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《企業(yè)文化和建筑設(shè)計(jì)理念融入》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、企業(yè)文化和建筑設(shè)計(jì)理念融入 摘要：建筑作為企業(yè)形象的物質(zhì)載體,又是企業(yè)形象建設(shè)中的重要內(nèi)容,與企業(yè)形象有著密不可分的關(guān)系。企業(yè)文化是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的靈魂,對(duì)企業(yè)有著重要的作用,而建筑設(shè)計(jì)理念作為企業(yè)文化的物質(zhì)載體,又是企業(yè)文化建設(shè)中的重要內(nèi)容,與其有著密不可分的關(guān)系。從企文化的特點(diǎn)出發(fā),分析其與建筑設(shè)計(jì)的關(guān)系,指出通過建筑設(shè)計(jì)體現(xiàn)企業(yè)形象的內(nèi)容。關(guān)鍵詞：建筑設(shè)計(jì)理念；企業(yè)文化與形象；體現(xiàn)Abstract:Buildingasthematerialcarrierofenterpriseimage,i
2、salsoanimportantcontentofenterpriseimageconstruction,andhasacloserelationshipwiththeenterpriseimage.Theenterprisecultureisthesoulofthedevelopmentofmodernenterprises,playsanimportantroleintheenterprises,andthearchitecturaldesignconceptasthematerialcarr
3、ierofenterpriseculture,isanimportantcontentintheconstructionofenterpriseculture,andhasacloserelationship.Fromthecharacteristicsofenterpriseculture,andanalyzeitsrelationship8witharchitecturaldesign,pointsoutthatthecorporateimagethroughthecontentofthede
4、sign.Keywords:architecturaldesign;enterprisecultureandimage;reflect中圖分類號(hào)：TU2文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編碼：引言在企業(yè)成長(zhǎng)過程中，企業(yè)文化雖不是最直接的影響因素，但卻是最持久的決定因素?？v觀在世界范圍內(nèi)取得成功的企業(yè)，如美國(guó)通用電氣公司、日本松下電器公司等，其長(zhǎng)盛不衰的原因與其深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)有關(guān)，而且其品牌也往往植根于深厚的文化底蘊(yùn)中。在當(dāng)前建筑設(shè)計(jì)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的環(huán)境下，建筑設(shè)計(jì)企業(yè)要想求生存、求發(fā)展，就必須重視企業(yè)品牌的
5、塑造，提升企業(yè)品牌的價(jià)值，增加企業(yè)品牌的含金量。而加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)無疑是打造企業(yè)品牌的重要手段和有效途徑。1企業(yè)文化企業(yè)文化(CorporateCulture)8是近年來非常流行的管理理論,它是自二次大戰(zhàn)以后逐步發(fā)展起來的。企業(yè)文化的定義很多,但基本包括了精神文化、制度文化、物質(zhì)文化三大內(nèi)容,其中物質(zhì)文化指的是企業(yè)的產(chǎn)品、機(jī)器和建筑物等,因此企業(yè)建筑物在企業(yè)文化理論中屬于物質(zhì)文化層面的內(nèi)容。我們這里所指的企業(yè)建筑物是一個(gè)廣義的內(nèi)涵,它包括了企業(yè)的外部建筑,如辦公大樓、廠房、接待大樓等,同時(shí)它也包括
6、了建筑物內(nèi)部的裝修風(fēng)格,辦公家具,甚至包括了企業(yè)在銷售終端專賣店的風(fēng)格等內(nèi)容。由此可見,企業(yè)建筑和企業(yè)文化是密切相關(guān)的,它是企業(yè)文化的一個(gè)重要內(nèi)容。企業(yè)文化的核心層是精神文化,作為中層的制度文化和表層的物質(zhì)文化則要承擔(dān)起傳播精神文化的功能。正如我們上述的一樣,一定時(shí)期的建筑總是反映出一定時(shí)期的文化內(nèi)涵,作為企業(yè)建筑同樣也必須反映出企業(yè)文化的內(nèi)涵。一個(gè)企業(yè)要形成具有個(gè)性的、強(qiáng)勢(shì)的企業(yè)文化體系需要一個(gè)長(zhǎng)期的過程,這個(gè)過程就是要將企業(yè)的核心價(jià)值觀通過各種途徑在員工中進(jìn)行宣導(dǎo),使員工由內(nèi)心逐漸地接受和融入
7、到企業(yè)文化的塑造中。這種傳播的途徑大多是由上而下的傳播,包括了聽覺、視覺,它是多方位的、長(zhǎng)時(shí)間的滲透過程。企業(yè)建筑物毫無疑問是傳播企業(yè)精神文化的主要載體,它是要為員工創(chuàng)造一種工作的氛圍,在這個(gè)氛圍里,員工無時(shí)無刻都能感受到企業(yè)文化的內(nèi)涵。在“建筑綜合環(huán)境效應(yīng)”下,對(duì)員工的心理和生理起到影響,使員工在不知不覺中接納了企業(yè)的精神理念。2建筑設(shè)計(jì)理念與企業(yè)文化的關(guān)系8企業(yè)文化的建設(shè)是通過多種形式表現(xiàn)的,建筑設(shè)計(jì)理念就是其中重要的一個(gè)方面。企業(yè)建筑和環(huán)境及標(biāo)識(shí)的設(shè)計(jì)受到其企業(yè)文化的影響,并融為企業(yè)文化建設(shè)
8、的一部分。建筑及環(huán)境能反映公司的品牌特性、經(jīng)營(yíng)理念、組織及工作方式,增加員工的凝聚力和對(duì)公司品牌的認(rèn)同感。一項(xiàng)全面的設(shè)計(jì)應(yīng)該考慮企業(yè)的文化、使用者、社區(qū)背景和長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),為業(yè)主增加價(jià)值。好的建筑應(yīng)該對(duì)業(yè)主的事業(yè)和成功、對(duì)社會(huì)和環(huán)境做出實(shí)在的貢獻(xiàn),吸引和鼓舞其使用者,并提高他們的工作和生活質(zhì)量。企業(yè)的建筑文化有其自身的結(jié)構(gòu)層次性特性,一方面,由其外顯因素表現(xiàn)出一定的建筑式樣、形式及風(fēng)格,即顯性表層,是企業(yè)文化的物態(tài)化存在;另一方面,企業(yè)建筑文化的內(nèi)涵更在于其深層結(jié)構(gòu)即支配建筑形式、風(fēng)格
