成長之道-培訓師職業(yè)生涯規(guī)劃.ppt

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1、分享人：李艷花---培訓師職業(yè)生涯規(guī)劃成長之道前言本章看點：◎培訓師職業(yè)發(fā)展困惑◎培訓師成長的GROWAY模型◎關于培訓師成長的答疑及工具一、培訓師職業(yè)發(fā)展困惑二、職業(yè)規(guī)劃的管理學原理和作用三、培訓師成長之道目錄四、關于培訓師成長的答疑及工具?培訓師職業(yè)發(fā)展困惑一、職業(yè)發(fā)展困惑的典型案例二、培訓師在職業(yè)規(guī)劃中常見的錯誤1、目標不清2、定位不準3、計劃不明4、邯鄲學步5、好高騖遠?職業(yè)規(guī)劃的管理學原理和作用一、關于培訓師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的管理學原理1、目標管理原理2、機會成本原理3、特勞特定律?職業(yè)規(guī)劃的管理學原理和作用二、制定培訓師發(fā)展規(guī)劃的作用職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的作用可以簡單歸納為：抓住機遇

2、、規(guī)避風險、實現(xiàn)目標。?培訓師成長之道一、確定目標1、將培訓定位為一門技能2、將培訓定位為一種職業(yè)?培訓師成長之道二、分析現(xiàn)狀1、外部的狀況2、個人的現(xiàn)實狀況?培訓師成長之道三、制訂方案根據(jù)目標管理的SMART原則，要注意以下幾點：（1）S（specific）:具體。（2）M（measurable）:量化。（3）A（acceptable）:有意義的。（4）R（realistic）:有可能性的。（5）T（timetable）:時間限制。?培訓師成長之道四、實施方案五、調整，使一致六、獲得收益一、關于培訓職業(yè)規(guī)劃的疑問疑問1：我想做一名培訓師，怎么在課程開發(fā)上下工夫？疑問2：培訓師的風格

3、和水平如何衡量，有不同的層次嗎？疑問3：我如何才能提高授課水平？?關于培訓師成長的答疑及工具二、關于培訓職業(yè)規(guī)劃的工具工具：培訓師的分類?關于培訓師成長的答疑及工具THANKYOU!