新兵換位思考.doc

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1、第13集團軍某紅軍團創(chuàng)新方法手段促進新戰(zhàn)士教育管理新兵體驗當(dāng)班長換位思考促成長本報訊肖斯、楚法浩報道：10月27日，第13集團軍某紅軍團新兵八連四班隊列訓(xùn)練現(xiàn)場，出現(xiàn)新鮮一幕：站在隊列前下達口令、組織訓(xùn)練的，是入伍剛一?個月的該班彝族新兵海來張雄，四班長耿龍相卻在隊列中參訓(xùn)。這是該團在新兵中開展“我當(dāng)一天班長”活動的縮影。“讓新兵體驗班長崗位，旨在提升他們的訓(xùn)練熱悄，促進教育管理?！痹搱F政委星賢余介紹說，針對90后戰(zhàn)士民主意識強、思想活躍等特點，該團通過個人口薦、班排推選、民主測評、黨支部研究等程序，選拔新兵輪流擔(dān)任一天班長，紐織本班訓(xùn)練、學(xué)習(xí)和工作，

2、督促一日生活制度落實。筆者在訓(xùn)練場看到，第-批上崗的新兵“班長”們，口令下達洪亮有力，動作示范有板有眼。訓(xùn)練結(jié)束講評時，新兵“班長”們在總結(jié)本班訓(xùn)練情況后，也及時檢討口己組訓(xùn)中存在的問題。參加換位體驗的新兵侯顯龍，初入軍營感覺班長管理過于嚴(yán)格，很不適應(yīng)。經(jīng)過-?夭班長崗位鍛煉,他有了新的認(rèn)識：“嚴(yán)格管理幫助我們養(yǎng)成良好習(xí)慣，盡快適應(yīng)軍營生活，邁好軍旅生涯第一步?！睋?jù)悉，該團“我當(dāng)一天班長”活動共計劃3批，30%的新兵將有機會體驗班長崗位。新兵營營長余戈說，通過角色互換，新兵們真切體會到班長的良苦用心，訓(xùn)練積極性更高、服從管理意識更強，新老兵的關(guān)系也更融

3、洽了。新學(xué)員體驗當(dāng)班長換位實踐促進能力提升10月18號，軍教院一旅二連三排隊列訓(xùn)練場上出現(xiàn)了新鮮一幕：剛?cè)雽W(xué)的14級學(xué)員代替班長站在隊列前組織訓(xùn)練，下達口令，班長張浩天卻站在隊列里參訓(xùn)。這是該連開展“二連好班長”活動的寫照。“讓新學(xué)員換位思考，擔(dān)任班長崗位，可以增進他們對T作的認(rèn)識理解，提升訓(xùn)練熱情,促進管理教冇。”該連指導(dǎo)員葛維升介紹道，95示學(xué)員獨立意識強，思活動想活躍等特點,為了抓好新學(xué)員“傳幫帶”工作，該連針對這些特點組織了“二連好班長”活動，讓新學(xué)員輪流擔(dān)任班長，組織木班的學(xué)習(xí)，訓(xùn)練工作，進行值日講評，帶領(lǐng)班員落實一日生活制度。在活動屮筆者看

4、到，上崗的新“班長”們指揮得有板有眼，口令洪亮有力，動作標(biāo)準(zhǔn)勁道，任務(wù)分工也比較明確。任期結(jié)朿后，“班長”們不僅講評班級的丁作，也檢討白己工作屮存在的問題，積累了很多經(jīng)驗。第一批體驗“班長”的學(xué)員戴健通過任職鍛煉對連隊工作有了新的認(rèn)識：“班級的每個人只有團結(jié)在一起，服從管理，共同努力，班級才能建設(shè)好,發(fā)展好，每個人也能從屮受益?！睋?jù)悉，該連“二連好班長”活動還將不斷深入，將會有60%的14級學(xué)員擔(dān)任班長崗位,鍛煉領(lǐng)導(dǎo)能力。該連連長畢延平說，通過角色互換，學(xué)員們真切體會到了班長們的良苦用心,連隊的工作更好開展，新老學(xué)員的關(guān)系也更融洽了。