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《基于mvc模式組織人事管理web系統(tǒng)設計和實現(xiàn)》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、基于MVC模式組織人事管理WEB系統(tǒng)設計和實現(xiàn) 摘要：結(jié)合中小型企業(yè)人事管理的特點和需求，提出基于MVC模式的組織人事管理WEB系統(tǒng)的整體解決方案。整個系統(tǒng)從符合操作簡便、界面友好、靈活、實用、安全的要求出發(fā)，完成人事管理的全過程，包括人事檔案管理、合同管理、人力資源調(diào)配管理、員工職稱管理、員工保險管理和員工培訓管理等人事管理工作。關(guān)鍵詞：MVC模式；組織人事管理；WEB系統(tǒng)；0.前言組織人事工作涉及的部門多，信息量大?，F(xiàn)階段的組織人事工作中卻存在著多個相關(guān)部門之間各行其事，信息獨享等尷尬現(xiàn)象，這嚴重降低了工作效率，增大了部門間協(xié)調(diào)的難度
2、。設計組織人事管理系統(tǒng)規(guī)范業(yè)務運作流程，改變過去的操作煩瑣、沉長，效率低下紙式辦公方式，使人事組織部門的工作真正做到以人為中心，各部門之間使用共有的資源，簡化繁瑣的手工統(tǒng)計和信息匯總，讓組織人事工作在人事組織相關(guān)的各部門之間活起來，推進人事制度管理的改革，大大提高了工作效率，加快了企業(yè)現(xiàn)代化改革的進程，提高了經(jīng)濟效益。1.系統(tǒng)分析6（1）系統(tǒng)的總體要求人事管理系統(tǒng)完全按照企業(yè)人事信息管理的層次和模式進行構(gòu)建，適合人事信息管理系統(tǒng)工作。使用工作流進行審批工作，強大的流程定義工具，方便信息化的現(xiàn)有管理流程。在人事權(quán)限管理范圍內(nèi)進行信息共享，在最
3、快的時間和最便捷的方式，得到信息變更的通知，加強部門之間協(xié)同辦公。其最大的特點是開放性、方便性、靈活性和實用性。對職工的職員的基本情況、工作調(diào)動、職稱管理、合同的簽訂以及養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險等基本信息有一個全面且系統(tǒng)的掌握，甚至對職工的各項深造和培訓都有一個詳細的記載和管理。管理系統(tǒng)中不僅具有人事工作中常見的調(diào)進與調(diào)出公司，崗位更改等常見功能，為了對單位人事系統(tǒng)的保密管理，該系統(tǒng)中還為用戶專門設計了權(quán)限密碼，這充分保證了單位的人事關(guān)系安全，為單位人力資源管理提供了巨大的方便。系統(tǒng)在設計上還考慮到歷史存檔的需要，專門設計了資料備份模塊。（2）組
4、織人事管理系統(tǒng)的總體模塊如圖1所示：圖1組織人事管理系統(tǒng)的總體模塊2系統(tǒng)設計（1）基礎參數(shù)設置6實現(xiàn)系統(tǒng)初始化，包括了實際工作中大部分的基本情況信息和相關(guān)子集信息。具體分為人員信息維護、部門信息維護。（2）人力資源調(diào)配管理由于個人種種原因，工作人員可能提出離職或調(diào)出申請，人力資源調(diào)配管理將處理這個過程的事務。具體包涵：新增加員工、解除員工、工種變動、職工內(nèi)部調(diào)動等。（3）職稱管理主要對公司員工的工種性質(zhì)，技術(shù)等級的考核和管理，當人員進行職稱評定時，將會進行該部分操作；內(nèi)容包括報審初定專業(yè)技術(shù)資格、專業(yè)技術(shù)資格評審、職稱外語考試報名等，統(tǒng)歸為
5、專業(yè)職稱評審登記、專業(yè)職稱聘請登記等兩大模塊。（4）人事合同管理主要是規(guī)范用人制度，按照勞動法規(guī)定，保障公司與職工之間建立一種平等互利，協(xié)商共處，勞動自由的合作關(guān)系，充分體現(xiàn)了員工在法律面前平等。具體包括合同簽訂、合同終止、合同違約處理，主要環(huán)節(jié)為單位崗位設置審批表、聘約合同簽證人員花名冊。（5）人事檔案管理6主要包括檔案入檔管理、檔案出檔管理、檔案借閱管理、檔案歸還管理。檔案入檔管理是制新到人員檔案后，應立即進行檔案轉(zhuǎn)進登記，并編輯其檔案目錄，以及對零散材料的管理，零散材料指人員的獲獎證明、職務變動等。新到人員檔案的零散材料后，應立即登記
6、零散材料目錄信息，即將零散材料信息加入到檔案目錄中去，并根據(jù)用戶選擇將零散材料目錄信息存于檔案正本目錄或副本目錄中。檔案出檔管理，人員離開本單位時，若需進行檔案移交，則應填寫檔案轉(zhuǎn)遞通知單。檔案轉(zhuǎn)遞通知單應立即打印并寄出。檔案借閱與歸還管理，借檔人借閱檔案時必須持借檔介紹信到檔案室登記借檔。借檔人歸還檔案后，檔案管理員應立刻修改借檔登記信息是否歸還、歸還日期等。（6）、獎罰信息管理員工獲獎信息和員工處罰信息的維護。（7）人員培訓管理對人員培訓是采取員工申請然后公司審核并填寫培訓信息單。并通知員工參加培訓。培訓結(jié)束后，培訓辦理人員記錄培訓結(jié)果
7、，并且能匯總出各種培訓人員表。（8）員工保險管理主要是員工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險信息的管理。（9）系統(tǒng)管理主要用戶權(quán)限管理實現(xiàn)資源或目錄的有限開放，加強信息安全管理，實施身份認證，做好數(shù)據(jù)備份，防止數(shù)據(jù)丟失等。3系統(tǒng)實現(xiàn)該系統(tǒng)使用ASP.NET6MVC框架來實現(xiàn)，程序設計語言使用VisualC#.NET，后臺數(shù)據(jù)庫采用SQLServer2008存儲數(shù)據(jù)。MVC設計模式，使應用程序的輸入、處理和輸出分開。系統(tǒng)分成3個核心組件：模型Model、視圖View、控制器Controller，它們各自處理自己的任務。模型的主要作用是程序提供數(shù)據(jù)，它就像是3
8、層架構(gòu)中的數(shù)據(jù)讀寫層和業(yè)務邏輯層合二為一，該層提供對數(shù)據(jù)庫的讀寫、系統(tǒng)的業(yè)務邏輯，還負責保持模型的狀態(tài)等。視圖就是顯示模型中數(shù)據(jù)的界面，但是模型中有些數(shù)據(jù)是由Controller
