天及以上，扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。4、教職工事假期間從事有償收入活動的，停發(fā)全部工資及一切福利待遇。（二）病假1、教職工因病經(jīng)指定就診醫(yī)院或校醫(yī)院診斷不能堅持正常工作者可請病假。2、請病假手續(xù)：請病假須持醫(yī)生診斷書、病假證明（急診除外），辦理請假手續(xù)。請假7天以內(nèi)的，由所在單位負責(zé)人根據(jù)其病情和本單位情況審批，填寫《請假審批表》，報人事處備案；請假7天及以上者，經(jīng)所在單位簽署意見后報人事處，由人事處提出

6、意見報分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。急診的教職工，未能及時履行請假手續(xù)，待病情緩解時，要補辦請假手續(xù)。3、病假期間工資、崗位津貼、崗位補貼及考勤獎的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：（1）工資：教職工病假在兩個月以內(nèi)的，工資照常發(fā)放。病假超過兩個月的，從第三個月起，工資按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放：工作年限滿十年的工資照發(fā)；不滿十年的，發(fā)原工資的90%；病假超過六個月的，從第七個月起，工作年限滿十年和十年以上的，發(fā)原工資的80%，不滿十年的，發(fā)原工資的70%。（2）崗位津貼、崗位補貼：每月病假累計超過7天（包含雙休日和法定假日），扣發(fā)當(dāng)月崗位津貼和崗位補貼。（3）考勤獎：每月病假累計超過5天（含5天），扣發(fā)當(dāng)月考勤獎。4、教職工病假

7、期間從事兼職等有償收入活動的，停發(fā)全部工資及一切福利待遇。5、教職工一年內(nèi)累計病假滿六個月屬長病假，長病假人員要定期到指定醫(yī)院復(fù)查身體，病假每滿六個月持醫(yī)院診斷證明到人事處備案。如無正當(dāng)理由拒不復(fù)查者，學(xué)校將停發(fā)其病假期間的工資及一切福利待遇。（三）探親假凡在我校工作滿一年的在編教職工，與配偶或與父母任何一方都不住在同一城市，又不能在公休假日團聚的，可享受探親假。但與父親或母親一方能夠在公休假日團聚的，不能享受本規(guī)定探望父母的待遇。1、????????探親假期探親假均