批評(píng)和表?yè)P(yáng)要及時(shí).docx

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1、表?yè)P(yáng)或批評(píng)一定要及時(shí)要在第一時(shí)間內(nèi)對(duì)需要表?yè)P(yáng)或批評(píng)的事情盡快給予反饋。對(duì)孩子的表?yè)P(yáng)或批評(píng)，如果沒(méi)能及時(shí)進(jìn)行，那么可能就失去了一次很好的正面或反面教育的機(jī)會(huì)。在管理中，如果一項(xiàng)做得很好的工作得到肯定和表?yè)P(yáng)被延遲了，那么本身的激勵(lì)效果就會(huì)大打折扣。管理者常?？赡芤?yàn)楣ぷ髅β刀鲆暳说谝粫r(shí)間去進(jìn)行表?yè)P(yáng)，而這種延遲會(huì)讓大家覺(jué)得沒(méi)有得到重視，甚至感覺(jué)受到打擊。有行為學(xué)家說(shuō)過(guò)：對(duì)一些小成就的及時(shí)肯定，會(huì)激勵(lì)著人們嘗試著達(dá)到更大的成就。因此，不論獲取的成績(jī)大小，管理者都應(yīng)該大方及時(shí)地毫無(wú)保留地給予表?yè)P(yáng)。表?yè)P(yáng)要及時(shí)，批評(píng)也要及時(shí)，要就事論事地及時(shí)地

2、提出批評(píng)，而不要涉及其他，這樣才有助于別人盡快改進(jìn)和提高?！皳P(yáng)善于公庭，規(guī)過(guò)于私室?！边@句話(huà)據(jù)說(shuō)是曾國(guó)藩傳授給他弟弟曾國(guó)華的管理秘訣。意思是說(shuō)，對(duì)立有戰(zhàn)功的將士要公開(kāi)表?yè)P(yáng)、獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)違反軍規(guī)、犯有過(guò)失的將士則應(yīng)在私下批評(píng)，幫助其改正。用現(xiàn)在的話(huà)來(lái)說(shuō)，就是表?yè)P(yáng)要公開(kāi)表?yè)P(yáng)，批評(píng)要私下進(jìn)行。“你如果要讓一個(gè)學(xué)生消沉的話(huà)，只需要經(jīng)常批評(píng)他就可以了；如果你想要一個(gè)學(xué)生獲得成績(jī)的話(huà)，那么就多去表?yè)P(yáng)他吧?！奔?lì)學(xué)生進(jìn)步，不妨多表?yè)P(yáng)；激勵(lì)將士戰(zhàn)勝，不妨多表?yè)P(yáng)；激勵(lì)團(tuán)隊(duì)發(fā)展，也要多表?yè)P(yáng)。不過(guò)，話(huà)又說(shuō)過(guò)來(lái)，只是表?yè)P(yáng)，沒(méi)有批評(píng)，就猶如周邊盡是鮮花，沒(méi)有綠

3、葉，會(huì)感覺(jué)太過(guò)于扎眼，時(shí)間久了就會(huì)讓人困乏；就猶如耳邊盡是掌聲，沒(méi)有安靜，會(huì)感覺(jué)過(guò)于嘈雜，持續(xù)不止會(huì)讓人崩潰；就猶如天空總是碧藍(lán)，沒(méi)有細(xì)雨綿綿，會(huì)感覺(jué)過(guò)于干燥，長(zhǎng)此以往就會(huì)顆粒無(wú)收。