特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度

特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度

ID:5228616

大?。?26.50 KB

頁數(shù):2頁

時(shí)間:2017-12-06

特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度_第1頁
特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度_第2頁
資源描述:

《特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、×××××××××公司×××質(zhì)量保證手冊(cè)編號(hào)Q/SNT.202.01-2013版次/修訂A/0特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度發(fā)布日期2013年1月1日本節(jié)-共2頁/第1頁總第38頁3.4特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度3.4.1目的為規(guī)范特種設(shè)備作業(yè)人員管理,特制定本制度。3.4.2適用范圍本制度適用于我公司從事司爐、壓力容器操作、壓力管道操作、移動(dòng)式壓力容器充裝、氣瓶充裝、金屬焊接、起重操作等特種作業(yè)人員的管理3.4.3公司各級(jí)有關(guān)人員,要認(rèn)真貫徹執(zhí)行《特種設(shè)備作業(yè)人員監(jiān)督管理辦法》,努力做到從事特種設(shè)備的作業(yè)人員及相關(guān)管理人員,必須經(jīng)考核合格取得《特種設(shè)備

2、作業(yè)人員證》后方可上崗。3.4.4特種設(shè)備作業(yè)人員在獨(dú)立上崗前,必須進(jìn)行與本工種相適應(yīng)的、專門的安全技術(shù)理論學(xué)習(xí)和實(shí)際操作訓(xùn)練。3.4.5特種設(shè)備作業(yè)人員必須通過質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門組織的培訓(xùn)考核,并取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》后方能上崗。3.4.6未經(jīng)培訓(xùn)考核合格并未取得相應(yīng)的《特種設(shè)備作業(yè)人員證》者,一律不得上崗操作特種設(shè)備。3.4.7離開特種作業(yè)崗位達(dá)6個(gè)月以上的特種設(shè)備作業(yè)人員,應(yīng)當(dāng)重新進(jìn)行實(shí)際操作考核,經(jīng)確認(rèn)合格后方可上崗作業(yè)。3.4.8已取得《特種設(shè)備作業(yè)人員證》的人員,應(yīng)及時(shí)參加每?jī)赡暌淮蔚膹?fù)審,確保證件有效。3.4.9特種設(shè)備作業(yè)人員除參加正常

3、的取證、復(fù)審培訓(xùn)外,還應(yīng)積極參加公司舉辦的安全教育與操作技能培訓(xùn)?!痢痢痢痢痢痢痢痢凉尽痢痢临|(zhì)量保證手冊(cè)編號(hào)Q/SNT.202.01-2013版次/修訂A/0特種設(shè)備作業(yè)人員持證上崗制度發(fā)布日期2013年1月1日本節(jié)-共2頁/第2頁總第39頁3.4.10各部門要加強(qiáng)管轄范圍內(nèi)的特種作業(yè)人員的管理,協(xié)同職教科按《特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法》做好申報(bào)、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組織工作和日常的檢查工作,并建立特種作業(yè)人員檔案。3.4.4.11《特種設(shè)備作業(yè)人員證》不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借或轉(zhuǎn)讓。編制:審定:批準(zhǔn):

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁,下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無此問題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。