針對社團(tuán)換屆的建議.doc

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1、針對社團(tuán)換屆的建議針對目前部分社團(tuán)負(fù)責(zé)人對社團(tuán)運(yùn)作方式、規(guī)章制度的不熟悉，為加強(qiáng)社團(tuán)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，提高社團(tuán)工作效率，特提出次建議。社聯(lián)每年會在換屆完后對社團(tuán)負(fù)責(zé)人進(jìn)行考核，但考核結(jié)果卻不盡人意，一些小的社團(tuán)在選負(fù)責(zé)人時無人可選，只能應(yīng)付了事，上任后責(zé)任心不強(qiáng)，對社聯(lián)的培訓(xùn)不加理睬，故建議將對社團(tuán)負(fù)責(zé)人的考核提前到換屆之前。具體方法：在換屆前一個月，各社團(tuán)為有意競選社團(tuán)負(fù)責(zé)人的社員發(fā)放一份社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)資料，開始換屆前社聯(lián)統(tǒng)一對有意競選的同學(xué)作一次測試，測試合格者可獲得競選資格，由社團(tuán)內(nèi)部進(jìn)行投票選舉。測試不合格者在加強(qiáng)學(xué)習(xí)一周，再次測試，如若在不合格，可考慮有社聯(lián)干事沒競

2、選部長的且有意參加社團(tuán)的人員到該社團(tuán)任職。預(yù)期效果：1?這樣既保障了社團(tuán)對負(fù)責(zé)人選拔的主動權(quán)，也有小的控制了社團(tuán)負(fù)責(zé)人魚龍混雜的現(xiàn)狀。2?社聯(lián)干事有積極地心態(tài)去帶動社團(tuán)發(fā)展，也可以引領(lǐng)小型社團(tuán)轉(zhuǎn)入一個良性發(fā)展的狀態(tài)。3.使社團(tuán)負(fù)責(zé)人更加了解活動流程、注意事項(xiàng)等，提高活動效率。照此制度，可有效提高社團(tuán)負(fù)責(zé)人質(zhì)量。