公司工作服管理規(guī)定.doc

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1、工作服著裝管理規(guī)定為樹立和保持公司良好的公眾形象，進一步規(guī)范化管理，特制定本規(guī)定。—、目的保持良好的精神風(fēng)貌，樹立良好的公司形象n二、員工著裝一般性要求1、所有員工工作時間須著公司統(tǒng)一發(fā)放的工作服；注意儀容儀表，穿著整潔、得體大方。2、著西裝時，應(yīng)搭配工作裝顏色，穿白色襯衣，襯衣束腰，不得挽袖或不系袖扣。3、所有員工需配備深色領(lǐng)帶，日常工作期間不需佩戴，如遇領(lǐng)導(dǎo)視察或其他重大活動時，公司責(zé)令通知時，必須佩戴。4、著西裝時，應(yīng)搭配深色襪子和黑色鞋類，鞋面應(yīng)保持淸潔光亮，無破損并符合工作要求。5、工作時間必須佩戴公司統(tǒng)一發(fā)放的

2、工作牌°6、工作裝應(yīng)經(jīng)簾換洗，不得出現(xiàn)吊扣、錯扣、脫線現(xiàn)象三、員工著裝季節(jié)性要求1、春秋季節(jié)著公司統(tǒng)一發(fā)放的西服套裝，長袖搭配長褲，內(nèi)配白色襯衫。2、夏季著公司統(tǒng)一發(fā)放夏季工作服套裝。3、冬季著公司統(tǒng)一發(fā)放的西服套裝，長袖搭配長褲，內(nèi)可搭配深色毛衫。4、季節(jié)交替時，可根據(jù)天氣，増加或減少適宜服裝5、以上要求如遇氣候異常情況,可酌情而定。四、員工看裝英他要求1、上述這樁規(guī)范在每周周一至周四嚴(yán)格執(zhí)行。2、周五為休閑日，在職員工可以在公司著休閑服裝，但不得過分夸張或其他有礙瞻仰的奇裝異服，不得穿背心、短褲、拖鞋等服飾出現(xiàn)。3、試

3、用期員工在未發(fā)放工作服期間，應(yīng)著與公司工裝相類似服裝。4、如遇領(lǐng)導(dǎo)觀察或其他活動，有特殊看裝要求，公司將另行通知。5、公司組織的外事活動等不在此規(guī)定規(guī)范內(nèi)容Z列6、特殊工種，需經(jīng)常外出者，可在外岀吋著便裝，但一徑進入公司，必須著工作服。7、以上著裝要求除懷孕的女員工外其他的必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。五、工作服配制說明1、員工入公司后，發(fā)放工作牌；試用期滿后，發(fā)放工作服。2、本公司為員工最身定做的工作服成本費用為500元，發(fā)放后需向企管中心繳納300元押金，并填制押金憑證，工作滿一年后，出示其押金憑證，便可退還押金。3、員工損壞工作

4、服的，公司予以補發(fā)，費用自行承擔(dān)。4、工作牌無任何押金，損毀或者丟失，公司予以補發(fā)，但需個人支付成本費用20元。5、離職（辭退）收取服裝費用時，按服裝的成本費用計算。（I）自工作服發(fā)放Ztl起，工作滿一年以上者，離職（辭退）時，不收取服裝費用。⑵自工作服發(fā)放之FI起，工作不滿一年者，辭職時，收取服裝100%費用；被辭退時,收収服裝70%費用。六、處罰措施1、各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行、督促下屬員工遵守本觀定。2、工作時間不著工作服者，視為當(dāng)天缺崗，扣罰當(dāng)HHI資。3、工作時間不戴工作牌者，扣罰10元。4、罰款直接從當(dāng)月工資中扣

5、除。七、本規(guī)定山各部門負(fù)責(zé)具體實施；山人事行政部負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行。八、本規(guī)定開始執(zhí)行口期：2012年05月18口