面試人員測(cè)評(píng)表11.doc

《面試人員測(cè)評(píng)表11.doc》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、用：記錄應(yīng)聘者的面試表現(xiàn)，在面試結(jié)束后可以將各面試測(cè)評(píng)表進(jìn)行比較而決定何人比較勝任。面試人員測(cè)評(píng)表（初試、復(fù)試）　崗位：　　　　　　　　　　　　　　主持人：　　　　　　　　　時(shí)間：　　年　　月　　日姓　名測(cè)評(píng)內(nèi)容是否轉(zhuǎn)入其他崗位面試（若轉(zhuǎn)，請(qǐng)具體注明）是否通過面試備注1??234是否ABCDEABCDEABCDEABCDE???????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????????

2、???????????????????注：1、面試主持人應(yīng)在面試前填寫“測(cè)評(píng)內(nèi)容”的具體項(xiàng)目。　　2、“是否通過面試”只表明是否通過本次面試不表明通過面試者一定會(huì)被錄用?！　?、請(qǐng)將通過面試的人員直接介紹到辦公室談待遇問題?！　?、面試結(jié)束后，請(qǐng)及時(shí)將此表隨面試人員資料送交辦公室，以免延誤招聘進(jìn)程。