年輕干部務(wù)必深入基層 扎根農(nóng)村 服務(wù)群眾.doc

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1、年輕干部務(wù)必深入基層扎根農(nóng)村服務(wù)群眾十八大報(bào)告在談及深化干部人事制度改革時(shí)明確提出:“鼓勵(lì)年輕干部到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)':這引起了人們強(qiáng)烈的關(guān)注。基層和艱苦地區(qū)條件固然不好，尤其是偏僻的山村，但是最貼近群眾，最能了解群眾意愿，最能了解百姓疾苦；年輕干部在基層鍛煉，如果這點(diǎn)苦都吃不下，這點(diǎn)寂寞都耐不住，何談大志何談大事業(yè)？如現(xiàn)在的“大學(xué)生村官「西部志愿者「農(nóng)村義務(wù)教育階段特崗計(jì)劃”，都是年輕人鍛煉的搖籃。從基層做起去到艱苦地區(qū)去鍛煉自己處理瑣事、解決實(shí)際問題的能力，才能更快的成長(zhǎng)、才能適應(yīng)更高崗位的要求。近年來，在年輕干部身上出現(xiàn)了一些問題，有的年輕干部從“

2、家門”進(jìn)“學(xué)校門”再進(jìn)“機(jī)關(guān)門”，與基層群眾缺少直接接觸,不了解群眾意愿，不熟悉群眾生活，對(duì)群眾疾苦絲毫不知；有的年輕干部向往大城市、大機(jī)關(guān)、大企業(yè),不愿在基層工作，不愿到條件艱苦、工作困難的地方去；還有的年輕干部把基層看作仕途跳板，只想鍍金后早日升遷,不把在基層工作當(dāng)做自己鍛煉的好機(jī)會(huì)。這樣長(zhǎng)久下去，將會(huì)脫離實(shí)際、脫離群眾，脫離黨的群眾路線。甚至?xí)裹h群干群矛盾更為突出，影響黨的執(zhí)政根基。年輕干部要到基層和艱苦地區(qū)鍛煉成長(zhǎng)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真貫徹落實(shí)這一精神，將工作天平向年輕干部健康成長(zhǎng)“傾斜”，以引導(dǎo)良好黨風(fēng)政風(fēng)的形成，使干部人事制度改革落到實(shí)處，真正做到為

3、人民服務(wù),只有深入基層，深入群眾，才能更好的服務(wù)于群眾，也只有這樣，才能全面實(shí)現(xiàn)小康社會(huì)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和干部保障。