對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告探析

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1、對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告探析　　摘要：根據(jù)用戶信息需求，構(gòu)建企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)的必然要求。關(guān)鍵詞：企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告；企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力；會(huì)計(jì)信息中圖分類號(hào)：C29文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A一、企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告現(xiàn)狀及其局限性1.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告目標(biāo)缺陷。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告目標(biāo)基于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息用戶的需求，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息用戶到底需要企業(yè)過(guò)去的歷史信息還是需要企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景的信息，以前在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)學(xué)界并未引起足夠重視。事實(shí)上，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息用戶更加需要面對(duì)未來(lái)的決策有用信息，因?yàn)橥顿Y者和債權(quán)人對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)、發(fā)展前景信息的關(guān)心程度要高于對(duì)企業(yè)過(guò)去信息的關(guān)心程度。72.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告

2、假設(shè)缺陷。企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息是在會(huì)計(jì)假設(shè)基礎(chǔ)上加工完成的，如果會(huì)計(jì)假設(shè)存在缺陷，必然導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告產(chǎn)生缺陷。會(huì)計(jì)主體假設(shè)強(qiáng)調(diào)企業(yè)“擁有和控制”財(cái)務(wù)資源，非企業(yè)“擁有和控制”而對(duì)企業(yè)未來(lái)發(fā)展前景有重大影響的財(cái)務(wù)資源被拒之于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息披露之外，顯然不妥。持續(xù)經(jīng)營(yíng)假設(shè)難以反映企業(yè)財(cái)務(wù)危機(jī)狀況，與實(shí)際情況不符。會(huì)計(jì)分期假設(shè)既影響信息的可靠性，又使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告信息難以反映企業(yè)盈利的可持續(xù)情況。3.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容缺陷。根據(jù)實(shí)質(zhì)重于形式的原則，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告內(nèi)容缺陷的影響是深遠(yuǎn)的。而我國(guó)現(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的核心內(nèi)容存在嚴(yán)重內(nèi)在缺陷：即重財(cái)務(wù)資源輕財(cái)務(wù)能力，重財(cái)務(wù)狀況輕財(cái)務(wù)

3、潛力，重財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力輕財(cái)務(wù)核心能力。企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的“三輕三重”現(xiàn)象說(shuō)明現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告嚴(yán)重忽視了企業(yè)核心信息的披露。4.企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告形式與載體缺陷?，F(xiàn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告基本采取報(bào)表、附注、補(bǔ)充說(shuō)明等形式以定期披露方式進(jìn)行，信息披露載體一直主要采取有形媒介方式，難以趕上互聯(lián)網(wǎng)等信息傳遞技術(shù)發(fā)展的時(shí)代要求，也無(wú)法滿足信息需求者對(duì)信息及時(shí)性的要求，從而對(duì)信息相關(guān)性產(chǎn)生影響。二、財(cái)務(wù)管理目標(biāo)、財(cái)務(wù)核心能力與財(cái)務(wù)報(bào)告的核心內(nèi)容7構(gòu)成財(cái)務(wù)信息決策有用性的兩大特征是相關(guān)性和可靠性。可靠性是基礎(chǔ)，相關(guān)性是保證。相關(guān)性最初是指一般相關(guān)，也就是將企業(yè)財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、財(cái)務(wù)狀況變動(dòng)信息都視為與

4、使用者經(jīng)濟(jì)決策有關(guān)的信息。這種一般相關(guān)的要求，三表報(bào)告體系能夠基本滿足。但是在共同信息需求以外的特定決策需要特定信息，而這種特定決策相關(guān)的信息在三表報(bào)告體系中卻很難滿足。誠(chéng)然，不同信息使用者的信息使用目標(biāo)是不同的。但是企業(yè)財(cái)務(wù)信息首先必須滿足企業(yè)管理當(dāng)局的要求，并通過(guò)企業(yè)管理當(dāng)局的代理行為與結(jié)果來(lái)滿足其他相關(guān)利益集團(tuán)的要求。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告改進(jìn)與財(cái)務(wù)報(bào)告核心內(nèi)容的選擇的核心是確定企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)。而企業(yè)的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)又是通過(guò)財(cái)務(wù)能力來(lái)體現(xiàn)的。企業(yè)財(cái)務(wù)能力包括企業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力、財(cái)務(wù)活動(dòng)能力和企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力。企業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力包括盈利能力、償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、成長(zhǎng)能力與社

5、會(huì)貢獻(xiàn)能力等多個(gè)方面，它是一個(gè)完整的能力體系。在企業(yè)財(cái)務(wù)能力體系中,居于核心地位顯然是企業(yè)盈利和成長(zhǎng)能力。企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)決定企業(yè)管理當(dāng)局信息需求的范圍、數(shù)量、內(nèi)容和形式，并通過(guò)管理當(dāng)局的委托-代理行為與結(jié)果影響其他相關(guān)利益主體對(duì)信息需求的范圍、數(shù)量、內(nèi)容和形式。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)管理目標(biāo)不僅決定企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的核心內(nèi)容，而且決定企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的核心指標(biāo)。三、企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告的內(nèi)容與特點(diǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的核心內(nèi)容取決于財(cái)務(wù)報(bào)告信息用戶的需求。財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告應(yīng)該披露的核心內(nèi)容至少應(yīng)該包括以下三個(gè)方面：71.企業(yè)財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力方面的信息。財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力信息主要體現(xiàn)在企業(yè)財(cái)務(wù)資源、財(cái)務(wù)

6、狀況及其變動(dòng)方面。財(cái)務(wù)資源是基礎(chǔ)，財(cái)務(wù)狀況是主體,財(cái)務(wù)資源、財(cái)務(wù)狀況及其變動(dòng)是延伸。這些信息集中體現(xiàn)在以資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表及其附注，以及相關(guān)補(bǔ)充信息上。2.企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)能力方面的信息。企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)能力包括籌資能力、投資能力、分配能力和日常管理能力等。財(cái)務(wù)活動(dòng)能力不僅決定財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力,而且影響企業(yè)核心能力。因?yàn)榛I資能力直接影響企業(yè)資產(chǎn)規(guī)模，投資能力直接影響企業(yè)投資報(bào)酬,分配能力直接影響企業(yè)聲譽(yù),日常管理能力直接影響企業(yè)營(yíng)運(yùn)能力,它們共同影響企業(yè)可持續(xù)盈利成長(zhǎng)能力。因此，企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告理應(yīng)予以披露。3.企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力方面的信息。企業(yè)財(cái)務(wù)管理能力既包括企業(yè)

7、組織的預(yù)測(cè)能力、決策能力、計(jì)劃與規(guī)劃能力、分析能力、評(píng)價(jià)能力等，也包括組織的控制能力、協(xié)調(diào)能力、激勵(lì)能力、創(chuàng)新能力等。財(cái)務(wù)管理能力取決于企業(yè)組織的治理結(jié)構(gòu)、管理方式與方法、管理者的素質(zhì)等多個(gè)方面，它直接影響企業(yè)財(cái)務(wù)活動(dòng)能力和財(cái)務(wù)表現(xiàn)能力，因此，它們是財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告的必要組成部分。以上三個(gè)方面的信息屬于企業(yè)財(cái)務(wù)主體的財(cái)務(wù)信息,構(gòu)成企業(yè)財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告的核心內(nèi)容。但僅此還不夠，必須增加一定的非財(cái)務(wù)主體的企業(yè)能力及其核心能力方面的補(bǔ)充信息。財(cái)務(wù)核心能力報(bào)告不是對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的否定，而是對(duì)現(xiàn)行財(cái)務(wù)報(bào)告的發(fā)展。它具有以下八個(gè)基本特點(diǎn):1.非完全會(huì)